【文章內(nèi)容簡介】 悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。三、安全承諾的要求：班組長是實施安全承諾簽字的負責人，組織實施和考核安全承諾的責任人，應定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。四、違反承諾的責任，承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照事故處置制度和績效考核制度及安全管理獎懲辦法等有關(guān)條款進行處罰，并承擔相應責任。八、班組學習培訓制度為認真貫徹落實“管理、裝備、培訓”三并重的原則，踐行“從零開始，向零奮斗”的安全理念，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么”的培訓要求，以提高班組職工綜合素質(zhì)，熟練掌握本崗位專業(yè)知識為目的，特制定本制度：一、積極對職工進行安全思想教育工作，利用安全活動日學習黨的安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和上級的各項安全規(guī)定，通過學習提高全員的安全意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強他們的安全觀念和實際操作技能。二、每位新工人上崗前必須參加“三級”培訓，即：公司培訓組織的安全培訓，區(qū)隊組織的安全教育、班組崗前培訓。三、新工人上崗前要簽訂“師徒協(xié)議”，由有經(jīng)驗的師傅帶領(lǐng)徒弟學習安全技能。四、凡特殊工種必須參加上級部門組織的安全培訓，并經(jīng)考核合格后持證上崗，一般工種必須參加公司“四級培訓站”組織的安全培訓，并經(jīng)考核合格后全部持證上崗。五、培訓學習的重點是提高員工隊伍的政治素質(zhì)和理論業(yè)務素質(zhì)，在政治上要牢固樹立黨的安全生產(chǎn)方針及企業(yè)理念、安全理念的認知，要求每個員工要有愛崗敬業(yè)精神，在業(yè)務素質(zhì)上，以崗位安全技能的學習為重點，完善知識結(jié)構(gòu)，達到應知應會，熟練掌握本崗位的操作技能。六、學習的方式為集中學習和自學相結(jié)合，由隊領(lǐng)導和技術(shù)員擔任教師，培訓地點設在隊會議室。七、凡在各種培訓學習后未按照要求參加考試或考試不合格人員，按照《安全績效考核標準》進行處罰。九、安全績效考核制度為了確保我礦安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn)，有效地激勵和促進各單位進一步加強安全生產(chǎn)工作，按照安全標準化工作的要求完成安全生產(chǎn)的奮斗目標，逐步使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化，特制定本制度。一、安全績效管理指標分為三個層次，即：礦與所屬各基層區(qū)（科）隊簽訂的年度安全目標責任書；各基層區(qū)（科）隊與各班組簽訂的年度安全目標責任書；各班組與班組成員簽訂的年度安全責任書。 二、安全績效的考核分為三個層次，包括礦考核各部門、各基層區(qū)（科）隊；各基層區(qū)（科）隊考核班組；班組考核班組成員。 三、各單位必須積極組織員工參加各項安全培訓及各項安全宣傳教育活動，對無故不參加活動或組織不力的班組，當月按班組和班組長考核細則進行考核。 四、嚴格按安全質(zhì)量標準化要求組織當班安全生產(chǎn)，做到上標準崗、干標準活、交標準班。工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、機電完好達標，做不到當月按班組和班組長考核細則進行考核。 五、堅持“三不傷害”原則，班組無輕傷人身傷害，出現(xiàn)重傷及以上人身傷害，當月按班組和班組長考核細則進行考核，并取消全年班組所有評優(yōu)資格。 六、在各類檢查活動中發(fā)現(xiàn)安全隱患，要求整改而沒有及時整改或整改不徹底，當月按班組和班組長考核細則進行考核。七、班組群眾安全監(jiān)督員、青年監(jiān)督崗員身邊無“不安全行為”，群監(jiān)員、青年監(jiān)督崗員本人無“不安全行為”現(xiàn)象。 八、安全標志齊全，安全色標醒目。班組人員必須經(jīng)過安全培訓，考核合格后才能上崗，嚴格安全紀律、工作要求和勞動紀律。各種記錄做到標準化、規(guī)范化記錄。九、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等規(guī)定，有下列行為之一的，追究主當事人或事故肇事者的責任：違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。忽視安全工作，玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制造成事故的。因采購不合格原材料、設備和勞動保護用品等，造成傷亡事故的。違反勞動紀律，擅離職守，造成傷亡事故的。發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險情況，不采取防止事故的措施，又不及時報告的。發(fā)生事故后，隱瞞不報、虛報或者故意拖延不報的，以及對肇事者姑息包庇，甚至嫁禍于他人的。對蓄意制造事故或者在事故調(diào)查處理中弄虛作假，甚至嫁禍他人者，從重處罰。十、安全活動日制度一、安全活動日是提高員工安全意識，強化員工培訓教育的有效形式。為提高全員素質(zhì)，增強安全防范意識，特制定本制度。二、每周星期五為安全活動日，各區(qū)隊分上下午進行，活動時間為2小時。三、安全活動日由區(qū)隊長或跟班副隊長負責組織召開，管理人員認真準備活動題材，做到安全活動日內(nèi)容豐富、主體突出、效果明顯。四、安全活動日主對本周的安全生產(chǎn)情況進行全面總結(jié)與分析，找出存在的問題，安排布置下周的安全工作重點。五、認真組織員工學習安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；學習煤礦“三大規(guī)程”、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》等涉及安全生產(chǎn)的書刊；學習集團公司和本礦安全會議、文件精神；分析典型事故案例；“三違”人員現(xiàn)身說教和區(qū)隊人員進行幫教等。六、活動除正常探親、因公出差、事假及病假外，要求人人必須參加安全活動日，對未參加學習的人員進行補課，參學率必須達到100%。七、安全科、培訓辦要不定期對各部門、區(qū)隊安全活動日情況進行監(jiān)督檢查，督促區(qū)隊安全活動日正常進行，并將檢查結(jié)果納入安全目標考核。八、各部門、區(qū)隊要嚴格按要求組織安全活動日，要做到有計劃、有安排，做到“內(nèi)容、時間、人員”三落實，點名冊、活動記錄齊全。十一、安全互保自保制度一、加強對班組職工進行安全知識教育，不斷提高職工安全思想意識，增強自我安全防范意識。 二、班組安全工作實行互保聯(lián)保制度，即個人保班組，班組保區(qū)隊，區(qū)隊保全礦。 三、班組根據(jù)崗位實際建立固定互保聯(lián)保對象，互保聯(lián)保對象日常工作中應相互提醒和監(jiān)督。 四、班組長班前必須做好危險源辨識，提醒互保聯(lián)保對象，在班中加強檢查、監(jiān)督、提醒。 五、發(fā)生責任安全事故，層層追究責任（即追究事故責任者的責任，追究在一起工作的人員的責任，追究聯(lián)幫對象的責任，追究事故責任者所在班組，區(qū)隊的責任等。） 十二、事故報告分析處理制度一、事故報告制度班組長接到事故報告后，應立即向跟班安全副隊