億利集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心人事管理辦法--管理框架及機(jī)構(gòu)設(shè)置(doc5頁(yè))(人力資源人事制度薪資考勤招聘面試)(編輯修改稿)
2025-03-08 00:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招聘、考核及錄用事宜。其招聘程序如下：（ 1）財(cái)務(wù)管理中心確定擬招聘崗位；（ 2）集團(tuán)公司人力資源 部面向社會(huì)公開(kāi)招考，分筆試和面試兩方面（考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)、微機(jī)操作技能、外語(yǔ)）；（ 3）正式聘用前的例行考核與評(píng)價(jià)（ 4）體檢（ 5）試用工作（試用期三個(gè)月，簽定試用合同）；（ 6）正式錄用，簽定錄用合同。 第五條：按照億利資源集團(tuán)公司人事任免辦法，凡屬財(cái)務(wù)管理中心范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，主管會(huì)計(jì)（含主管會(huì)計(jì)）以上人員由財(cái)務(wù)管理中心統(tǒng)一考核任免，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。各事業(yè)集團(tuán)及成員企業(yè)凡有兼職的財(cái)務(wù)內(nèi)部資料 負(fù)責(zé)人，一律劃歸財(cái)務(wù)管理中心重新調(diào)配任免。財(cái)務(wù)職務(wù)在前，其他兼職在后。今后，各事業(yè)集團(tuán)和各成 員企業(yè)一律不得任免有財(cái)務(wù)兼職的干部，財(cái)務(wù)管理中心將在征求各事業(yè)集團(tuán)和各成員企業(yè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上決定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是否兼職。
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