【新整理】從業(yè)人員安全知識培訓(編輯修改稿)
2024-11-20 04:22 本頁面
【文章內容簡介】 座,（2）危險、有害因素的知情、建議權 生產經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，這從法律的角度規(guī)定了從業(yè)人員的知情權，從而避免從業(yè)人員因安全生產知識的缺乏而導致的傷害，有權對本單位安全工作提出建議。 （3）批評、檢舉、控告權 生產經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉或控告，而降低其工資、福利等待遇，也不得解除與其訂立的勞動合同，不得對從業(yè)人員進行打擊報復。否則，將依法追究其法律責任。,,職工安全生產知識講座,（4）違章指揮、強令冒險作業(yè)的拒絕權 從業(yè)人員對生產經(jīng)營單位違反法規(guī)、強制性國家標準和安全生產規(guī)章制度的指揮、指令以及強令冒險作業(yè)等有權拒絕執(zhí)行。 （5）緊急情況下停止作業(yè)的避險權 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)，并在采取可能的應急防范措施后從作業(yè)現(xiàn)場撤離。,職工安全生產知識講座,（6）事故人身損害賠償權 因安全生產事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?。按民法通則第119條規(guī)定：應當賠償醫(yī)療費、誤工費、殘疾者生活補助等費用；造成死亡的，應支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)的人的必要生活費等費用。具體賠付標準在民法通則中作了具體詳細的規(guī)定。 （7）獲得符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品的權利 （8）獲得安全生產教育和培訓的權利,,職工安全生產知識講座,從業(yè)人員的義務,從業(yè)人員在生產勞動中必須要做到： （1）從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位 的安全生產規(guī)章制度 和操作規(guī)程，服從管理，正確 佩戴和使用勞動防護用品 （2）接受安全生產方面的教育和培訓 （3）報告事故隱患或其他不安全因素,,職工安全生產知識講座,承擔法律責任是法律強制約束力的體現(xiàn)，任何一部法律，它不僅規(guī)范人們應該怎么做，而且還要規(guī)定如果不這么做就要承擔什么樣的法律責任?！栋踩a法》對政府有關安全生產人員、安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員、中介機構及其負責人、生產經(jīng)營單位和主要負責人及其責任人、從業(yè)人員等違法行為及應負的法律責任作出具體規(guī)定。充分體現(xiàn)了《安全生產法》的法律強制約束力。 《安全生產法》規(guī)定，對生產經(jīng)營單位和主要負責人及其責任人、從業(yè)人員的違法行為的處罰，根據(jù)違法行為的程度，造成危害后果的大小，分別追究法律責任。違法行為的法律責任分為：民事責任、行政責任、治安責任和刑事責任。,第六章 法律責任,,職工安全生產知識講座,四、《工傷保險條例》簡介,職工安全生產知識講座,（一）工傷保險基本常識 早在1996年國家勞動部頒發(fā)我國《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，這是第一次將工傷保險作為單獨的保險制度統(tǒng)一組織實施。2003年4月16日，國務院第五次常務會議原則通過了《工傷保險條例》。4月27日，國務院375號令頒發(fā)，并于2004年1月1日起實施。 《工傷保險條例》包括總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力簽定、工傷保險待遇、監(jiān)管理、法律責任和附則，共8章64條。,職工安全生產知識講座,（一）工傷保險基本常識 工傷的概念 工傷也稱職業(yè)傷害。是指勞動者在工作或者其他職業(yè)活動中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。意外事故必須與勞動者從事的工作或職業(yè)的時間和地點相關，而職業(yè)病必須與勞動者從事的工作或職業(yè)的環(huán)境、接觸有害物質的數(shù)量和時間有關。 工傷保險的特點 一是強制性 二是非營利性 三是保障性 四是互助互濟性,職工安全生產知識講座,（一）遵循的原則 無過失責任原則 損害補償原則 嚴格區(qū)分工傷和非工傷的原則 預防、補償和康復相結合的原則,職工安全生產知識講座,（二）工傷保險的實施 1 《工傷保險條例》的實施范圍和對象 《工傷保險條例》規(guī)定中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當依照條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險。《條例》規(guī)定用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。,職工安全生產知識講座,工傷的認定 工傷認定由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門辦理，工傷認定的范圍如下： （1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害 （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的；,職工安全生產知識講座,工傷的認定 （5）因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。,職工安全生產知識講座,△職工有下列情形之一的，視同工傷： （1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的； （2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得
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