【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班組公用工具由班組工具員進(jìn)行日常管理， 建立工具臺(tái)帳 ， 在專用工具柜 內(nèi) 存放 。 工具應(yīng)做到按 柜 、層、位擺放， 工具柜 內(nèi)保持干凈、整潔、整齊，做到帳、物相符。 對(duì)長(zhǎng)大工具（如測(cè)桿、地線、驗(yàn)電器 、單繩 等）指定專門地點(diǎn)存放，存放點(diǎn)要清潔、整齊、干燥。 班組工具員要每 周 對(duì) 所有 工具進(jìn)行 一次 清點(diǎn)。 班組工具員更換時(shí)，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)工具帳、物交接進(jìn)行監(jiān)督。交接時(shí)發(fā)現(xiàn)工具帳、物不符或損壞的查清原因，進(jìn)行追究。發(fā)生班組公用工具丟失、損壞或下落不明、無(wú)法落實(shí)責(zé)任的，按工具臺(tái)帳 報(bào) 價(jià)考核 班組。 班組工具 按 要求全部定置管理，所有要求 做 耐壓試驗(yàn)、機(jī)械強(qiáng)度試驗(yàn)的工具必須按照 種類 統(tǒng)一 進(jìn)行編號(hào)，工具上所有編號(hào)應(yīng)該和耐壓試驗(yàn)、機(jī)械強(qiáng)度試驗(yàn)記錄編號(hào)相對(duì)應(yīng)。新領(lǐng) 或 補(bǔ)充 的 耐壓、受力工具 嚴(yán)格按照試驗(yàn)、編號(hào)程序后才能使用。無(wú)記錄的耐壓、受力工具嚴(yán)禁使用。 工具每次使用前要進(jìn)行檢查，確認(rèn)狀態(tài)良好方能使用。初次使用前，使用人員要認(rèn)真閱讀說(shuō)明書，明確正確的使用方法和使用注意事項(xiàng)，防止使用不當(dāng)造成工具損壞或傷及人身。使用后班組應(yīng)及時(shí)安排對(duì)工具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，防止工具儲(chǔ)存不當(dāng)，維護(hù)保養(yǎng)不到位造成工 22 具損壞。 工具發(fā)生零部件松動(dòng)、丟失或損壞后要及時(shí)進(jìn)行維修。 工具庫(kù)應(yīng)存放有必要的記錄臺(tái)帳，即絕緣工具耐壓試驗(yàn)記錄、受力工具機(jī)械強(qiáng)度試驗(yàn)記錄、班組工具定額、工具臺(tái)帳等。 23 搶修料庫(kù)管理制度 班組的搶修材料是專為各種事故搶修用料的儲(chǔ)備料。 根據(jù)大修實(shí)際，以兩個(gè)班組為一個(gè)單元建立搶修料庫(kù)， 按大修區(qū)段實(shí)際情況進(jìn)行搶修材料儲(chǔ)備。 班組搶修材料實(shí)行專庫(kù)存放，由 材料員 管理，搶修材料的擺放，堆碼應(yīng)合理整齊，材料料簽齊全，搶修料庫(kù)整潔、衛(wèi)生、干凈。庫(kù)房懸掛車間 下達(dá)的搶修定額， 庫(kù)存材料做到實(shí)物與定額相符。 搶修材料在入庫(kù)時(shí)， 班組 材料員應(yīng)對(duì)入庫(kù)材料進(jìn)行外觀檢查，核對(duì)入庫(kù)材料的品名、數(shù)量、型號(hào)、規(guī)格、尺寸是否正確，嚴(yán)禁三無(wú)產(chǎn)品入庫(kù)。 搶修材料出庫(kù)后， 材料 員應(yīng)及時(shí)填寫搶修材料出庫(kù)記錄，并根據(jù)出庫(kù)的種類、數(shù)量及時(shí)上報(bào)車間，車間下達(dá)搶修材料補(bǔ)充計(jì)劃 報(bào)材料科 ，始終保證搶修材料的儲(chǔ)備充足。 班組每月應(yīng)定期進(jìn)行盤點(diǎn)，保證帳、物相符，隨時(shí)做好保管保養(yǎng)，確保搶修材料始終處于良好狀態(tài)，按時(shí)上報(bào)搶修庫(kù)材料盤存情況，以便車間、段材料科掌握搶修材料動(dòng)態(tài)。 搶修材料庫(kù)應(yīng)有醒目的 標(biāo)志注明搶修材料。對(duì)于笨重、超大或者搶修料庫(kù)無(wú)法存放的材料，應(yīng)該集中擺放，采取苫墊、防腐、架空等辦法處理，室外擺放材料處也必須懸掛標(biāo)志注明搶修材料。 24 班組三庫(kù)檢查標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 檢查內(nèi)容 檢查標(biāo)準(zhǔn) 材料庫(kù) 庫(kù)房衛(wèi)生、材料擺放、保管保養(yǎng) 。 庫(kù)房衛(wèi)生良好，材料擺放合理，做到定置管理，庫(kù)存物資無(wú)銹蝕、損壞。 庫(kù)存材料收支存賬本 。 材料收支存登記規(guī)范，做到帳物相符 。 對(duì)應(yīng)的管理制度 。 制度齊全，執(zhí)行規(guī)范。 工具 柜 耐壓、受力工具試驗(yàn)記錄 。 要求相關(guān)記錄齊全，試驗(yàn)時(shí)限符合 規(guī)定，記錄編號(hào)和實(shí)物對(duì)應(yīng)，標(biāo)識(shí)清楚 。 工具定額 。 工具和工具定額、工具臺(tái)帳相符 。 工具擺放、保管保養(yǎng) 。 工具擺放合理，做到定置管理，存放工具無(wú)銹蝕、損壞。使用狀態(tài)良好。 對(duì)應(yīng)的管理制度 。 制度齊全，執(zhí)行規(guī)范。 搶修庫(kù) 庫(kù)房衛(wèi)生、工具擺放、保管保養(yǎng) 。 庫(kù)房衛(wèi)生良好，材料擺放合理，做到定置管理，庫(kù)存物資無(wú)銹蝕、損壞。 搶修材料定額 。 定額和庫(kù)存實(shí)物相符 。 對(duì)應(yīng)的管理制度 。 制度齊全，執(zhí)行規(guī)范。 通用標(biāo)準(zhǔn) 防火、防盜措施 。 消防、防盜 器材齊備，狀態(tài)是否良好 。 25 考勤制度 一、考勤管理 : 考勤以班組為單元，由專人負(fù)責(zé)管理，按照標(biāo)準(zhǔn)每天 如實(shí) 填寫，考勤必須填寫在《班組基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄》本上，考勤表中人員的順序與工資單人員順序必須一致。 作業(yè)人員按時(shí)參加點(diǎn)名，點(diǎn)名時(shí)間由工長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況確定 班組要建立休假臺(tái)帳，詳細(xì)記錄職工每天的休假情況（包括正常休假）。 職工休假（除每月正常休假外）必須填寫《職工請(qǐng)假申請(qǐng)書》，由班組長(zhǎng)、計(jì)工員、車間主任、勞人科逐級(jí)審核簽字，記工員按規(guī)定粘貼在班組當(dāng)月考勤上，報(bào)勞人科進(jìn)行復(fù)審。 車間 有權(quán)審批下列假期：車間審批權(quán)限內(nèi)的事假，婚假、探親假、年休假、喪假。 二 、假期管理： 病假： （ 1）職工因疾病或非因工負(fù)傷需要休假時(shí)，必須持有當(dāng)?shù)蒯t(yī)療部門的傷病休假證明書，特殊情況（急診、出差、探親等）可出示其它醫(yī)療單位的證明書，班組要嚴(yán)格審核病假證明。 （ 2）根據(jù)醫(yī)療部門規(guī)定，一般門診病假不得超過(guò) 3天（包括衛(wèi)生所、保健站）， 3天以上由縣級(jí)以上醫(yī)療單位證明（其中：慢性病門診 26 不得超過(guò) 7 天），凡超過(guò)規(guī)定開具的病假一律無(wú)效。 （ 3）職工因病休假住院治療，必須每月按時(shí)將病假條交車間。 工傷假 ： 職工因工負(fù)傷不能工作需要休息治療時(shí)，按段具體規(guī)定執(zhí)行。 事假： 職工請(qǐng)事假必須本人填寫《職工請(qǐng)假申請(qǐng)書》，按照管理權(quán)限逐級(jí)審批，方可辦理休假手續(xù)。審批權(quán)限具體為：班組長(zhǎng) 3天、車間 10天，超出 10天按段規(guī)定辦理。 婚假 ： （ 1）職工在工作地結(jié)婚給予 3天假期；不在工作地去對(duì)方工作地給予 7 天假期，往返路程按實(shí)際給，但合計(jì)假期不超過(guò) 10天。 （ 2）晚婚假：根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》及路局規(guī)定，符合晚婚條件的（男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚），另增加婚假 20 天。 探親假 ： （ 1）工作滿一年的職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受規(guī)定探望父母的規(guī)定；但是職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，就不再享受規(guī)定的探望父母待遇。 （ 2）職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期 30 天。 （ 3） 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為 20 天。 27 如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為 45天。 (4)已婚職工探望父母的，每四年 給假一次，假期為 20 天。 年休假 ： （ 1）職工連續(xù)工齡滿五年以上者，均可享受年休假待遇。休假天數(shù)按職工連續(xù)工齡的長(zhǎng)短確定。連續(xù)工齡滿五年不滿十年的不超過(guò)七天；滿十年不滿二十年的不超過(guò)十天；滿二十年以上的不超過(guò)十四天。 （ 2）下列人員當(dāng)年不能享受年休假：①恢復(fù)工作不滿一年的個(gè)人外出勞務(wù)人員。②脫產(chǎn)一年及以上在各級(jí)各類學(xué)校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修和出國(guó)勞務(wù)、援外已有休假的人員；當(dāng)年已享受健康療（休）養(yǎng)的人員。③當(dāng)年發(fā)生曠工的人員。④當(dāng)年休病、事假、工傷、女工離崗休假超過(guò) 60 天及以上（休上述假在 60 天以下 30 天及以上的可按其應(yīng)休假天數(shù)的半數(shù)實(shí)行）的人員。 喪假 ： （ 1）職工的父、母、夫（妻）、祖父、祖母、子、女死亡需要辦理喪事的，給予 3 天以內(nèi)的喪假。如在外地辦理喪事的，另加路程需要天數(shù)，但是最多不超過(guò) 10天。 （ 2）職工的翁姑（公婆）或岳父、母在職工工作地死亡需要職工辦理喪事的，可給予 3 天以內(nèi)的假期。不在職工工作地的不給。 計(jì)劃生育假 ： 根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》及路局規(guī)定如下： （ 1）節(jié)育假：職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑施術(shù)單位證明，確定休假 28 天數(shù)。 （ 2）護(hù)理假：①實(shí)行晚育（女 24 周歲）的，給予男方護(hù)理假十天；②夫妻一方在接受節(jié)育手術(shù)期間，經(jīng)施術(shù)單位證明，確需另一方護(hù)理的，給予二至十天的護(hù)理假。 以上婚假、探親假、年休假、喪假、計(jì)劃生育假等均屬于有薪假，假期內(nèi)技能工資、崗位工資、工齡工資、風(fēng)險(xiǎn)性工資補(bǔ)貼照發(fā)，津（補(bǔ)）貼按 段 管理辦法執(zhí)行，但是假期均包括公休假日和法定節(jié)日（年休假除外）在內(nèi)連續(xù)計(jì)算。 29 月度講評(píng)考核辦法 為認(rèn)真貫徹落實(shí) xx路局（ 2021） 497號(hào)、 xzx勞（ 2021） 50號(hào)和xx 勞（ 2021） 99 號(hào)文件精神 ,為加強(qiáng)班組安全基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)職 工的崗位責(zé)任和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，建立長(zhǎng)效的安全管理考核機(jī)制，用制度徹底解決職工“雙紀(jì)”和職工“出勤不出工、出工不出力”的問(wèn)題，獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性 ,夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保我段安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安，結(jié)合車間講評(píng)辦法要求， 特 制定 班組講評(píng)辦法如下： 一、成立班組安全講評(píng)考核小組 組 長(zhǎng)：工長(zhǎng)（安全員） 組 員：班委會(huì)成員及部分職工 具體負(fù)責(zé)對(duì)班組在安全管理、生產(chǎn)任務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、基礎(chǔ)管理、綜合治理及精神文明建設(shè)等方面進(jìn)行講評(píng)考核。 二、講評(píng)考核的范圍、程序 （一）、講評(píng)考核的范圍：班組在崗職工（不包括工班長(zhǎng)）、所有支付生活費(fèi)的人員和未定職人員（如：受處分、下崗、實(shí)習(xí)生等）。 （二）、講評(píng)的程序 每 月班組以車間安全講評(píng)考核結(jié)果為依據(jù)。 每月 13 日前，由工長(zhǎng)（安全員）組織召開班組安全講評(píng)考核會(huì)，參加人員不少于當(dāng)天出勤職工人數(shù)的三分之一，逐人進(jìn)行安全講評(píng)考核。 30 班組對(duì)個(gè)人的講評(píng)格次嚴(yán)格控制為：總分在 90 分及以上的不得超過(guò)講評(píng)人數(shù)的 10%； 79分及以下的不得低于講評(píng)人數(shù)的 20%。 差點(diǎn)公示（填寫在講評(píng)考核會(huì)議記錄本上） （ 1）對(duì)當(dāng)月不達(dá)標(biāo)的個(gè)人進(jìn)行差點(diǎn)公示。 （ 2）對(duì)當(dāng)月講評(píng)考核工資扣款最多者進(jìn)行公示。 （