6縣委書記組織工作會(huì)議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 整合力量，將“三進(jìn)社區(qū)”、“四書二談”等活動(dòng)落實(shí)好、保持好。要以黨內(nèi)和諧為標(biāo)準(zhǔn)，完善黨內(nèi)民主制度。各黨委要進(jìn)一步完善黨委工作制度和議事決策機(jī)制，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的黨內(nèi)和諧局面。 二、增強(qiáng)發(fā)展信心，提升發(fā)展能力，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”充實(shí)骨干力量 建設(shè)一支精神振奮、積極進(jìn)取、能力高強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”的關(guān)鍵。要以提高執(zhí)政意識(shí)和執(zhí)政能力為重點(diǎn)，全面提升各級(jí)干部的能力素質(zhì)，為落實(shí)縣全委會(huì)精神充實(shí)骨干力量。 要注重以理論武裝增強(qiáng)動(dòng)力。用最新理論武裝全黨、指導(dǎo)實(shí)踐，是事業(yè)成功的根本保證。要注重內(nèi)容的時(shí)代性，用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、和諧發(fā)展觀等理論成果武裝干部，把十六屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中紀(jì)委七次全會(huì)及縣全委會(huì)、“三村建設(shè)”工作會(huì)議、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的精神，作為干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)攀高比強(qiáng)的信心。要注重形式的新穎性，通過專題講座、座談交流等形式，豐富干部培訓(xùn)的組織形式；通過“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”等措施，培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部?？h委已經(jīng)決定于春節(jié)后組織常委為基層黨員上黨課，各鎮(zhèn)、各部門也要安排領(lǐng)導(dǎo)干部為基層黨員上黨課，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。要注重效果的真實(shí)性，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用方式方法的研究，使之在干部評(píng)價(jià)、干部任用等工作中得到體現(xiàn)。 要注重以實(shí)踐鍛煉激發(fā)活力。要把為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”作貢獻(xiàn)作為錘煉干部、識(shí)別干部、選用干部的重要舞臺(tái)，加快對(duì)年輕干部、后備干部、女干部及黨外干部在不同崗位交流培養(yǎng)的力度，為他們成才創(chuàng)造條件。要突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、艱苦環(huán)境、關(guān)鍵崗位鍛煉干部，多安排急難險(xiǎn)重的任務(wù)，培養(yǎng)他們應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、處理重大問題、協(xié)調(diào)各方關(guān)系的能力水平。要完善定職掛職、結(jié)對(duì)幫扶等制度，通過有效管理，使接受鍛煉的同志真正沉下身子、安下心來，做好工作。要積極探索實(shí)施“項(xiàng)目鍛煉法”，安排年輕干部從某一重大招商項(xiàng)目的首次接觸洽談開始，全程跟進(jìn)，貼心服務(wù)，直到項(xiàng)目落戶、建成、投產(chǎn)達(dá)效。這樣的鍛煉容易產(chǎn)生效益，便于考核，也很能鍛煉人。 要注重以有效激勵(lì)催生張力。要發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的激勵(lì)作用。對(duì)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、自身形象好、工作實(shí)績(jī)突出、符合基本條件的機(jī)關(guān)中層干部，優(yōu)先安排擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)在招商引資、城市建設(shè)等重點(diǎn)工作中實(shí)績(jī)顯著的中層干部，可破格提升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以激發(fā)干部創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的積極性。要發(fā)揮談心談話的激勵(lì)作用。平等融洽、開誠(chéng)布公的談心，是增進(jìn)理解、統(tǒng)一思想、凝聚力量的有效舉措。領(lǐng)導(dǎo)與下屬的談心活動(dòng)，是對(duì)下屬的有效激勵(lì)。各位黨委書記要多與副職談心，副職也要與主管、分管部門的負(fù)責(zé)人談心，與工作人員談心。要準(zhǔn)確把握時(shí)點(diǎn)、精心安排內(nèi)容，通過行之有效的談心活動(dòng)，增強(qiáng)“超千億”的工作合力。要發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)作用和考核獎(jiǎng)懲的激勵(lì)作用，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有動(dòng)力。 三、創(chuàng)新管理體制，完善激勵(lì)措施，為“工業(yè)超千億、提前進(jìn)百?gòu)?qiáng)”提供人才支撐 人才工作是組織工作
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