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正文內(nèi)容

人事處20xx年上半年工作總結(jié)(多篇范文)與人事處上半年工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)

2024-11-21 23:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 提。在學習教育實踐中,我們主要做了以下三點:一是注重以身作則,用自身的形象來構(gòu)筑良好的整體形象。要求別人做到的,自己首先做到,工作中時時處處維護良好的形象,樹立扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。針對人事工作涉及面廣,影響大的特點,我們在工作中始終堅持高標準、嚴要求,充分調(diào)動大家的積極性,齊心協(xié)力做工作,樹立了良好的形象。二是狠抓制度管理,用制度管人管事。我們認真落實黨風廉政建設責任制和機關干部目標管理責任制,從日常工作制度入手,注重點滴養(yǎng)成,強化了機關辦公秩序,較好地堅持了依法行政,有效杜絕了以權謀私、貪污受賄等現(xiàn)象的發(fā)生。三是注意加強團結(jié)和搞好協(xié)調(diào)。除了發(fā)揮好本處的作用外,我們特別注意協(xié)調(diào)好部門與部門之間、處與處之間以及上級與下級之間的關系,根據(jù)領導交辦的事項,依靠群體的力量把各項工作落到實處,確保了內(nèi)外工作環(huán)境的順暢。二、認真實踐“三個代表”,緊緊圍繞“科學技術工作為經(jīng)濟建設、為社會、為人類服務”的方針,充分發(fā)揮了部門自身優(yōu)勢,為全省社區(qū)建設和邊貧地區(qū)經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。為深入實踐“三個代表”,加快西部大開發(fā)步伐,根據(jù)省抽調(diào)機關干部下基層幫助工作領導小組及社區(qū)口的統(tǒng)一安排,在鄭華平副廳長的帶領下,赴金川區(qū)社區(qū)建設幫扶工作隊于今年元月初進住金川區(qū)開展工作,六月底結(jié)束。半年來,工作隊員認真貫徹省上《關于推進城市社區(qū)建設,大力促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的指示》精神,執(zhí)照“服務城市,富裕農(nóng)民”的宗旨,深入社區(qū)調(diào)查研究,密切聯(lián)系各社區(qū)的實際,研究分析,針對性地開展工作,取得了較好成績,受到了各級好評,使金川區(qū)的社區(qū)建設在全省名列前茅,省民政廳還在金川區(qū)召開了“星光計劃”實施現(xiàn)場會,在全省產(chǎn)生了深遠的影響,為科技廳爭得了榮譽。幫扶工作中,隊員們認真學習了上級有關文件、領導講話精神和社區(qū)建設工作的相關知識,弄清了社區(qū)建設的主要內(nèi)容,認清了社區(qū)建設的重要意義。幫扶隊員深入社區(qū)調(diào)查研究,及時研究解決發(fā)現(xiàn)問題,使社區(qū)建設逐步走上良性發(fā)展的軌道。省分析測試中心副書記薛雙泉同志在實施“星光計劃”過程中,了解到老年人福利服務設施、活動場所建設面廣點多,有相當一部分遠離供熱管道,供熱取暖投資大,困難多,看到這個情況后,他向當?shù)卣扑]了低溫幅射技術,并利用回蘭州的機會,進行市場調(diào)查,搜集信息,了解相關技術指標和銷售公司等情況,使這一高科技技術應用到老年人福利服務設施建設中,較好地解決了冬季取暖的問題。工作中幫扶隊員們認識到,實施社區(qū)管理與服務信息化工程,是現(xiàn)代化社區(qū)建設和管理的重要內(nèi)容,它能及時快捷地把黨和政府的各項方針、政策傳達到千家萬戶,把廣大群眾的意見反饋到黨和政府,是黨和政府與人民群眾直接溝通的橋梁,而科技廳恰恰具備科技信息廣泛、專業(yè)技術隊伍健全的優(yōu)勢。在與金川區(qū)委、政府充分醞釀此方案后,科技廳領導親自調(diào)查研究,與專業(yè)技術人員一道討論技術方案,由科技廳投資20萬元,金川區(qū)籌措部分資金,省計算中心負責承建,金川區(qū)社區(qū)管理信息網(wǎng)絡工程已在六月底峻工并投入使用,該項目使金川區(qū)社區(qū)建設插上了高科技的翅膀,并在省內(nèi)同類地區(qū)具有典型示范意義。作為“三個代表”的忠實實踐者,工作隊員們克服了重重困難,表現(xiàn)出良好的紀律觀念。省情報所張勇同志,在出發(fā)前一天,妻子心臟病復發(fā)輪流治療,為了工作,他請來親友幫助照料,不顧妻子的病痛,依然按時出發(fā)上路。省分析測試中心樊世勇同志參加成人自學高考,考試在即,他仍然不占用白天的工作時間,僅利用晚上等業(yè)余時間復習應考。正是這些隊員們平凡而又感人的工作生活,創(chuàng)建了社區(qū)建設的一個個輝煌。根據(jù)“省直機關開展重點支援貧困地區(qū)學?;顒印睍h精神,去年我廳在武都選定了兩個幫扶點,今年春節(jié)剛過,陳繼副廳長又帶領幫扶工作隊前往武都就今年的幫扶工作開展調(diào)研,通過調(diào)查分析、商討研究,確定了切實可行的幫扶計劃:首先是幫助縣上建立科技信息網(wǎng)站,既解決農(nóng)民對農(nóng)業(yè)信息服務的愿望,又能加快政府機構(gòu)辦公自動化和農(nóng)村學校學習普及計算機教育的進程,還能實現(xiàn)遠程網(wǎng)絡教育,為提高農(nóng)村學校的教學質(zhì)量創(chuàng)造了基本條件;其次是對馬壩小學進行維修改造,解決學校教學設施短缺、破舊及教室桌椅緊張的問題。第三是針對西部大開發(fā)的要求,結(jié)合退耕還林工作組織專家前往舉辦科技培訓講座。目前預計,維修改造工作九月中旬完工,科技信息網(wǎng)站十一月底交付使用。三、緊緊圍繞科技廳的工作中心,加強調(diào)查研究,當好參謀;主動協(xié)調(diào)各方力量,搞好服務;不斷加強處內(nèi)建設,形成了務實、高效、文明的工作作風,各項工作進展良好。我們緊緊圍繞科技廳的工作中心,依照年度工作任務的安排計劃,扎實穩(wěn)妥地開展工作。工作中,我們密切結(jié)合工作實際,認真查找存在的問題,不時修正問題錯誤,為社會穩(wěn)定和中心工作的開展創(chuàng)造了良好條件。針對上級領導交辦的反映退休老干部要求的批示,我們開展了認真細致的調(diào)查研究,澄清了事實,削除了領導的疑慮,為上級的決策提供了有力的保證。針對離退休干部管理中暴露出的一些問題,我們及時補充完善了有關規(guī)定和辦法,使離退休干部管理制度條理分明,有章可循。為了認真落實離退休干部的各項待遇,我們積極組織老干部參加政治理論學習,參加有關會議并學習上級有關老干部的方針政策,不但更新了老干部的政治思想觀念,也使他們詳細了解了國家關于老干部的各項待遇規(guī)定,做到了老有所學、老有所安。為及時發(fā)現(xiàn)解決老干部的各項困難,我們一直堅持主動找老干部談心,尤其是于彩虹同志,作為一名女同志,孩子小,離家又遠,經(jīng)常犧牲休息時間找老干部談心了解情況,受到了老干部的普遍贊揚。半年來,我們?yōu)槔细刹拷M織各類學習、會議6次,發(fā)放各種學習材料10余本,辦理離退休人員各類證件21個??赐±细刹浚度舜巍樨S富老干部的精神生活,今年七月,我們還組織了40名老干部到天水學習考察,受到老干部的一致好評。去年機構(gòu)改革后,我處只有四個人,除人事處日?;竟ぷ魍猓€負責機關和直屬單位的黨群工作。在人員少、任務重、頭緒多、涉及面廣的情況下,狠抓人事處全面建設,全處人員科學分工、互相幫助、不計個人得失,任勞任怨,加班加點,勤奮工作,遇到重大工作全處一起上,較好地完成了日常業(yè)務工作和領導安排的其它急難險重任務,從來沒有因為客觀原因耽誤工作,形成了務實、高效、文明的工作作風。上半年我們制定印發(fā)了《XX—XX年省科技廳干部教育及“四五”普法宣傳教育培訓規(guī)劃》等三個文件,組織評選、表彰了35名先進工作者和2個優(yōu)秀黨組織,組織51人參加了省人事廳舉辦的wto基礎知識培訓并全部考試合格,清理干部學歷23人次,組織召開了省自然科學研究系列中評會,高評會目前也在籌備組織之中,推薦、選派、組織各級各類干部參加教育、培訓、掛職鍛煉73人次,先后整理人事檔案材料325份,轉(zhuǎn)移人事檔案15卷,調(diào)資統(tǒng)計126人次。盡管上半年工作取得了較好的成績,但是與廳黨組、廳領導的要求還有一定差距,主要表現(xiàn)在有些工作制度沒有全部落實,有些工作尚未制定明確規(guī)章制度,分工不明確;有些工作憑習慣在干,以致出了問題責任不清。我們決心在今后工作中克服缺點,修正錯誤,下大力減少工作失誤,讓廳領導、機關和廳屬單位廣大職工放心。下半年,我們面臨的任務仍然繁重,一定要緊緊圍繞科技、經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的大局,適應新形勢、新任務的要求,不斷強化創(chuàng)新意識和服務意識,認真學習領會江主席“‘’講話”精神,努力實踐“三個代表”,堅持“團結(jié)、敬業(yè)、文明、創(chuàng)新”的八字委風,再接再厲,與時俱進,以飽滿的工作熱情和優(yōu)異的工作成績迎接黨的十六大的勝利召開。第四篇:人事處XX年上半年工作總結(jié)人事處XX年上半年工作總結(jié)上半年,局系統(tǒng)人事工作在局黨組的正確領導下,堅
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