【文章內(nèi)容簡介】 辦公活動場所不足 。近兩年城市平陽路街道文華苑社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施雖有明顯改善，但不盡人意，一些平陽路街道文華苑社區(qū)尚租用辦公樓。 同時，幾乎全部的平陽路街道文華苑社區(qū)中心都是按照基層政權(quán)組織的需要來設(shè) 置布局，留足辦公場所， 服務(wù)、經(jīng)營用房等活動用房不足，平陽路街道文華苑社區(qū)難以開展無償、低償和有償相結(jié)合的各種社會化的服務(wù)和經(jīng)營活動。二是平陽路街道文華苑社區(qū)辦公資金不足 。目前平陽路街道文華苑社區(qū)辦公經(jīng)費主要來源是民政部門和政府補助，平陽路街道文華苑社區(qū)的所有辦公經(jīng)費、平陽路街道文華苑社區(qū)開展公益文化活動依賴于上級撥付，可以說在很大程度上， 平6 陽路街道文華苑社區(qū)工作的開展程度取決于上級有關(guān)組織單位給錢的多少。平陽路街道文華苑社區(qū)辦公經(jīng)費不足還有一個后果是 平陽路街道文華苑社區(qū)干部待遇偏低，也難以留住人才，很多平 陽路街道文華苑社區(qū)干部想方設(shè)法調(diào)離現(xiàn)崗位，有些甚至調(diào)到部門的基層站所。 四、完善 城市平陽路街道文華苑社區(qū)管理 的對策建議 （一） 主體的管理對象方面，要提高居民的參與性和認(rèn)同感 平陽路街道文華苑社區(qū)工作繁多而量大，并不是單單憑借平陽路街道文華苑社區(qū)工作人員的組織和協(xié)調(diào)就能完成的，為了使平陽路街道文華苑社區(qū)工作高效的進(jìn)行下去，居民的積極參與和認(rèn)真配合具有重要的作用，所以提高居民的參與性和認(rèn)同感成了首要任務(wù)之一。平陽路街道文華苑社區(qū)本來就是一個大家庭，家庭里面的人員良莠不齊，擅長點各不一樣。特別是隨著退休人口的 日益增多，很多原來的老干部同志閑置在家，有的可以自娛自樂，有的則顯得無所事事。 50多歲的女性和 60 多歲的男性，大多數(shù)都十分的健康，精力也比較充沛，剛剛從工作崗位上退居下來的時候，往往心理充滿了落差。此時，平陽路街道文華苑社區(qū)可以多舉辦一些有意義的文化性質(zhì)類別的和精神層面的活動，一來為退休人員排憂解愁，使他們不至于過于難過，另一方面，隨著退休人員的積極參與，勢必將帶動其他居民的配合意識。尤其是一些老干部老領(lǐng)導(dǎo)，具有一定的文化內(nèi)涵和群眾基礎(chǔ)，他們的帶動將引起其他老年人的共鳴，這樣平陽路街道文華苑社區(qū)工作進(jìn)展才會 越來越得心應(yīng)手。 多舉辦一些簡單具有普遍性的活動，例如歌唱比賽，詩歌朗誦等，這樣的一些居民能懂都會的活動，自然會更加容易融入進(jìn)去。主要還是根據(jù)平陽路街道文華苑社區(qū)的具體情況來安排活動性質(zhì)和內(nèi)容。例如，在整個平陽路街道文華苑社區(qū)之中，熱愛書法的人占了絕大多數(shù)，這時候不妨多舉辦一些書畫活動，邀請外界知名的書法家做評委，設(shè)置獎勵明細(xì)制度，這樣居民的認(rèn)可度和支持度會更高。 平陽路街道文華苑社區(qū)還可以采用輪班制的形式讓居民自動自愿的參與平陽路街道文華苑社區(qū)的日常管理，給予居民一定范圍內(nèi)的工作權(quán)利，使他樹立責(zé)任感和歸屬 感，把平陽路街道文華苑社區(qū)當(dāng)成自己的家一樣對待，那么平陽路街道文華苑社區(qū)的管理工作則會顯得輕松和愉悅。 （二） 提高管理人員的基本技能和文化水平 7 如今的社會日新月異，平陽路街道文華苑社區(qū)的管理也必須跟隨社會潮流，走在最先端，那么適應(yīng)于現(xiàn)代平陽路街道文華苑社區(qū)管理的人才也必須及時供應(yīng)。平陽路街道文華苑社區(qū)管理已經(jīng)不單單是一個小家庭、小公司的管理那么簡單了，平陽路街道文華苑社區(qū)管理無疑于是一門綜合學(xué)科，是一門社會學(xué)理論付諸于實踐的工作。這對于剛剛走出學(xué)校的，學(xué)習(xí)社會學(xué)和相關(guān)專業(yè)的學(xué)生是一個不可多得的機會，從事平 陽路街道文華苑社區(qū)管理的基層工作，不僅有益于平陽路街道文華苑社區(qū)，也對大學(xué)生自身性格的磨礪和增長見識等大有裨益。平陽路街道文華苑社區(qū)可以提供一定的崗位或者實習(xí)時間供大學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們專業(yè)的知識得以實踐，讓他們的所長所能得到發(fā)揮，這不僅是對平陽路街道文華苑社區(qū)管理工作進(jìn)行理論知識的提高，也有助于提高平陽路街道文華苑社區(qū)系統(tǒng)內(nèi)人員的素質(zhì)。他們帶來的不僅是專業(yè)知識在平陽路街道文華苑社區(qū)工作的普及，還有一股蓬勃向上的力量。另外平陽路街道文華苑社區(qū)也可以對在職的工作人員進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)，用新型的管理知識和專業(yè)的技能培 訓(xùn)來武裝他們的大腦，這樣也有益于日后平陽路街道文華苑社區(qū)的管理工作省時省力。 所以招納具有積極向心力的專業(yè)對口的大學(xué)生對于平陽路街道文華苑社區(qū)的管理有益無害，同時在已經(jīng)就職的工作人員的基礎(chǔ)上，進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，也對平陽路街道文華苑社區(qū)管理起到正能量的作用。 （三） 完善配套的措施，提高社區(qū)公共服務(wù)中心管理的工作效率 完善的硬件設(shè)施和規(guī)范的法律條文是保證平陽路街道文華苑社區(qū)工作順利高效完成的有力屏障。只有政府部門加大對平陽路街道文華苑社區(qū)管理的認(rèn)知性和重視性，這些硬件設(shè)施才會齊全。 平陽路街道文華苑社區(qū)工作 是屬于政府正常的管轄范圍，是整個社會的一個縮影，因為政府過多的信任了居民的自治能力，而實際上兩者之間存在盲點和不可交叉性，當(dāng)居民的行為動作不再歸屬于道德倫理和法令規(guī)章，那么平陽路街道文華苑社區(qū)工作將失去秩序，沒有安全性可言。比如在法律方面，很少有明確的法律條文來對平陽路街道文華苑社區(qū)管理工作進(jìn)行保障和申訴，雖然平陽路街道文華苑社區(qū)的許多工作屬于自愿性質(zhì)的，民主成分占用的多，但是某一些不利于平陽路街道文華苑社區(qū)管理的行為必須得靠某一些規(guī)定的強制性的約束方法來制止，這就強調(diào)了法律法規(guī)的重要性，必須盡早出臺《城市 平陽路街道文華苑社區(qū)自治法》，具體規(guī)定平陽路街道文華苑社區(qū)的載體、平陽路街道文華苑社區(qū)自8 治的性質(zhì)和地位、居民的權(quán)利與義務(wù)等。 （四） 其他有利于平陽路街道文華苑社區(qū)公共服務(wù)中心管理的建議和措施 合理構(gòu)建平陽路街道文華苑社區(qū)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與公安、民政、勞動等只要與居民生活息息相關(guān)的部門都可以進(jìn)行聯(lián)合政策，制定強大的信息網(wǎng)絡(luò)渠道，使有法可依，有情可理。公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與其他的聯(lián)系部門是共同受益的，例如對于妨害社會秩序和破壞法律法規(guī)的人，使他們無處藏身，不僅保證了平陽路街道文華苑社區(qū)居民的安全性，也為公安 機關(guān)的稽查工作帶來了便利。另一方面，統(tǒng)計平陽路街道文華苑社區(qū)居民的信息，集中處理和安排，也方便居民查詢信息，在工作上達(dá)到高效率，減少了居民辦事時候的中間環(huán)節(jié)，節(jié)省了許多復(fù)雜的程序化工作，真正的給居民辦實事辦好事。 此外，建立合理的獎勵政策也是建議之一，例如增設(shè)居民組長，樓道管理員，給居民組長和相關(guān)責(zé)任人發(fā)津貼，給予獎勵等。適當(dāng)適量的獎金措施會使平陽路街道文華苑社區(qū)管理的統(tǒng)計工作帶來好處，因為居民組長是重要的信息員，能給平陽路街道文華苑社區(qū)提供長期有效的信息來源，同時他也是一個溝通和疏導(dǎo)的橋梁，有了居民組長從 中協(xié)調(diào)，對平陽路街道文華苑社區(qū)管理的宣傳等工作起著積極的作用。 結(jié) 論 社區(qū)是聚居在一定地域范圍內(nèi)的人們所組成的社會生活共同體。城市的改革與發(fā)展 。 社會格局的變化，對傳統(tǒng)的城市社區(qū)管理體制改革提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。研究和推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)，是城市居民的迫切要求，有利于推動城市社會經(jīng)濟發(fā)展：有利于推