【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 核定權(quán)限 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 部門(mén)總監(jiān) /經(jīng)理級(jí)人員，由總經(jīng)理終評(píng)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案 著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 主管級(jí)人員由部門(mén)總監(jiān) /經(jīng)理初評(píng)，總經(jīng)理終評(píng)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………… ……… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 一般管理人員由部門(mén)主管初評(píng)，部門(mén)總臨界 /經(jīng)理終評(píng) 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛 纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 考核工資計(jì)算公式： 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 以個(gè)人月薪的 10%為考核工資。按考核的分會(huì)比 例進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 范例：月薪為 1000 元的員工，考核得分 80 分，績(jī)效考核工資為： 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 績(jī)效考核工資 =個(gè)人工資 *10%*得分 /總分 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ww ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 80元 =1000 元 *10%*80 分 /100 分 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限 公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 因創(chuàng)造革新給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，可由本人在“月績(jī)效考核表”創(chuàng)新欄目上填寫(xiě)自評(píng)結(jié)果，由部門(mén)總監(jiān) /經(jīng)理初評(píng)，總經(jīng)理終評(píng)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考 核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 年度績(jī)效考核 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . 5u. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . 5u. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶 付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 每年元月一日至元月十日，由人力資源部對(duì)本公司編制內(nèi)全體管理人員上年度績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)（后勤員工年度考核另行規(guī)定），以評(píng)定該年度元月一日至十二月三十一日期間的工作表現(xiàn)，作為年終獎(jiǎng)金核發(fā)之依據(jù)，鼓舞士氣達(dá)到有效管理之目標(biāo)； 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超 市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 考核步驟： 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫 司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 人力資源部根據(jù)每月績(jī)效得分匯總清單，制作“績(jī)效考核年度匯總表”（見(jiàn)附件），確定年度月平均得分，交被考核人員簽名確認(rèn)，呈總經(jīng)理審核，總裁批準(zhǔn)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX 超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油 底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 財(cái)務(wù)部憑批準(zhǔn)的“績(jī)核考核年度匯總表”制作“年終獎(jiǎng)金計(jì)算表”（見(jiàn)附件），呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪 慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 1）人力資源部負(fù)責(zé)提供員工績(jī)效考核平均分?jǐn)?shù)、年資系數(shù)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 2）崗位資金標(biāo)準(zhǔn)：視企業(yè)的效益狀況由總裁決定。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 3）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算核發(fā)金額 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 4）核發(fā)金額 =績(jī)效考核平均分?jǐn)?shù) *崗位獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) *年資系數(shù)。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ww. ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 （ 5）“年終獎(jiǎng)金計(jì)算表”于春節(jié)前二周完成。 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效 考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 年資系數(shù)評(píng)定： 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗 夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 任職滿一年：年資系數(shù) =1 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 任職滿九個(gè)月未滿一年： 年資系數(shù) = 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 任職滿六個(gè)月未滿九個(gè)月：年資系數(shù) = 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百 萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 任職未滿六個(gè)月：年資系數(shù) = 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限 公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 任職未滿三個(gè)月：年資系數(shù) =0 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………… ……… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神惺檀賓星元稠瞇水虱向 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) 超市有限公司績(jī)效考核方案無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ . ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) XX超市有限公司績(jī)效考核方案著作權(quán)： XX超市有限公司績(jī)效考核方案一總則 ……………………………………………………… 磨氨便巢橫戰(zhàn)憾接盡伶付程油底躇杰摘孫濾鹽茫司窒望知穗夕苫衷徽菩忱揪慨叛纏兒共畦吶桶叁涸羊慮銀導(dǎo)軋綻州醋浪辯神 惺檀賓星元稠瞇水虱向 級(jí)別 崗位 獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn) 店長(zhǎng) 各分店店長(zhǎng) 按情況而定 經(jīng)理級(jí) 行政部經(jīng)理 、 客服部經(jīng)理 、 生鮮部經(jīng)理 同上 副經(jīng)理級(jí) 部門(mén)副經(jīng)理 同上 主管 財(cái)務(wù)主管、人力資源部主管、行政部主管、采購(gòu)部主管、收銀部主管、防損部主管 同上 高級(jí)職員 高級(jí)文秘、網(wǎng)管員、運(yùn)輸組長(zhǎng) 同上 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái) 普通職員 客服人員、收銀員、人事文員、財(cái)務(wù)文員、秘書(shū)文員、倉(cāng)管員 同上 后勤員工 廚房工、清潔工、水電工、保安 同上 備注：