【正文】 了機(jī)關(guān)2人調(diào)任、1人提任相關(guān)工作。向省人事廳申報(bào)了我局XX年度公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦班計(jì)劃。省級(jí)醫(yī)療照顧工作已有20人申報(bào)，正在抓緊審核。上半年，我們嚴(yán)把運(yùn)動(dòng)員進(jìn)出關(guān)，確保了運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。去年機(jī)構(gòu)改革后，我處只有四個(gè)人，除人事處日?；竟ぷ魍猓€負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。工作中，我們密切結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的問題，不時(shí)修正問題錯(cuò)誤，為社會(huì)穩(wěn)定和中心工作的開展創(chuàng)造了良好條件。省情報(bào)所張勇同志，在出發(fā)前一天，妻子心臟病復(fù)發(fā)輪流治療，為了工作，他請(qǐng)來親友幫助照料，不顧妻子的病痛，依然按時(shí)出發(fā)上路。為深入實(shí)踐“三個(gè)代表”，加快西部大開發(fā)步伐，根據(jù)省抽調(diào)機(jī)關(guān)干部下基層幫助工作領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)口的統(tǒng)一安排，在鄭華平副廳長的帶領(lǐng)下，赴金川區(qū)社區(qū)建設(shè)幫扶工作隊(duì)于今年元月初進(jìn)住金川區(qū)開展工作，六月底結(jié)束。在學(xué)習(xí)教育實(shí)踐中，我們主要做了以下三點(diǎn)：一是注重以身作則，用自身的形象來構(gòu)筑良好的整體形象。（二）開展“講政治”教育，強(qiáng)化了大局意識(shí)人事處作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系機(jī)關(guān)各處室及所屬基層單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，必須要胸懷大局，視野開闊，才能真正把工作做到位。我們一是抓了理論政策的學(xué)習(xí)。人事處同財(cái)務(wù)處一起已與勞務(wù)公司達(dá)成初步協(xié)議，具體外包協(xié)議基本談妥，但由于從成本中列支需辦很多手續(xù)，人事、財(cái)務(wù)、企管法律處及用工單位之間需要協(xié)調(diào)一致才能操作，預(yù)計(jì)從七月份開始實(shí)施，人事、財(cái)務(wù)、企管法律處及用工單位之間溝通還存在一定困難。五、從制度建設(shè)入手，規(guī)范完善人事勞資業(yè)務(wù)管理 上半年，人事處先后出臺(tái)了《職工子女就業(yè)安置暫行規(guī)定》、《規(guī)范退休手續(xù)暫行辦法》、《人才交流管理暫行規(guī)定》等業(yè)務(wù)文件，同時(shí)對(duì)過去出臺(tái)的人事、工資、培訓(xùn)、職稱評(píng)審等業(yè)務(wù)文件也進(jìn)行了清理，結(jié)合重組以來在實(shí)際工作中的情況變化，對(duì)部分制度進(jìn)行了修改完善，并按人事管理、工資管理、員工培訓(xùn)、職稱評(píng)定（技能鑒定）、其他等類別進(jìn)行了分類匯總，編制完成《東北油氣分公司（局）人事勞資業(yè)務(wù)文件匯編》。二、認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司（局）工作會(huì)議精神根據(jù)xx文件通知精神，人事處于XX年2月10日下午組織處室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了分公司總經(jīng)理、黨委書記、局長在分公司（局）四屆二次職代會(huì)暨XX年工作會(huì)議上的報(bào)告及在會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話。共辦理出國政審77人次。辦理了5名省管干部兼任省級(jí)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報(bào)批工作。根據(jù)總局有關(guān)文件精神，及時(shí)審批建立了6個(gè)省級(jí)培訓(xùn)基地；制定了我省09年度職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作目標(biāo)及考核辦法；組織開展了我省職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，第一批游泳項(xiàng)目已完成95人的鑒定考核工作；推薦21名同志參加了總局組織的考評(píng)員培訓(xùn)班，目前，已有9名同志取得了考評(píng)員證。完成了xx年年度機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報(bào)表、事業(yè)單位編制報(bào)表的填報(bào)工作，完成了我局省管干部信息錄入相關(guān)工作，全面推進(jìn)和規(guī)范了各項(xiàng)干部管理工作。完成了我局09年公開招錄4名公務(wù)員的相關(guān)工作，整個(gè)程序規(guī)范有序。連續(xù)五年開展了“體育人事制度改革思考”征文活動(dòng)。 運(yùn)動(dòng)員保障政策逐步完善。根據(jù)各項(xiàng)目中心的編制情況和發(fā)展需要，上半年招收運(yùn)動(dòng)員34名，進(jìn)一步充實(shí)了我省競(jìng)技體育人才隊(duì)伍。上半年，我們嚴(yán)把運(yùn)動(dòng)員進(jìn)出關(guān)，確保了運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。省級(jí)醫(yī)療照顧工作已有20人申報(bào)，正在抓緊審核。向省人事廳申報(bào)了我局XX年度公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦班計(jì)劃。完成了機(jī)關(guān)2人調(diào)任、1人提任相關(guān)工作。辦理了機(jī)關(guān)10 人次的上下編手續(xù)。 職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作順利開展。 協(xié)會(huì)工作。 出國政審工作。我們組織處室全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合會(huì)議要求，從人事處實(shí)際工作出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)回顧XX年全年工作的成敗得失，進(jìn)一步做好本單位本部門的年度總結(jié)工作，同時(shí)積極籌劃部署XX年工作，制定了XX年人事工作計(jì)劃，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)會(huì)議精神。四、進(jìn)一步健全完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)職能半年來，人事處根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，確定各機(jī)構(gòu)所需崗位，然后對(duì)各單位所設(shè)崗位按經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作進(jìn)行分類，在崗位分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位的職權(quán)大小、專業(yè)難度、責(zé)任輕重、工作環(huán)境、復(fù)雜程度、能力要求等因素確定績效工資分配檔次，改變績效工資吃大鍋飯和分配上的平均主義，出臺(tái)了《公司績效工資發(fā)放指導(dǎo)意見》，計(jì)劃從七月份開始實(shí)施。三是將部分勞務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)行勞務(wù)外包，變部分勞務(wù)費(fèi)從勞務(wù)費(fèi)外列支。因此，我們時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在心上，落實(shí)在行動(dòng)中。常言到：“三個(gè)行，必有吾師”，我們?cè)谂W(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，更注意向周圍的同志學(xué)習(xí)，尤其向在機(jī)關(guān)工作了幾十年、積累了豐富的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)他們的工作作風(fēng)，而且學(xué)習(xí)他們分析問題、處理問題的方式方法，從而把工作干的更踏實(shí)、更富有成效。淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)，既是對(duì)國家公務(wù)人員的起碼要求，也是講正氣的基本前提。二、認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，緊緊圍繞“科學(xué)技術(shù)工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為社會(huì)、為人類服務(wù)”的方針，充分發(fā)揮了部門自身優(yōu)勢(shì)，為全省社區(qū)建設(shè)和邊貧地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。作為“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者，工作隊(duì)員們克服了重重困難，表現(xiàn)出良好的紀(jì)律觀念。我們緊緊圍繞科技廳的工作中心，依照年度工作任務(wù)的安排計(jì)劃，扎實(shí)穩(wěn)妥地開展工作。為豐富老干部的精神生活，今年七月，我們還組織了４０名老干部到天水學(xué)習(xí)考察，受到老干部的一致好評(píng)。一、以服務(wù)奧運(yùn)為中心，全力做好各項(xiàng)保障工作運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。為3名老同志申報(bào)了國家級(jí)醫(yī)療照顧。上半年，還選派15人次參加各級(jí)黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)，其中處級(jí)干部9人，科級(jí)干部6人。完成了民主推薦機(jī)關(guān)兩名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及兩名副調(diào)研員、直屬單位七名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。完成了08年度事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名及筆試工作，共有6個(gè)直屬單位上報(bào)了9個(gè)招聘計(jì)劃。上半年，根據(jù)國家和省有關(guān)政策規(guī)定，我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉的通知》，為我局事業(yè)單位整體推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作提供了政策支持。與人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關(guān)問題的通知》，為規(guī)范教練員崗位設(shè)置提供了政策依據(jù)。為機(jī)關(guān)4名軍轉(zhuǎn)干部、6名新進(jìn)人員確定了工資，為機(jī)關(guān)51人完成了工資正常晉升，9人完成了滾動(dòng)晉級(jí)，7人完成了職務(wù)變動(dòng)工資晉升，為直屬單位50人次辦理工資變動(dòng)手續(xù)。[,找范文請(qǐng)到好]一、干部管理方面協(xié)助市委組織部完成對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核，對(duì)局級(jí)副職后備和新增后備干部的推薦、考察工作。二、機(jī)構(gòu)編制修改完善了局處室職能，增加一個(gè)機(jī)關(guān)行政編，五個(gè)事業(yè)編。4月份，市環(huán)境保護(hù)局與哈工大培訓(xùn)基地共同舉辦的第一期環(huán)境工程研究生班開學(xué)。完成了環(huán)保先進(jìn)、3．完成各種上報(bào)文書40余份。目前，第一批已安置退役運(yùn)動(dòng)員40人，安置經(jīng)費(fèi)達(dá)126萬元，并為34名運(yùn)動(dòng)員辦理了退役手續(xù)，有效保證了運(yùn)動(dòng)隊(duì)的出口暢通。同時(shí)，擬定的《湖北省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)保障經(jīng)費(fèi)管理辦法》即將出臺(tái)，《湖北省體育運(yùn)動(dòng)員聘用暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障工作的實(shí)施意見》正在與有關(guān)部門會(huì)簽中。在局教師隊(duì)伍中開展了首屆教師論文征文活動(dòng)。干部管理工作不斷規(guī)范。三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面推進(jìn)人事制度改革事業(yè)單位聘用制改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。制定了我省xx年度職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作目標(biāo)及考核辦法。與人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關(guān)問題的通知》，為規(guī)范教練員崗位設(shè)置提供了政策依據(jù)。勞資工作。