【正文】 對歷史遺留的運動員、教練員、退職人員涉及的退役、醫(yī)療、工資等相關問題，我處直接或指導協(xié)調(diào)相關單位進行了分類處理，維護了政策的嚴肅性和靈活性。完成了局系統(tǒng)火炬手的相關管理工作，確保了局奧運火炬手順利參與傳遞活動。共辦理出國政審77人次。為機關4名軍轉(zhuǎn)干部、6名新進人員確定了工資，為機關51人完成了工資正常晉升，9人完成了滾動晉級，7人完成了職務變動工資晉升，為直屬單位50人次辦理工資變動手續(xù)。組織了xx年工人考試的報名工作，我局共有20人報名參加工人考試，其中報名參加工考培訓的有17人。共為7名工人辦理了退休手續(xù)。辦理了3人次領導干部兼任協(xié)會領導職務的相關工作。協(xié)會工作。四、堅持以人為本，積極做好其它服務工作職稱工作。目前，我局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員總數(shù)為300人，其中專技人員53人，管理人員88人，工勤人員159人。事業(yè)單位臨時聘用人員清理檢查工作工作取得實效。組織開展了我省職業(yè)技能培訓和鑒定工作，第一批游泳項目已完成95人的鑒定考核工作。根據(jù)總局有關文件精神，及時審批建立了6個省級培訓基地。上半年，根據(jù)國家和省有關政策規(guī)定，我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關于印發(fā)〈關于湖北省體育事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見〉的通知》，為我局事業(yè)單位整體推進崗位設置管理工作提供了政策支持。聘用制改革工作的推進，對我局優(yōu)化人力資源配置，減輕運動隊負擔，有效發(fā)揮競爭機制作用，增強事業(yè)單位活力起到了積極作用。上半年，在前期工作的基礎上，按照聘用制改革的總體方案，穩(wěn)步推進了我局事業(yè)單位的聘用制改革工作。完成了xx年年度機關干部統(tǒng)計報表、公務員報表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報表、事業(yè)單位編制報表的填報工作，完成了我局省管干部信息錄入相關工作，全面推進和規(guī)范了各項干部管理工作。完成了xx年度事業(yè)單位公開招聘的報名及筆試工作，共有6個直屬單位上報了9個招聘計劃。完成了局機關53名公務員的年度考核相關工作，其中優(yōu)秀等次9名，稱職等次42人，2人暫未定等次。為機關1人、直屬單位8人辦理了干部退休手續(xù)。完成了我局xx年公開招錄4名公務員的相關工作，整個程序規(guī)范有序。完成了民主推薦機關兩名處級領導干部及兩名副調(diào)研員、直屬單位七名處級領導干部相關工作。干部隊伍建設不斷加強。出臺了我局文化教育督導員管理辦法。連續(xù)五年開展了“體育人事制度改革思考”征文活動。上半年，還選派15人次參加各級黨校、行政學院的學習，其中處級干部9人，科級干部6人。積極組織干部參與了省政府開展的提高執(zhí)行力大討論和局系統(tǒng)“大力倡導四種風氣，不斷提高三種能力”集中學習教育活動。這些政策的制定和出臺，進一步充實了我省運動員保障體系的內(nèi)涵，對我省運動員保障工作的開展將起到積極的推動作用。上半年，我處在前期調(diào)研的基礎上，廣泛征求意見，制定出臺了《湖北省運動員職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓指導工作方案》、《關于加強優(yōu)秀運動隊文化教育工作的意見》和《關于進一步加強省體校教師隊伍建設的意見》。省級醫(yī)療照顧工作已有20人申報，正在抓緊審核。省級三金工作已作出部署，各項申報工作正在進行中，其中1人申報省級關懷基金。運動員保障工作穩(wěn)步推進。根據(jù)年初運動員保障工作會議的部署，適時下達了xx年退役運動員安置計劃，落實安置經(jīng)費500萬元。上半年，我們嚴把運動員進出關，確保了運動員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。上半年，局系統(tǒng)人事工作在局黨組的正確領導下，堅持以黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務奧運會為中心，克難奮進，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。4．完成了市組織史環(huán)保部分的編寫工作5．完成哈爾濱市政府五部門聯(lián)動管理信息錄入工作，錄入345名人員的信息6．認真組織學習貫徹《干部教育培訓工作條例》《環(huán)保局人事處上半年工作總結(jié)》環(huán)保局人事處上半年工作總結(jié)。事業(yè)單位工資的審批、兌現(xiàn)工作六、其它工作組織《公務員法》專題講座。完成部分人員工資的調(diào)整工作。完成高、中級政工師審檔工作。組織參加市委黨校組織的局級干部培訓班，人事局組織的公務員培訓班。三、干部培訓完成事業(yè)單位繼續(xù)教育報名及發(fā)放職稱外語、計算機考核準考證工作。完成部分事業(yè)單位大學生招錄工作。完成機關及事業(yè)單位編制庫的錄入與上報工作。起草四個縣（木蘭、方正、通河、延壽）獨立的報告。6．完成了4名軍轉(zhuǎn)干部和一名軍嫂的安置工作。完成了對我局市管干部和機關全體干部人事檔案審檔工作。完成對監(jiān)察支隊、潔凈煤管理中心、松北分局中層科級干部29名的考核，提拔任用工作。完成了局機關處級以下干部的崗位競聘工作。第五篇：環(huán)保局人事處上半年工作總結(jié)文章標題：環(huán)保局人事處上半年工作總結(jié)二οο六年上半年，在局黨組的正確領導下，注重抓落實，求創(chuàng)新，較好地完成了局黨組交給的各項任務。處理相關遺留問題。協(xié)助奧運火炬?zhèn)鬟f工作。出國政審工作。勞資工作。共為7名工人辦理了退休手續(xù)。辦理了3人次領導干部兼任協(xié)會領導職務的相關工作。協(xié)會工作。四、堅持以人為本，積極做好其它服務工作職稱工作。目前，我局直屬事業(yè)單位臨時聘用人員總數(shù)為300人，其中專技人員53人，管理人員88人，工勤人員159人。事業(yè)單位臨時聘用人員清理檢查工作工作取得實效。職業(yè)技能培訓鑒定工作順利開展。事業(yè)單位崗位設置管理工作啟動。截至目前，已有17個單位全部完成，5個單位部分完成，2個單位正在啟動競聘工作。三、以科學發(fā)展觀為指導，全面推進人事制度改革事業(yè)單位聘用制改革工作穩(wěn)步推進。辦理了機關10 人次的上下編手續(xù)。審核完成了24個直屬單位、1730名在編人員的年度考核工作。完成了XX年9月以后進入局機關4名公務員的公務員登記工作。干部管理工作不斷規(guī)范。完成了機關2人調(diào)任、1人提任相關工作。上半年，根據(jù)省委組織部和局黨組的指示，完成了我局民主推薦一名副局長、一名副巡視員、一名交流重用領導干部相關工作。通過這一系列活動的開展，我局干部職工的工作作風逐步改善，學習風氣明顯提高。在局教師隊伍中開展了首屆教師論文征文活動。向省人事廳申報了我局XX年度公務員和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育辦班計劃。積極組織干部參與了省政府開展的提高執(zhí)行力大討論和局系統(tǒng)“大力倡導四種風氣，不斷提高三種能力”集中學習教育活動；在局人事系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學習教育活動。這些政策的制定和出臺，進一步充實了我省運動員保障體系的內(nèi)涵，對我省運動員保障工作的開展將起到積極的推動作用。上半年，我處在前期調(diào)研的基礎上，廣泛征求意見，制定出臺了《湖北省運動員職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓指導工作方案》、《關于加強優(yōu)秀運動隊文化教育工作的意見》和《關于進一步加強省體校教師隊伍建設的意見》。省級醫(yī)療照顧工作已有20人申報，正在抓緊審核。省級三金工作已作出部署，各項申報工作正在進行中，其中1人申報省級關懷基金。運動員保障工作穩(wěn)步推進。根據(jù)年初運動員保障工作會議的部署，適時下達了XX年退役運動員安置計劃，落實安置經(jīng)費500萬元。上半年，我們嚴把運動員進出關，確保了運動員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。第四篇：人事處XX年上半年工作總結(jié)人事處XX年上半年工作總結(jié)上半年，局系統(tǒng)人事工作在局黨組的正確領導下，堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務奧運會為中心，克難奮進，扎實工作，較好的完成了各項工作任務。我們決心在今后工作中克服缺點，修正錯誤，下大力減少工作失誤