班組互保聯(lián)保制度與班組兼職安全員管理制度匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行為的、由于人為因素造成生產(chǎn)事故的，除安全績效全部否決外，其它仍進(jìn)行百分制考核。(一)、雙方中任何一方出現(xiàn)嚴(yán)重三違、工作中出現(xiàn)重傷、班中出現(xiàn)嚴(yán)重打架行為，除雙方安全績效當(dāng)月全部否決，其它處罰仍依據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。(二)、雙方中任何一方施工中由于人為因素造成事故的，雙方安全績效均否決當(dāng)月的50%。(三)、以下考核施行百分制進(jìn)行，安全績效總分為100分，安全績效金額400元。雙方中任何一方出現(xiàn)一次一般三違，雙方安全績效均扣20分。雙方中任何一方出現(xiàn)曠工行為的，曠工一天的雙方安全績效均扣30分。對曠工超過3天的人員，隊內(nèi)根據(jù)情況另行進(jìn)行處理。雙方中任何一方在工作中出現(xiàn)輕傷的(上報隊內(nèi)的)，雙方安全績效均扣40分。雙方中任何一方出現(xiàn)違反勞動紀(jì)律的，雙方安全績效均扣10分。不出現(xiàn)以上情況的，每月獎勵100元/人，每季度獎勵300元/人，每半年獎勵600元/人。班組兼職安全員管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范和加強基層班組安全管理，更好地將抓班組，反三違專項行動長期深入堅持下去，公司全面推行班組兼職安全員制度，為加強對班組兼職安全員的管理，特制定本制度。第二條本制度適用于xxx公司。第二章管理規(guī)定第三條班組兼職安全員的配置。主輔二級單位的所有班組必須配置兼職安全員，8人以下（不含8人）班組的兼職安全員可以由班長兼任，也可以指定其它班員擔(dān)任；8人以上（含8人）的班組，兼職安全員必須由班長以外的人擔(dān)任。第四條班組兼職安全員的基本條件。（一）責(zé)任心強，業(yè)務(wù)能力強，在班組有一定威信。（二）初中
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1