5市人事處上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-11 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批復(fù)我局 2024 年度出國（境）計(jì)劃，上半年組織成行 3 個(gè)團(tuán)組 18 人次的批件、政審、護(hù)照、簽證、經(jīng)費(fèi)請(qǐng)領(lǐng)、外匯審批與核 銷以及出行等工作，及時(shí)收繳并上繳因公護(hù)照，及時(shí)做好局機(jī)關(guān)及直屬單位出國人員的普通、因私護(hù)照等證件收繳保管和考察活動(dòng)報(bào)告追繳工作，根據(jù)省委組織部和省外辦的要求，做好 2024 年黨政干部因公出國（境）季度成行情況匯總表，并對(duì)上半年出國（境）和有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)上報(bào)。 （五）穩(wěn)步推進(jìn)直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作加強(qiáng)與直屬單位的溝通，及時(shí)完成 2024 年度進(jìn)人計(jì)劃上報(bào)工作。加強(qiáng)事業(yè)單位年檢工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促直屬事業(yè)單位認(rèn)真按時(shí)做好 2024年度年檢工作，及時(shí)歸檔年檢材料。認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行中組部、人力資源和社會(huì)保障部 關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的文件精神，在總結(jié) 2024 年度公開招聘工作的基礎(chǔ)上，積極探索招聘工作的新思路。按照省人力資源和社會(huì)保障廳的文件要求，按時(shí)完成對(duì)本系統(tǒng)近三年的進(jìn)人行為進(jìn)行全面徹底的檢查。通過自查工作，及時(shí)總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，探索更加科學(xué)有效的招聘工作方式，確保選拔出優(yōu)秀的各類人才。積極研究《 XX 省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（征求意見稿），認(rèn)真向省委組織部和人社廳相關(guān)部門提出書面修改意見和建議。崗位設(shè)置管理工作是當(dāng)前事業(yè)單位人 第 4 頁 共 6 頁 事制度改革的重中之重，經(jīng)過多次與各單位進(jìn)行溝通，在充分尊重下屬單位意見的基礎(chǔ)上 ，指導(dǎo)各單位在文件精神的范圍內(nèi)，結(jié)合本單位實(shí)際，合理設(shè)置崗位方案，為下一步的實(shí)施工作打下良好的基礎(chǔ)。 （六）
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1