班組互保聯保制度與班組勞動安全管理制度匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:49 本頁面
【文章內容簡介】 互相照看、互保平安，彼此雙方關注安全，彼此雙方關愛生命，特制定本制度：每月每個人從工資中抽出400元進行考核，對嚴重三違、工作中出現重傷、班中出現嚴重打架行為的、由于人為因素造成生產事故的，除安全績效全部否決外，其它仍進行百分制考核。(一)、雙方中任何一方出現嚴重三違、工作中出現重傷、班中出現嚴重打架行為，除雙方安全績效當月全部否決，其它處罰仍依據礦上有關規(guī)定進行處罰。(二)、雙方中任何一方施工中由于人為因素造成事故的，雙方安全績效均否決當月的50%。(三)、以下考核施行百分制進行，安全績效總分為100分，安全績效金額400元。雙方中任何一方出現一次一般三違，雙方安全績效均扣20分。雙方中任何一方出現曠工行為的，曠工一天的雙方安全績效均扣30分。對曠工超過3天的人員，隊內根據情況另行進行處理。雙方中任何一方在工作中出現輕傷的(上報隊內的)，雙方安全績效均扣40分。雙方中任何一方出現違反勞動紀律的，雙方安全績效均扣10分。不出現以上情況的，每月獎勵100元/人，每季度獎勵300元/人，每半年獎勵600元/人。班組勞動安全管理制度班組是直接從事生產的基本單位，同時也是安全事故最可能發(fā)生的地方，企業(yè)要想抓好安全管理工作，必須從班組入手，班組安全管理的好壞，不但影響到班組的安全生產，而且影響到整個企業(yè)的安全狀況，為此特設定本管理制度。一、班組長安全生產職責認真執(zhí)行《安全生產法》、《車輛部門安全規(guī)則》和其他有關安全生產的法律、法規(guī)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1