【文章內(nèi)容簡介】 全隱患排除　　現(xiàn)場存在重大安全隱患危及人身生命安全的，安全檢查員及上級檢查人員有權(quán)立即責令停止生產(chǎn)、撤出人員，立即向跟班隊長及調(diào)度室匯報，當班跟班隊長、班組長必須立即組織人員迅速撤離工作面。處理安全隱患時，由本單位技術(shù)負責人制定安全技術(shù)措施，經(jīng)煤礦領(lǐng)導會審后執(zhí)行，隊長必須現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督整改，以防止安全隱患擴大?！　≌９ぷ鲌鏊嬖诎踩a(chǎn)隱患，需投入大量專門材料、設(shè)備、人力進行整改的，由技術(shù)負責人、煤礦相關(guān)單位進行現(xiàn)場會審，制定整改計劃，區(qū)隊按計劃組織實施，隊長負責跟蹤落實整改情況?！　o人工作的場所存在安全生產(chǎn)隱患，屬行人、行車、通風必經(jīng)路線但無需投入專門材料、設(shè)備的，限24小時內(nèi)排除；威脅人身安全的，由技術(shù)科、區(qū)隊責任人根據(jù)隱患范圍，協(xié)調(diào)力量進行限期解決，技術(shù)負責人負責跟蹤落實整改情況?！　∮腥俗鳂I(yè)的工作場所存在安全隱患，整改時無需投入專門材料、設(shè)備的，當班必須立即排除?！　Σ话匆?guī)定時間排除安全隱患的，礦安檢科有權(quán)下達停工、停產(chǎn)整改通知單。凡停工、停產(chǎn)整改排除安全隱患的場所，復工時均需執(zhí)行驗收制度程序。具體為：責任區(qū)隊將安全隱患排除完畢后，寫出書面驗收申請附自查驗收結(jié)果報安檢科，安檢科接到復工報告后，24小時內(nèi)組織驗收，驗收合格后由安檢科出具復工通知單后方可復工。三、安全生產(chǎn)隱患的整改及管理　　各級安全生產(chǎn)管理人員要認真履行安全生產(chǎn)責任制，下井時必須對當班員工的持證上崗情況、所到的作業(yè)場所安全狀況、所經(jīng)過的生產(chǎn)系統(tǒng)運行完好狀況、安全設(shè)施齊全可靠狀況進行認真檢查，并將檢查情況及存在的隱患，及時反饋到隊負責人，填寫好記錄。對存在威脅安全的隱患，現(xiàn)場必須立即停止作業(yè)，隱患排除后方可施工。各級安全生產(chǎn)管理人員必須對所經(jīng)過的路線、所經(jīng)過的生產(chǎn)場所的安全工作負責，對因生產(chǎn)條件不具備、系統(tǒng)不完好、安全設(shè)施不齊全造成的事故負有連帶責任?！　∶恐軐Ω鞣N隱患進行一次分類、篩選定級，并匯總送隊負責人，同時要針對具體實際制定整改方案和整改措施。對每周排查出的安全隱患由區(qū)隊負責人負責落實相關(guān)責任單位限期整改?！　‘敯喟踩a(chǎn)隱患未處理完，又未交下班繼續(xù)整改的，對當班班長和現(xiàn)場人員按違章處理?！　‖F(xiàn)場安全檢查員對上班提出的安全生產(chǎn)隱患整改情況必須作認真檢查，對當班發(fā)現(xiàn)的隱患必須督促現(xiàn)場人員整改；對暫不能解決的，必須匯報區(qū)隊管理人員及礦調(diào)度室，區(qū)隊管理人員繼續(xù)安排人員進行處理。　　必須把安全隱患的排查與管理落實到專職人員，對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患要認真組織人員整改。對安全隱患采取建檔管理，分清責任，重大隱患及時上報技術(shù)科、調(diào)度室等有關(guān)部門，及時協(xié)調(diào)解決，隊負責人負責監(jiān)督檢查?！　〖夹g(shù)員負責建立隱患整改檔案，對各類安全隱患實行“誰排查，誰簽字”、“誰整改，誰簽字”、“誰驗收，誰簽字”的閉合管理。四、對安全生產(chǎn)隱患排查、整改不力的考核　　到現(xiàn)場未查出安全隱患或雖查出但未匯報，也未安排處理的，給予責任人200元的罰款。因該隱患未及時排除釀成事故的，將根據(jù)煤礦及區(qū)隊相關(guān)規(guī)定進行責任追究和處罰?！　‘敯嚯[患未及時處理，未交班擅自離開現(xiàn)場的，對安全檢查人員、班組長和現(xiàn)場責任人各罰款200元/次。　　同一條隱患，檢查人員連續(xù)兩次查出問題后，仍然不予整改的，除責令停產(chǎn)整改外，罰負責人300元/次。對因安全隱患不及時整改而造成事故的，將根據(jù)煤礦及區(qū)隊相關(guān)規(guī)定進行責任追究和處罰。　　發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須及時通知隊長、跟班隊長、班組長及有關(guān)人員進行追查，被通知人員無故不按時參加的，給予罰款100元/天的處理。　　凡出現(xiàn)重大安全隱患，對責任人每次處以1000元罰款，其中因瓦斯超限、風流短路、嚴重電氣失爆、煤層自燃發(fā)火、積塵超標等情況之一者，對責任班組處以3000元罰款。對造成事故的責任人，將根據(jù)煤礦及區(qū)隊相關(guān)規(guī)定進行責任追究和處罰。　　月度內(nèi)，出現(xiàn)2次以上（含2次）重大安全隱患，煤礦有權(quán)將月度工程質(zhì)量按不合格考核，并給予罰款1000元?！　》采霞壔虻V安檢科室責令停產(chǎn)、停工超過4小時的，一律按區(qū)隊相關(guān)規(guī)定對責任班組及責任人進行責任追究和處罰。 事故報告處置制度 為進一步加強我隊安全管理，強化事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，防止同類事故發(fā)生，減少區(qū)隊財產(chǎn)損失，保證員工生命安全，及時采取針對性措施，依據(jù)國家法律，煤礦有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我隊實際情況，特制定本制定。 傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即直接或逐級報告區(qū)隊負責人。 區(qū)隊負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后，應立即將事故概況（包括事故發(fā)生時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、工種、傷害程度、事故經(jīng)過和發(fā)生原因）迅速上報給煤礦負責人。 機械、管路、中毒、火災等事故報告程序同上。 重傷、死亡、重大死亡事故由上級部門成立調(diào)查組調(diào)查處理。區(qū)隊也成立調(diào)查組，查明事故原因，寫出事故調(diào)查報告書，提出整改措施，落實整改，對責任人進行相關(guān)處罰。 區(qū)隊要設(shè)立檔案，對發(fā)生的事故進行登記，每個事故都要進行登記、調(diào)查處理，附調(diào)查報告和處理結(jié)果并上報煤礦有關(guān)部門。 發(fā)生事故，應當保護現(xiàn)場，在相對安全的情況下迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。 事故發(fā)生后，要吸取教訓，舉一反三，認真做好“四不放過”。 學習培訓制度 為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全零理念”，并積極響應員工培訓工作號召，充分發(fā)揮安全培訓作用，抓細、抓實、抓好各工種、各方面的培訓工作，把基礎(chǔ)打牢、夯實。特制定本制度。一、 培訓工作目標 進一步深化安全教育培訓工作，激勵廣大員工學習積極性，不斷提升員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)“從零開始、向零奮斗”的安全目標，對全體員工進行全方面知識培訓，從基礎(chǔ)知識到現(xiàn)場管理知識，真正做到“干什么、學什么，缺什么、補什么”，有效地提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識，集中精力，強化培訓，在短時間內(nèi)學習和掌握一定的必備常識，提高技能水平，為安全生產(chǎn)打下扎實的基礎(chǔ)。二、安全培訓教育主要內(nèi)容 法律法規(guī)教育。指國家頒發(fā)的各種法律法規(guī)和我礦的各種紀律制度的教育，通過教育使員工做到自覺遵守各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，增強法律意識。 安全常識教育。指學習日常生產(chǎn)過程中安全方面應注意的事項及遇到危險情況的處理辦法等。如掌握滅火器的正確使用、自救互救知識、發(fā)生火災事故的處理方法和安全撤離路線等知識的安全教育，增強員工的安全意識，提高自我保護能力。 安全防范教育。主要以增強員工的防范意識，提高員工安全防范能力為目的，學習安全防范知識和事故分析，開展經(jīng)常性的宣傳教育，消除隱患，杜絕“三違”現(xiàn)象，減少損失。 安全生產(chǎn)教育。學習安全生產(chǎn)知識、安全操作規(guī)程等有關(guān)安全制度。定期組織特殊工種人員(掘錨機司機、探放水人員、安全員)進行崗位培訓，加強安全生產(chǎn)的宣傳教育，保障生產(chǎn)安全。 崗位技能教育。主要針對各個工種，介紹學習工作中的操作技巧、工作標準及方法。目的在于提高員工的技術(shù)水平，提升個人素質(zhì)，規(guī)范日常行為，確保安全生產(chǎn)。 單位理念教育。以上級下發(fā)的指導性文件、各級領(lǐng)導的重要指示和先進的管理辦法為教材，使職工能夠深刻體會先進的精神，在思想水平上得到提高。四、教育對象、程序和方法 班組所有職工的安全教育： 各崗位人員可以結(jié)合自身的工作環(huán)境學習，根據(jù)不同的工作地點，落實安全教育的要求，區(qū)隊安排員工學習各項規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、質(zhì)量標準化、應知應會、自救器使用方法等安全技術(shù)知識，并在培訓結(jié)束后進行考核。 新職工上崗的安全教育： 各班組應組織新進工人崗位培訓，可以建立幫教對象，組織新職工學習安全管理制度，學習本崗位的安全操作規(guī)程及區(qū)隊有關(guān)規(guī)章制度，并定期進行考核。 職工的實際操作培訓： 根據(jù)員工各自工種，定期組織崗位培訓和安全技術(shù)實操培訓，提高員工實際操作水平。培訓期滿進行考核，不合格的進行補學