億利資源集團(tuán)薪酬體系及管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-23 18:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 固定工資和績(jī)效工資的比重為：中高層管理崗位 6∶ 4；部門負(fù)責(zé)人崗位7∶ 3；部門負(fù)責(zé)人以下崗位 8∶ 2 資歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱確定：大學(xué)本科100元 /月；碩士研究生、雙學(xué)士畢業(yè) 200元 /月；通過國(guó)家資格考試的中級(jí)職稱（本崗位相關(guān)專業(yè)） 200元 /月；博士研究生，高級(jí)技術(shù)職稱 400元 /月 固定津貼：司令補(bǔ)貼20元 /月（ 10年封頂）；女工衛(wèi)生補(bǔ)貼 20元 /月；伙食補(bǔ)貼150元 /月 駐外津貼、特殊人才津貼 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)等 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目獎(jiǎng)等
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