【文章內(nèi)容簡介】 從的可以責(zé)令其停止工作，并進(jìn)行責(zé)任追究及處罰。職工對班組長違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向上級進(jìn)行舉報。 十一、班組績效工資考核制度根據(jù)區(qū)隊（車間）生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，班組長負(fù)責(zé)制定本班組的工作績效和安全績效考核辦法，并將班組目標(biāo)任務(wù)分解，責(zé)任到人。班組長定時對職工進(jìn)行工作績效和安全績效考核，考核結(jié)果及時公布。并嚴(yán)格按考核結(jié)果分配工資、獎金，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。對安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人，在班組安全績效考核中給予獎勵，根據(jù)所做貢獻(xiàn)大小，提請上級部門給予獎勵或表彰。集團(tuán)公司、豐峪煤業(yè)公司或區(qū)隊下發(fā)的各種獎勵，班組長可根據(jù)職工工作和安全績效考核結(jié)果進(jìn)行再分配。班組工作績效和安全績效要公開透明、接受班組全體職工的監(jiān)督，實(shí)行日清日結(jié)、班前會議室公示制度。 十二、班組群眾安全監(jiān)督管理制度在豐峪煤業(yè)公司工會群監(jiān)網(wǎng)、區(qū)隊（車間）群監(jiān)組的領(lǐng)導(dǎo)下，班組配置群眾安全監(jiān)督崗、網(wǎng)員。區(qū)隊（車間）群監(jiān)組根據(jù)工作需要，在征求班組意見基礎(chǔ)上，每年對群監(jiān)員調(diào)整充實(shí)一次，群監(jiān)員定期參加培訓(xùn)和述職評議活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)。群監(jiān)員按時參加群監(jiān)組織開展的上崗活動，重點(diǎn)對安全隱患及“三違”行為進(jìn)行查處。對查出的安全隱患，要責(zé)成相關(guān)責(zé)任人及時處理整改，并跟蹤復(fù)查。作業(yè)過程中，班組群監(jiān)員要協(xié)助班組長抓好班組現(xiàn)場安全管理，工作完畢后，認(rèn)真填寫安全信息臺賬。建立班組安全互保聯(lián)保制度，作業(yè)過程中，職工之間應(yīng)相互提醒、相互監(jiān)督。對違章行為應(yīng)及時進(jìn)行制止和糾正。班組要根據(jù)工作特點(diǎn)和實(shí)際，利用班前班后會、安全學(xué)習(xí)日等時間，組織職工開展安全查擺活動，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。班組群主安全監(jiān)督崗、網(wǎng)員要認(rèn)真履行職責(zé)，行使好權(quán)利和義務(wù)，按照崗、網(wǎng)員的工作制度，把好現(xiàn)場安全關(guān)。 十三、民主管理制度為了貫徹落實(shí)《煤礦班組安全建設(shè)規(guī)定》，更好的發(fā)揮班組員工主人翁的責(zé)任感，促進(jìn)班組民主管理有效實(shí)施，特制定本制度。一、每個班組相應(yīng)的成立以班組長為組長的班組民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。二、實(shí)行班組和區(qū)隊負(fù)責(zé)相結(jié)合，處理重大問題都經(jīng)民主管理會議研究討論做出決定。三、傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實(shí)研究和解決職工提出的問題。四、按時召開班組員工大會，參與每月獎金分配、工資升級以及班組長的任命等重大問題。五、維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權(quán)益不受損害。六、對不合理的處罰，有權(quán)向隊行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。 十四、班組事故報告和處置制度 一、傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人。 二、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。　 三、企業(yè)主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報；死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動部門；重大死亡事故報至國務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動部門。 四、發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。 五、事故分析會由區(qū)隊干主持，在場人員全部參加。 六、對本區(qū)隊出現(xiàn)的所有制約生產(chǎn)的事故，實(shí)行登記、分類。 七、所有的事故無論大小都要進(jìn)行全面的分析，找出事故原因、責(zé)任人，對照獎罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行追究處罰，并提出整改措施。 八、在分析事故的同時，要舉一反三，進(jìn)行討論，參會人員要談?wù)J識，責(zé)任人要寫出保證，在區(qū)隊班前會亮相。 九 、對事故分析結(jié)果，在班前會、周一、三例會全面通報。 十、對出現(xiàn)事故隱瞞不報，一經(jīng)查出，按規(guī)定雙倍處罰，送住礦“三違”學(xué)習(xí)班。 十五、安全承諾制度 為強(qiáng)化全員安全意識，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺性，確保安全生產(chǎn)，特結(jié)合我礦實(shí)際制定該制度?！〉谝徽?安全承諾內(nèi)容　　一、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主，全員動手、綜合管理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。　　二、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為?！　∪?、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，用火進(jìn)入受限空間，臨時用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時，按規(guī)定程序作業(yè)，不得無證作業(yè)。　　四、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定?！　∥濉⒅鲃咏邮馨踩逃嘤?xùn)和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、滅火器等設(shè)施和器材?！　×?yán)格履行崗位安全職責(zé)，即安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”是承諾人的重要承諾內(nèi)容之一。 第二章 安全承諾的范圍和程序　　一、與我礦簽訂勞動合同的各區(qū)隊所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾?！　《?、新入礦職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進(jìn)行安全教育，職工不應(yīng)在承諾書上簽字。　　三、承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由各區(qū)隊存檔。四、安全承諾書每年簽訂，有效期為1年。 第三章 安全承諾的要求　 一、認(rèn)真落實(shí)安全承諾制度，是各職工履行崗位安全職責(zé)的基本保證，個人向礦方引進(jìn)書面承諾，即簽訂安全承諾書?！　《?、安全承諾書由礦統(tǒng)一制作，承諾人必經(jīng)在安全承諾書上親筆簽字，并認(rèn)真履行安全承諾。三、安全科是組織實(shí)施和考核安全承諾的責(zé)任部門，應(yīng)定期對承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核?！　∷摹⒙毠みM(jìn)礦必須攜帶有效地安全承諾書，無安全承諾書者不準(zhǔn)入內(nèi)。五、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 十六、班組定崗定員管理制度為進(jìn)一步規(guī)范區(qū)隊班組定崗、定員用工管理，增強(qiáng)職工素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率，切實(shí)改變定崗、定員的規(guī)范化，堅持以人為本，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一、各班組必須按照特殊崗位（工種）定員標(biāo)準(zhǔn)配足定員，滿足班組安全生產(chǎn)的需要。二、特殊崗位（工種）在配