20xx年人事處工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-09 16:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，急需 的 頂尖人才引進難度極大， 而 一般人才來源多但需認(rèn)真選 拔 。第二，基于 非 事業(yè)編制人員 聘用 而產(chǎn)生的系列政策、制度層面的 完善需要 一個 過程。 健全體制，保障人才引進 。 樹立人才強校意識，分別成立重慶工商大學(xué)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和重慶工商大學(xué)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，所有校領(lǐng)導(dǎo)都是領(lǐng) 5 導(dǎo)小組成員，設(shè)置相應(yīng)的工作辦公室。另外專門成立由人事處、研究生處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人組成的人才引進考核小組 ， 對高層次人才的引進具體把關(guān)。 完善制度，規(guī)范人才引進 。 修訂完善《重慶工商大學(xué) 引進高層次人才優(yōu)惠政策》、《重慶工商大學(xué) 2020 年人才引進工作辦法》、《重慶工商大學(xué) 2020 年引進人才量化標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)充分論證出臺 了 《重慶工商大學(xué)非事業(yè)編制人員管理辦法》 。 創(chuàng)新 機制，促進人才引進 。 通過 2020 年 8 月、 2020 年 12 月、 2020 年 4月、 2020 年 12月 、 2020 年 12月 先后 五 次招聘，完善 了 聘任合同制人員招聘 的相關(guān)環(huán)節(jié) 和 管理辦法。 除博士、教授等拔尖優(yōu)秀人才外，其他新進的教職工采用聘任合同制方式使用， 激活用人機制， 增大非事業(yè)編制人員在我校教職工中的比例， 此項用人制度改革在重慶市內(nèi)高校走在前列。 同時，為規(guī)范 聘任合同制人員的聘用、管理及錄用為正式事業(yè)編制人員的工作， 鼓勵 非事業(yè)編制人員努力工作， 出臺了《重慶工商大學(xué)非事業(yè)編制人員管理辦法》， 將表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的人員錄用為正式事業(yè)編制人員，激勵職工的敬業(yè)精神，充分調(diào)動積極性。 2020 年聘任合同制人員招聘工作，在 1000 余份應(yīng)聘材料中，根據(jù)條件，堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真篩選出 近 400 份 應(yīng)聘 材料 ，初選符合條件的輔導(dǎo)員 325 人、管理25人、教輔 41人；實際參加筆試的輔導(dǎo)員 125 人、管理 15人、教輔 19 人；按照招聘指標(biāo) 3 倍分別確定 15人、 6 人、 15人參加輔導(dǎo)員、管理、 教輔崗位的面試；最后通過差額與用人單位雙向選擇， 擬錄用 輔導(dǎo)員 7 人、管理 2 人、教輔 5人。 正展開背景調(diào)查，將簽訂就業(yè)協(xié)議。 所有 非事業(yè)編制 人員社會保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)入南岸區(qū)社保局， 統(tǒng)一 為他們 繳納社會保險，落實保險待遇。 經(jīng)過努力， 今年 正式引進 26 人，其中教授 1 人，副教授 4 人，博士 19 人，碩士 3 人，正式安排高層次人才配偶 4 人。非事業(yè)編制人員共錄用 28 人，其中，博士 1 人，碩士 23人，本科 1 人 ， ?？萍耙韵?3 人。 （ 五 ） 人才隊伍建設(shè) 的其它工作 博士后科研工作站的 成功 申報和建設(shè)。人事處 會同相關(guān)部門， 以科技開發(fā)總公司的名義申報博士后科研工作站獲得成功，并正在進行實質(zhì)性的建設(shè)。學(xué) 校成為全市 76 個有博士后科研流動站、工作站的單位之一。 6 評優(yōu)評先工作 。 2020 年 按照文件要 求， 共評選出 學(xué)校 優(yōu)秀教師 53 名、優(yōu)秀教育工作者 51 名。為 32 名滿 30 年教齡的教師和從事學(xué)校工作滿 30 年的職工頒發(fā)榮譽證書。 專家管理服務(wù)工作 。 參與對學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干的考核，負(fù)責(zé)發(fā)放學(xué)術(shù)津貼。 推薦 重慶市 政府決策咨詢 專家 2 人 ， 重慶市 商貿(mào)流通專家 1人，重慶市人事局命題專家 11 人，重慶市女專家聯(lián)誼會員 7 人，重慶市人民建議特約專 家信息員 2 人 。 組織全校正高職稱人員進行健康體檢。 教師資格認(rèn)定工作 。 在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織報名、材料審核和召開專家審查委員會會議， 2020 年共有 83人申請認(rèn)定高等學(xué)校教師資格。同時，為 50名應(yīng)屆師范畢業(yè)生辦理高級中學(xué)教師資格認(rèn)定相關(guān)手續(xù)。 為教職工辦理各種資格證書 。 經(jīng)過認(rèn)真審查資格，為教職工辦理教師資格證書、職稱資格證書、青年教師崗前培訓(xùn)證書以及各種繼續(xù)教育培訓(xùn)證書等，共計 300 多份。 名譽院長、客座教授的聘請管理 。 根據(jù)《重慶工商大學(xué)關(guān)于聘請名譽教授、客座教授的管理辦法（試行）》，由本 人申請，院系考察，人事處、研究生處審核，校長辦公會 審批， 2020 年 共聘請客座教授 5 人 ，均制作發(fā)放了精美的聘書并保持聯(lián)系 。 四 、 人事 管理 工作 （一）科級干部的考核、聘任工作 與組織部一道，完成學(xué)校部分科級干部的 考核、 任命、
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