【正文】 勞資工作。制定了我省xx年度職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作目標(biāo)及考核辦法。干部管理工作不斷規(guī)范。同時(shí)，擬定的《湖北省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)保障經(jīng)費(fèi)管理辦法》即將出臺(tái)，《湖北省體育運(yùn)動(dòng)員聘用暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保障工作的實(shí)施意見》正在與有關(guān)部門會(huì)簽中。完成了環(huán)保先進(jìn)、3．完成各種上報(bào)文書40余份。二、機(jī)構(gòu)編制修改完善了局處室職能，增加一個(gè)機(jī)關(guān)行政編，五個(gè)事業(yè)編。為機(jī)關(guān)4名軍轉(zhuǎn)干部、6名新進(jìn)人員確定了工資，為機(jī)關(guān)51人完成了工資正常晉升，9人完成了滾動(dòng)晉級(jí)，7人完成了職務(wù)變動(dòng)工資晉升，為直屬單位50人次辦理工資變動(dòng)手續(xù)。上半年，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，我局和省人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉的通知》，為我局事業(yè)單位整體推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作提供了政策支持。完成了民主推薦機(jī)關(guān)兩名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及兩名副調(diào)研員、直屬單位七名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)工作。為3名老同志申報(bào)了國(guó)家級(jí)醫(yī)療照顧。為豐富老干部的精神生活，今年七月，我們還組織了４０名老干部到天水學(xué)習(xí)考察，受到老干部的一致好評(píng)。作為“三個(gè)代表”的忠實(shí)實(shí)踐者，工作隊(duì)員們克服了重重困難，表現(xiàn)出良好的紀(jì)律觀念。淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)，既是對(duì)國(guó)家公務(wù)人員的起碼要求，也是講正氣的基本前提。因此，我們時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在心上，落實(shí)在行動(dòng)中。四、進(jìn)一步健全完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)職能半年來，人事處根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，確定各機(jī)構(gòu)所需崗位，然后對(duì)各單位所設(shè)崗位按經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作進(jìn)行分類，在崗位分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位的職權(quán)大小、專業(yè)難度、責(zé)任輕重、工作環(huán)境、復(fù)雜程度、能力要求等因素確定績(jī)效工資分配檔次，改變績(jī)效工資吃大鍋飯和分配上的平均主義，出臺(tái)了《公司績(jī)效工資發(fā)放指導(dǎo)意見》，計(jì)劃從七月份開始實(shí)施。 出國(guó)政審工作。 職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作順利開展。完成了機(jī)關(guān)2人調(diào)任、1人提任相關(guān)工作。省級(jí)醫(yī)療照顧工作已有20人申報(bào)，正在抓緊審核。根據(jù)各項(xiàng)目中心的編制情況和發(fā)展需要，上半年招收運(yùn)動(dòng)員34名，進(jìn)一步充實(shí)了我省競(jìng)技體育人才隊(duì)伍。連續(xù)五年開展了“體育人事制度改革思考”征文活動(dòng)。完成了xx年年度機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報(bào)表、事業(yè)單位編制報(bào)表的填報(bào)工作，完成了我局省管干部信息錄入相關(guān)工作，全面推進(jìn)和規(guī)范了各項(xiàng)干部管理工作。辦理了5名省管干部兼任省級(jí)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的報(bào)批工作。二、認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司（局）工作會(huì)議精神根據(jù)xx文件通知精神，人事處于XX年2月10日下午組織處室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了分公司總經(jīng)理、黨委書記、局長(zhǎng)在分公司（局）四屆二次職代會(huì)暨XX年工作會(huì)議上的報(bào)告及在會(huì)議結(jié)束時(shí)的講話。人事處同財(cái)務(wù)處一起已與勞務(wù)公司達(dá)成初步協(xié)議，具體外包協(xié)議基本談妥，但由于從成本中列支需辦很多手續(xù)，人事、財(cái)務(wù)、企管法律處及用工單位之間需要協(xié)調(diào)一致才能操作，預(yù)計(jì)從七月份開始實(shí)施，人事、財(cái)務(wù)、企管法律處及用工單位之間溝通還存在一定困難。（二）開展“講政治”教育，強(qiáng)化了大局意識(shí)人事處作為一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系機(jī)關(guān)各處室及所屬基層單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，必須要胸懷大局，視野開闊，才能真正把工作做到位。為深入實(shí)踐“三個(gè)代表”，加快西部大開發(fā)步伐，根據(jù)省抽調(diào)機(jī)關(guān)干部下基層幫助工作領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)口的統(tǒng)一安排，在鄭華平副廳長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，赴金川區(qū)社區(qū)建設(shè)幫扶工作隊(duì)于今年元月初進(jìn)住金川區(qū)開展工作，六月底結(jié)束。工作中，我們密切結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的問題，不時(shí)修正問題錯(cuò)誤，為社會(huì)穩(wěn)定和中心工作的開展創(chuàng)造了良好條件。上半年，我們嚴(yán)把運(yùn)動(dòng)員進(jìn)出關(guān)，確保了運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。向省人事廳申報(bào)了我局XX年度公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦班計(jì)劃。辦理了機(jī)關(guān)10 人次的上下編手續(xù)。協(xié)會(huì)工作。完成了局機(jī)關(guān)處級(jí)以下干部的崗位競(jìng)聘工作。組織參加市委黨校組織的局級(jí)干部培訓(xùn)班，人事局組織的公務(wù)員培訓(xùn)班。運(yùn)動(dòng)員保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。出臺(tái)了我局文化教育督導(dǎo)員管理辦法。上半年，在前期工作的基礎(chǔ)上，按照聘用制改革的總體方案，穩(wěn)步推進(jìn)了我局事業(yè)單位的聘用制改革工作。協(xié)會(huì)工作。對(duì)歷史遺留的運(yùn)動(dòng)員、教練員、退職人員涉及的退役、醫(yī)療、工資等相關(guān)問題，我處直接或指導(dǎo)協(xié)調(diào)相關(guān)單位進(jìn)行了分類處理，維護(hù)了政策的嚴(yán)肅性和靈活性。四、堅(jiān)持以人為本，積極做好其它服務(wù)工作職稱工作。完成了xx年年度機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、事業(yè)單位專技人員和管理人員報(bào)表、事業(yè)單位編制報(bào)表的填報(bào)工作，完成了我局省管干部信息錄入相關(guān)工作，全面推進(jìn)和規(guī)范了各項(xiàng)干部管理工作。連續(xù)五年開展了“體育人事制度改革思考”征文活動(dòng)。根據(jù)年初運(yùn)動(dòng)員保障工作會(huì)議的部署，適時(shí)下達(dá)了xx年退役運(yùn)動(dòng)員安置計(jì)劃，落實(shí)安置經(jīng)費(fèi)500萬元。三、干部培訓(xùn)完成事業(yè)單位繼續(xù)教育報(bào)名及發(fā)放職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考核準(zhǔn)考證工作。第五篇：環(huán)保局人事處上半年工作總結(jié)文章標(biāo)題：環(huán)保局人事處上半年工作總結(jié)二οο六年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，注重抓落實(shí)，求創(chuàng)新，較好地完成了局黨組交給的各項(xiàng)任務(wù)。四、堅(jiān)持以人為本，積極做好其它服務(wù)工作職稱工作。審核完成了24個(gè)直屬單位、1730名在編人員的年度考核工作。積極組織干部參與了省政府開展的提高執(zhí)行力大討論和局系統(tǒng)“大力倡導(dǎo)四種風(fēng)氣，不斷提高三種能力”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；在局人事系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。第四篇：人事處XX年上半年工作總結(jié)人事處XX年上半年工作總結(jié)上半年，局系統(tǒng)人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)奧運(yùn)會(huì)為中心，克難奮進(jìn)，扎實(shí)工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。三、緊緊圍繞科技廳的工作中心，加強(qiáng)調(diào)查研究，當(dāng)好參謀；主動(dòng)協(xié)調(diào)各方力量，搞好服務(wù)；不斷加強(qiáng)處內(nèi)建設(shè)，形成了務(wù)實(shí)、高效、文明的工作作風(fēng)，各項(xiàng)工作進(jìn)展良好。除了發(fā)揮好本處的作用外，我們特別注意協(xié)調(diào)好部門與部門之間、處與處之間以及上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，依靠群體的力量把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保了內(nèi)外工作環(huán)境的順暢。三是注重向其他的處室和同志學(xué)習(xí)。二是向總部申請(qǐng)?jiān)黾庸べY總量的報(bào)告已報(bào)送總部，待總部批復(fù)；增加用工總量的申請(qǐng)報(bào)總部后已獲基本同意，待總部正式批復(fù)?，F(xiàn)將人事處半年工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)局黨委理論中心組擴(kuò)大會(huì)議精神 XX年12月底，局黨委利用230日兩天時(shí)間召開理論中心組擴(kuò)大會(huì)議，總結(jié)去年各單位、部門工作,討論研究XX年工作思路。與人事廳聯(lián)合制定了《關(guān)于湖北省體育事業(yè)單位教練員崗位任職基本條件有關(guān)問題的通知》，為規(guī)范教練員崗位設(shè)置提供了政策依據(jù)。完成了09年度事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名及筆試工作，共有6個(gè)直屬單位上報(bào)了9個(gè)招聘計(jì)劃。上半年，還選派15人次參加各級(jí)黨校、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)，其中處級(jí)干部9人，科級(jí)干部6人。 一、以服務(wù)奧運(yùn)為中心，全力做好各項(xiàng)保障工作 運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。上半年，我處在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，制定出臺(tái)了《湖北省運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)指導(dǎo)工作方案》、《關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)文化教育工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省體校教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》。 干部管理工作不斷規(guī)范。 事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員清理檢查工作工作取得實(shí)效。 協(xié)助奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f工作。六、充分發(fā)揮用工單位的管理作用，加強(qiáng)勞務(wù)用工管理 為加強(qiáng)勞務(wù)用工的管理，充分發(fā)揮各用工單位對(duì)勞務(wù)用工的管理職能，控制好用工總量和勞務(wù)費(fèi)總額，充分調(diào)動(dòng)