外貿(mào)公司員工獎懲管理制度(編輯修改稿)
2025-01-21 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、培訓，遲到 5 分鐘以上者； 1身為主 管督導不力或失察，情節(jié)輕微者。 1下班后不按公司規(guī)定關(guān)閉電腦者； 1上班時不按公司規(guī)定穿戴勞防用品，情節(jié)較輕或初次違反者； 1上班時在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)內(nèi)吃零食或在禁煙區(qū)抽煙者。 第十一條、員工有下列情形之一的，應(yīng)當給予申誡。 不服從上級指揮、教導，或頂撞、威脅領(lǐng)導，行為情節(jié)較輕； 擅自變更工作方法、作業(yè)流程，導致不利后果發(fā)生的； 于人發(fā)生口角或不服從公司處罰決定，在公司內(nèi)無理取鬧者； 故意破壞公司財物，環(huán)境衛(wèi)生，情節(jié)、后果較為嚴重者； 上班時間未按 公司規(guī)定辦理外出手續(xù)，私自外出，初次違反者； 無正當理由，對于本崗位工作任務(wù)不按時完成者； 不服從領(lǐng)導工作安排，情節(jié)輕微者； 妨礙工作或團隊秩序，情節(jié)輕微者； 上班時間躺臥休息，擅離崗位，貽誤工作者； 因工作上之疏忽導致公司蒙受輕微損失者； 1未經(jīng)核準擅自接見親友或帶外人進入公司者； 1擅自取用公物或浪費公物者； 1不按安全規(guī)定操作，造成人員傷害或財產(chǎn)損失者； 1搬弄是非，故意挑撥同仁不和者； 1利用職權(quán)，刁難他人，致影響工作推行或本企業(yè)利益者； 1對顧客給予不當允諾或輕諾寡信，致使本企業(yè)商譽或財物蒙受損失，情節(jié)輕微者； 1 未按公司程序規(guī)范、作業(yè)標準執(zhí)行，造成公司輕微損失者； 1其它應(yīng)予以申誡之不當行為。 第十二條、員工有下列情形之一的，應(yīng)當給予記小過。 擅自涂抹、修改、損壞公司文件或公物，情節(jié)惡劣、后果嚴重者； 故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司蒙受較大損失者（ 50500 元以內(nèi)）； 由于工作疏忽，無意造成公司供應(yīng)商資料、采購價格、產(chǎn)品圖紙、客戶資料泄密者； 不服從上級指揮，或頂撞、威脅侮辱領(lǐng)導，行為情節(jié)較重者； 言行不良導致公司聲
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1