上半年人事工作總結(jié)范文與上半年人事部工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 機(jī)關(guān)、各縣(市)地方稅務(wù)局機(jī)構(gòu)改革方案籌備、定稿、上報(bào)工作。(三)完成地區(qū)局機(jī)關(guān)選調(diào)管理干部的管理工作。積極制定地區(qū)局機(jī)關(guān)選調(diào)干部方案并組織實(shí)施，地區(qū)局辦公室、人事教育科各選調(diào)1名干部。五、積極探索和應(yīng)用先進(jìn)的教育培訓(xùn)手段，全面加強(qiáng)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作力度。(一)大力加強(qiáng)了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。以開發(fā)人力資源、提升人力素質(zhì)為核心，以培養(yǎng)全系統(tǒng)干部職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為著力點(diǎn)，以建設(shè)各類學(xué)習(xí)型組織為基礎(chǔ)，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。(二)根據(jù)各單位、各部門培訓(xùn)需求和xx年培訓(xùn)工作重點(diǎn)，科學(xué)確定xx年度教育培訓(xùn)的規(guī)劃和目標(biāo)，著力提高全員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。(三)繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)一”業(yè)務(wù)培訓(xùn)和雙語常態(tài)化培訓(xùn)，以崗位練兵、比武為載體，發(fā)揮現(xiàn)有師資力量，借助外聘教師，分層次、按類別有針對(duì)性的開展專業(yè)技能和專業(yè)崗位教育培訓(xùn)。截至目前，我系統(tǒng)自行舉辦各類培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人數(shù)229人次，選派人員參加區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)人數(shù)17人次。(四)借助、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及考試軟件功能，繼續(xù)加強(qiáng)全員考試、計(jì)算機(jī)考試考前培訓(xùn)工作，組織地區(qū)局機(jī)關(guān)第一季度全員考試一次。(五)堅(jiān)持外出培訓(xùn)人員回來后講課教學(xué)活動(dòng)，發(fā)揮外出培訓(xùn)人員師資的作用帶動(dòng)本單位整體素質(zhì)的提高。上半年人事工作總結(jié)范文(六)加強(qiáng)以財(cái)會(huì)知識(shí)為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)，加快推進(jìn)三年實(shí)現(xiàn)60%的稽查人員和一線征管人員能查賬的目標(biāo)進(jìn)程。六、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高人事管理水平。一是組織各單位人事檔案人員按照自治區(qū)級(jí)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)系統(tǒng)人事檔案修訂、完善，已上報(bào)區(qū)局申請(qǐng)驗(yàn)收。二是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高組織人事干部的素質(zhì)能力。繼續(xù)把深入學(xué)習(xí)黨的理論政策各類活動(dòng)引向深入，做到組織人事干部先學(xué)一步、學(xué)精一步、學(xué)深一步，使組織人事干部成為學(xué)習(xí)政治理論和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的模范。上半年人事部工作總結(jié)范文一、上半年工作總結(jié)。1繼續(xù)健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平。在公司原有制度的基礎(chǔ)上，完善了《12小時(shí)工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財(cái)、物的管理制度及規(guī)范性文件。，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)管理，實(shí)現(xiàn)了文件流程登記管理，保證文件傳批效率、對(duì)文件流程進(jìn)行嚴(yán)格控制。并通過由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)
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