【文章內容簡介】 實推進先進村與后進村結對、重點民營企業(yè)與薄弱村結對、機關部門與掛鉤村結對、街道社區(qū)與城郊村結對，重點推進上下游產業(yè)鏈上的黨組織結對共建，促進共同發(fā)展。以建立職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍為重點，努力實現(xiàn)社區(qū)黨建工作網(wǎng)格化管理社區(qū)工作者是黨和政府聯(lián)系廣大居民群眾的橋梁和紐帶，是服務居民群眾、發(fā)展社區(qū)事業(yè)的骨干力量和基本保證。要著力加強社區(qū)工作者隊伍建設，把工作定位在加強社區(qū)管理服務、協(xié)調社會關系、預防和解決社會問題、促進社會公正上，在推進各項改革、維護社會穩(wěn)定、促進城市發(fā)展中發(fā)揮作用。要結合社區(qū)黨組織換屆，通過“兩推一選”的方式選優(yōu)配強社區(qū)黨組織領導班子成員；通過競爭上崗、公開招聘等方式，注重從優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、轉業(yè)軍人、離退休干部中選拔人才，建立建設一支專兼職相結合的社區(qū)社會工作人才隊伍。要建立縣、鎮(zhèn)、街道社區(qū)分級培訓制度，不斷提高社區(qū)工作者依法辦事、服務群眾、管理城市的能力和水平，促進社區(qū)工作者向社會工作人才轉變。要推行社區(qū)專職工作者崗位目標責任制，嚴格執(zhí)行市《關于實行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理的意見》，使社區(qū)專職工作者隊伍建設步入規(guī)范化、制度化軌道。結合社區(qū)黨組織換屆，調整優(yōu)化社區(qū)黨組織設置，形成縱向到底的組織體系。在橫向上，要同步建立社區(qū)一級黨建聯(lián)席會議制度，形成縣、街道、社區(qū)三級聯(lián)席會議體系。建立駐社區(qū)單位黨組織負責人定期參與研究社區(qū)黨建工作的機制，形成齊抓共管的網(wǎng)格化管理新格局。適應城鎮(zhèn)化進程顯著加快的趨勢，加大在曲塘、李堡等中心集鎮(zhèn)建立街道社區(qū)黨組織的力度，推動農村社區(qū)黨建工作。大力實施社區(qū)“凝心惠民”工程，圍繞支部聯(lián)黨員，開展社區(qū)黨員“三先三帶”和社區(qū)黨支部委員“四聯(lián)系”掛鉤幫扶活動（聯(lián)系一名后進黨員、一名下崗職工黨員、一名流動黨員、一名生活困難黨員），樹立黨員奉獻社區(qū)的新形象；圍繞黨員聯(lián)群眾，開展黨員義工服務活動，進一步提高活動的規(guī)范性、長效性、實效性；圍繞社區(qū)聯(lián)單位，開展結對共建，引導駐區(qū)單位為社區(qū)建設提供人才支持、物質保證。開展社區(qū)黨員之家創(chuàng)評活動，加強社區(qū)黨組織陣地建設，為社區(qū)黨建工作提供有效的物質支撐。以規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建為關鍵，著力夯實企業(yè)黨建工作基礎實現(xiàn)縣域經濟又快又好地發(fā)展，必須充分發(fā)揮黨組織的組織保證和政治核心作用。要著重抓好規(guī)模以上非公企業(yè)單獨組建黨組織工作，提高非公企業(yè)黨組織覆蓋率。我縣現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)342家，其中已經單獨建立黨組織的172家，與省市委提出的今年年底前100%的規(guī)模以上非公企業(yè)全部單獨建立黨組織的要求相比，任務較為艱巨。我們必須從早從緊，大力推進組建工作，工作的總體部署是三步走：春節(jié)前后，利用企業(yè)招工和生產任務相對空閑的有利時機，確保黨員人數(shù)在兩人及兩人以上的規(guī)模企業(yè)全部單獨組建黨組織；6月底前，90％以上規(guī)模企業(yè)單獨建立黨組織；9月底，全縣規(guī)模以上企業(yè)100%單獨建立黨組織。各基層黨委要通過把職工中未亮身份的黨員“找”出來，將黨員職工的組織關系從農村和社區(qū)中“轉”進來，將優(yōu)秀職工和入黨積極分子“培”起來，將黨建工作指導員組織關系“派”下去等方法，使黨員人數(shù)達到單獨建支條件。要通過優(yōu)秀黨員企業(yè)主“兼任”，工會主席、經營管理層負責人“擔任”，老黨務工作者、退二線的干部“聘任”，黨建工作指導員“派任”等方法，選優(yōu)配強黨組織書記。要深入開展“百名縣鎮(zhèn)干部進百企”活動，組織100名縣鎮(zhèn)干部深入企業(yè)調查摸底，逐企制定組建計劃，落實組建措施；實施100名副科級以上干部聯(lián)系掛鉤規(guī)模企業(yè)組建工作，落實組建責任。實行非公經濟組織黨建工作季度通報制度和年度專項考核制度，對九月底前不能完成組建任務的基層黨委實行黨建工作各類評先獎勵“一票否決”。要積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑。著力研究非公企業(yè)黨組織的工作定位、工作對象、發(fā)揮作用的途徑，積極創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新活動載體，不斷培養(yǎng)、挖掘基層工作的典型，推動企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化。要圍繞“聯(lián)手共創(chuàng)和諧，奮力沖刺千億”這一主題，深化黨群共建活動，繼續(xù)開展非公有制企業(yè)黨建“雙百結對，聯(lián)創(chuàng)互促”活動，構建企業(yè)發(fā)展良好的內外部環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)黨組織功能，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益與社會效益全面提升。要引導企業(yè)黨員帶頭學習新技術，帶頭為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，爭當知識型、技能型、復合型職工，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮示范帶頭作用。年內，將評比一批“黨建強，經濟強”的非公企業(yè)黨建工作示范點，表彰一批非公企業(yè)黨務干部，推動非公企業(yè)黨建工作的深入開展。以貫徹落實“四個長效機制”為目標，切實提高黨員隊伍建設水平今年是先進性教育活動結束后的第一年，我們要以貫徹落實中央頒發(fā)的四個長效機制文件為重點，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步推進黨員隊伍建設。切實抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)，以實施“播種工程”為載體，在黨外群眾中加強理想信念教育。繼續(xù)落實“育苗薦才”責任制，加大在生產、教育、科研一線和青年、婦女中培養(yǎng)入黨積極分子的力度。要堅持標準，嚴格保證黨員發(fā)展質量，認真做好新發(fā)展黨員的公示、考察、審查、吸收工作，落實好“雙重”把關、“三推三考”、責任追究等行之有效的工作制度。要重點加強在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，努力做到企業(yè)關鍵崗位、艱苦崗位有黨員。開展“中學生業(yè)余黨校建設年活動”，實施中學生發(fā)展黨員“131”工程，全面激活黨員發(fā)展源頭。認真執(zhí)行縣委下發(fā)的《關于加強黨員經常性教育的實施意見》，豐富黨員教育內容，組織黨員認真學習*屆六中全會、*及省、市、縣黨代會精神，大力開展道德教育，建立健全黨員道德行為規(guī)范，引導黨員帶頭踐行社會主義榮辱觀，加強農村黨員科技素質培訓，開展“送金鑰匙，造致富鏈”主題教育活動，增強廣大黨員群眾的致富能力。要優(yōu)化黨員教育方式，堅持“三會一課”制度，嚴格黨內組織生活，完善民主評議黨員制度，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，增強黨員教育實效性。要有效利用黨校、成人校等陣地，組織黨員進行技能培訓，提高黨員的發(fā)展能力、服務能力。認真執(zhí)行《流動黨員活動證制度》，構建流出地和流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。大力開展“做構建和諧社會表率，當超千億進百強先鋒”主題教育活動，搭建黨員發(fā)揮作用的有效平臺。要深化企業(yè)“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，樹立一批“四好”先進典型；組織機關黨員實施“雙十雙百”工程，開展“三走進三服務”競賽；擴大社區(qū)黨員志愿者隊伍，推出一批黨員服務在社區(qū)先鋒崗；推進農村黨員“雙帶”工程，扎實開展黨員創(chuàng)業(yè)競賽，不斷深化無職黨員定責上崗活動，緊密結合新農村建設的十大工程設置黨員崗位，發(fā)揮農村黨員作用。以加強黨員服務中心建設為抓手，不斷提升黨員服務水平黨員服務中心是基層黨組織聯(lián)系和服務黨員群眾的工作平臺，要按照黨員經常性教育的總體要求，依托鎮(zhèn)、村、社區(qū)已經建成的現(xiàn)代遠程教育終端接受站點，推進黨員服務中心建設，著力把中心建成“功能到位、管理一流、作用明顯”的黨員教育管理服務的新陣地。加強農村黨員家庭電教點建設，扎實推進黨員現(xiàn)代遠程教育工作，切實抓好“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡在加強黨員經常性教育工作中的優(yōu)勢地位和突出作用。要拓展服務中心的功能，在開展黨員活動、引導群眾致富、提供便捷服務、加強社會管理、傳播精神文明等方面推出服務項目，細化服務標準，豐富服務內容。要著力建好城鄉(xiāng)聯(lián)動服務網(wǎng)絡，發(fā)揮職能部門優(yōu)勢，整合服務資源，延伸服務觸角。加大對黨員服務中心的管理力度，制定服務中心星級評定標準，開展星級評比競賽，提升黨員服務中心的建設水平，拓寬黨員服務群眾新的空間。以加強組織部門自身建設為根本，全力打造公道正派部門形象在去年底召開的全國組織部長會議上，曾慶紅同志提出新時期組工干部要樹立和展示“政治堅定、本領過硬”，“公道正派、清正廉潔”，“奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新”，“實事求是、注重實效”，“團結協(xié)作、艱苦奮斗”的形象，這是黨中央對組織部門和組工干部提出的新要求，我們要認真對照這一要求，進一步加強自身建設，把組織部門打造成“學習集體、正氣機關、服務部門、和諧團隊”。扎實開展組織部機關“學理論、強黨性，學業(yè)務、強素質”主題教育活動，加強組工干部的理論武裝，進一步堅定理想信念，始終保持政治上的清醒與堅定，不斷提高政治鑒別力和運用理論解決實際問題的能力。積極引導組工干部鉆研本職業(yè)務，不斷拓寬學習領域，加強經濟、科技、社會管理和法律等方面知識的學習，改善知識和專業(yè)結構。通過掛職鍛煉、掛鉤基層、參與中心工作等方式，加強組工干部的實踐鍛煉，引導組工干部在工作實踐中自覺內化運用學習成果，在更高的層面謀劃工作，在更寬的平臺推進工作。進一步完善部機關調研制度，推行黨建重點課題招標制度和獎勵制度，切實改進工作方法，發(fā)揚求真務實的作風，深入基層，深入實際，開展調查研究，找準工作推進的重點、難點，切實掌握工作的主動權，通過調查研究，強化“點”上工作的分類指導，注重“面”上工作的統(tǒng)籌協(xié)調，使各項工作更加貼近基層組織，貼近黨員干部，貼近工作實際。加大組織工作創(chuàng)新項目的評比、推廣力度，進一步推動工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，使組織工作實現(xiàn)新的突破，繼續(xù)保持全市領先的地位，努力在全省有影響，全國有印象。進一步加強機關作風建設，認真落實從嚴治部的方針，切實加強組工干部的日常管理和監(jiān)督，著力抓好組工干部的職業(yè)意識、職業(yè)操守、職業(yè)責任和職業(yè)禁忌教育，開展“廉政文化”進機關活動，實施黨風廉政建設“五個一”工程，引導組工干部嚴格執(zhí)行組織人事紀律，正確看待和慎重行使手中的權力，自覺做到對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等。四、更新觀念，拓寬思路，全面保證各項工作的穩(wěn)步推進今年組織工作任務重、要求高、難度大、政治性、政策性強。目標已經確定，思路已經明晰。全體組織人事干部必須增強做好工作的責任感、使命感，更新觀念，銳意進取，全力以赴做好今年的各項工作。要在圍繞中心、服務大局上下功夫組織工作必須