【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。七、存在的不足和努力方向有時(shí)因具體工作忙，必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障，有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要，今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。人才引進(jìn)的力度還需加大。一年來在人才引進(jìn)、師資隊(duì)伍建設(shè)方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯x學(xué)校發(fā)展的需要還有較大差距，特別是高層次學(xué)科帶頭人的引進(jìn)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。今后要與各學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，想方設(shè)法引進(jìn)更多的高水平人才。同時(shí)還要為學(xué)校對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培育、建設(shè)、管理等工作做好服務(wù)，提供必要的保障和支持。為廣大教職工服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但有些方面仍有不足，在服?wù)的細(xì)致、周到上還要進(jìn)一步改善。今后要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，從常規(guī)性人事工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓起，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，做教職工的貼心人。為了配合學(xué)校下一步深化改革工作，要廣泛開展調(diào)查研究，通過走訪、調(diào)研、召開座談會(huì)等形式，了解、學(xué)習(xí)省內(nèi)外高校的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn)，修改和完善各項(xiàng)制度文件，逐步建立完善的長效機(jī)制。回顧本年度自身的思想作風(fēng)和工作，還存在忙于應(yīng)對(duì)事務(wù)多，對(duì)工作的研究不夠深，工作不夠扎實(shí)，對(duì)部門同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足，需要在新的年度中不斷注意克服，加以提高。第三篇：河北科技大學(xué) 處級(jí)班子處級(jí)干部述職報(bào)告 工作總結(jié) 00人事處人事處XX年工作總結(jié) XX年人事處在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極實(shí)施“以人為本、人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，堅(jiān)持“以師資隊(duì)伍建設(shè)為中心，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，以自身建設(shè)為基礎(chǔ)”的工作思路，牢固樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力提高服務(wù)水平、管理水平和政策水平，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，為學(xué)校發(fā)展提供了有力的人才保障。主要工作如下：一、創(chuàng)先爭優(yōu)工作按照校黨委、機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署，人事處緊跟學(xué)校步伐，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安排，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，劃定了一個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)立一個(gè)黨支部示范點(diǎn)和一個(gè)黨員示范崗，并開展了兩個(gè)主題黨日活動(dòng)。二、人才引進(jìn)和智力引進(jìn)工作根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，積極引進(jìn)博士等高層次人才。本年度共接收博士畢業(yè)生30人，碩士畢業(yè)生9人。堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合的原則，繼續(xù)聘請(qǐng)各領(lǐng)域的高層次人才為講座或兼職教授32人。組織相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人，先后到蘭州、武漢和東北三省選拔招聘人才，取得良好效果。院士聯(lián)誼工作。XX年5月，經(jīng)省院士聯(lián)誼工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我校掛牌成立“河北科技大學(xué)院士工作站”。XX年院士聯(lián)誼會(huì)我校共邀請(qǐng)?jiān)菏?人，簽訂合作項(xiàng)目6項(xiàng)。第 1 頁 共 4 頁三、師資培養(yǎng)工作選拔推優(yōu)。推薦XX年度留學(xué)回國人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助項(xiàng)目6項(xiàng)；推薦XX年度優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)人選9人；推薦XX年度享受國務(wù)院津貼專家2人；推薦XX年度河北省突出貢獻(xiàn)中青年骨干專家2人；推薦第六批省管優(yōu)秀專家1人推薦XX年度河北省人才工程培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)人2人；評(píng)選出XX年校級(jí)優(yōu)秀教師20人、優(yōu)秀教育工作者25人。教師培訓(xùn)。XX年共選派46名骨干教師到國內(nèi)、國外訪問、攻讀碩士、博士學(xué)位、進(jìn)行單科培訓(xùn)等。加強(qiáng)“師德建設(shè)”和“學(xué)風(fēng)建設(shè)”，把教師職業(yè)道德教育和學(xué)術(shù)道德建設(shè)作為教職工進(jìn)校教育的重要內(nèi)容，并落實(shí)到師資隊(duì)伍建設(shè)的全過程中。四、幾個(gè)重要活動(dòng)召開師資工作會(huì)議，出臺(tái)《河北科技大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（討論稿）等六個(gè)文件，并于會(huì)后搜集整理反饋意見，組織專家對(duì)文件進(jìn)行了修訂和細(xì)化。承辦河北省第二期出國培訓(xùn)專家國外成果集體交流會(huì)（理工組），共有來自我校、燕山大學(xué)等8名專家在我校進(jìn)行了成果交流。開展學(xué)術(shù)休假活動(dòng)。利用暑假組織我校一、二、三級(jí)教學(xué)校聘重點(diǎn)崗教師33人到東北開展為期一周的學(xué)術(shù)休假聯(lián)誼活動(dòng)，既體現(xiàn)我校以人為本，重視人才的原則，又增強(qiáng)了不同學(xué)科間教師的學(xué)術(shù)交流與合作。召開職稱工作研討會(huì)，修訂完善評(píng)審條件和程序。我校于7月初組織各學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)和人事秘書在五岳寨召開了職稱工作研討會(huì)，會(huì)議完善、修訂了職稱評(píng)審相關(guān)條件和程序，為今年職稱評(píng)審工作奠定了基礎(chǔ)，保障了評(píng)審工作的公平、公正、科學(xué)的順利完成。完成了干部檔案專項(xiàng)核查工作。組織精干力量，自XX年4月至6月，歷時(shí)兩個(gè)月時(shí)間對(duì)全校處級(jí)以下1664名在職干部的人事檔案進(jìn)行了全面核查工作并逐一填寫審核登記表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總并反饋至相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)整改。此項(xiàng)工作通過了教育廳組織的檔案聯(lián)查驗(yàn)收并得到肯定。五、主要日常工作完成績效工資方案審批工作。事業(yè)單位實(shí)施績效工資，是收入分配制度改革的重要內(nèi)容，涉及廣大職工的切身利益，經(jīng)過與兄弟院校及上級(jí)部門充分溝通，組織人員精確計(jì)算，我校制定了科學(xué)、合理的績效工資方案，已上報(bào)審批。完成我校專業(yè)技術(shù)崗位增補(bǔ)聘用工作。共增補(bǔ)聘用專業(yè)技術(shù)崗位254個(gè)，其中受聘二級(jí)崗4人，三級(jí)崗14人，五級(jí)崗12人，六級(jí)崗14人，七級(jí)崗43人，八級(jí)崗69人，九級(jí)崗68人，十一級(jí)崗30人。完成XX年度職稱推薦、評(píng)審工作。由于今年職稱評(píng)審工作提前，時(shí)間緊、任務(wù)重，在學(xué)校相關(guān)部門的配合下，我校利用暑假順利的完成了XX年的職稱評(píng)審工作，共推薦正高19人、副高51人、中職27人。完成各種考試報(bào)名及我校專任教師持有教師資格證書統(tǒng)計(jì)工作。完成XX年教師資格認(rèn)定工作，26名教師取得教師資格證。工資、年終獎(jiǎng)、及各種勞資方案的審批與落實(shí)。做好檔案管理工作。嚴(yán)格檔案交接和查檔手續(xù)；規(guī)范對(duì)原有干部檔案管理。六、自身建設(shè)工作加強(qiáng)人事處領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，規(guī)范處務(wù)會(huì)議制度，集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，努力提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，以“敬業(yè)、高效、和諧、務(wù)實(shí)”的理念做好每一項(xiàng)工作。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型處室。堅(jiān)持每月一次的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)人事勞動(dòng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，通過學(xué)習(xí)提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?；仡欉^去的一年，人事處較好的完成了各項(xiàng)工作，這些都與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視以及各單位、部門的支持、人事處全體同志的共同努力是分不開的。在新的一年里，我們將在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)進(jìn)取、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，努力工作，開拓進(jìn)取，力爭各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。河北科技大學(xué)人事處XX年12月31日第四篇：處級(jí)干部述職報(bào)告我于XX年2月18日從共青團(tuán)市委書記崗位調(diào)至**，任區(qū)委副書記兼常務(wù)副區(qū)長，協(xié)助區(qū)長分管政府常務(wù)、區(qū)府辦（督查室、法制辦、外僑事務(wù)辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦）、為民服務(wù)中心、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設(shè)規(guī)劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開發(fā)管委會(huì)、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場管委會(huì)，聯(lián)系規(guī)劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、預(yù)備役營等單位。到路橋工作8個(gè)月以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化思想政治素質(zhì)，當(dāng)好新的角色區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長這一崗位，攤子大，責(zé)任重，要求高。為盡快適應(yīng)這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態(tài)。首先，在政治上嚴(yán)格要求自己。能始終堅(jiān)持