xx書記在全市組織工作會議上的致辭_(編輯修改稿)
2024-09-28 12:28 本頁面
【文章內容簡介】 ，必須進一步弘揚團隊精神，增強發(fā)展合力。注重協作配合，是領導干部應具備的基本素質，是最基本的一種政治涵養(yǎng)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位的主要領導，首先要搞好班子內部團結協作，切實增強責任意識，大局意識和崗位意識，對各自崗位負責。要有專心謀事的成就感，不要有分心謀人的疲憊感。四要落實“三真”要求，切實關愛基層干部?；鶎痈刹孔鳛橥苿由鐣洕涌彀l(fā)展的重要力量，會不會干事、善不善于干事、敢不敢于干事，反映出一個地方的正氣如何、經濟能否發(fā)展。各級黨委政府要積極鼓勵、支持基層干部在法律允許范圍內大膽干事，努力營造全力干事的濃厚氛圍。各級黨組織要進一步理解支持關心基層干部，敢于為他們撐腰，使他們能放手放膽工作。要進一步抓好市管領導干部幫扶貧困戶、村主職干部最低報酬保障機制、黨員幫扶基金、生活困難老黨員的關懷機制的落實，做到對基層黨員干部真正重視、真情關懷、真心愛護。 （三）必須進一步整合干部人才資源各級黨組織必須牢固樹立人才強市的戰(zhàn)略思想，進一步拓展人才工作視野，廣泛調動各方面人才的積極性，把優(yōu)秀人才集聚到黨委政府的各項事業(yè)中來，為實現經濟跨越式發(fā)展提供充足的人才保證。一要在干部交流中實現資源整合。要結合班子調整，促進優(yōu)秀領導干部向重鄉(xiāng)強鎮(zhèn)、綜合經濟部門流動。要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關部門中層干部和一般干部交流的實施辦法，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關部門、機關部門與機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部的交流，打破市機關部門中層干部交流難、難交流的局面，以此解決部門存在的“中梗阻”問題。同時，通過干部交流進一步調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。要繼續(xù)選派機關干部到企業(yè)掛職鍛煉，促進黨政人才與企業(yè)經濟一線人才資源的優(yōu)勢互補。二要在盤活現有人才存量中整合資源。人才存量不盤活不用好，那就是招來女婿氣走兒子，引進來的遲早也留不住。要加大對有突出貢獻的各類人才及重視人才工作的單位和個人的表彰獎勵力度，積極營造重才愛才的社會氛圍；要建立市領導聯系拔尖人才制度，及時幫助解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難和問題；要堅持按需培訓，深入實施“創(chuàng)業(yè)素質工程”；要建立實現用人單位和人才之間信息互通的服務平臺，成立高層次人才聯誼會，實現市內高層次人才資源共享；要充分挖掘“江山人人才資源”，推進“回歸工程”，依托在外江山人聯誼會和業(yè)已建立的遍布全國的關系網，把更多的人才吸引到江山，壯大江山人才隊伍，以更快的促進經濟社會發(fā)展。三要在做好人才規(guī)劃編制中整合資源。人才規(guī)劃要與發(fā)展戰(zhàn)略相對接，要立足當前，著眼長遠，使規(guī)劃與經濟社會發(fā)展相適應、相協調，并把人才規(guī)劃納入國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。要圍繞我市支柱產業(yè)和“六六產業(yè)”的發(fā)展
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1