外貿(mào)公司員工獎(jiǎng)懲管理制度-閱讀頁
2025-01-05 02:36本頁面
【正文】 擅離職守，致生變故，使公司蒙受重大損失者； 鼓動(dòng)同仁跳槽致影響團(tuán)隊(duì)士氣，妨害工作之進(jìn)行者； 1未按公司程序規(guī)范、作業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，造成損失或人員受傷情節(jié)嚴(yán)重者（ 10001500 以內(nèi)）； 1重大違規(guī)行為者（如違反企業(yè)制度，違反安全規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者）； 1未經(jīng)主管許可，私自接受供應(yīng)商宴請(qǐng)者； 1其他應(yīng)予記大過之行為者。 工作期間違反國家法律法規(guī)受到刑事行政處分，或隱瞞違法前科者； 從事填報(bào)虛假資料、做虛假證明，欺騙公司者； 偽造、編造或盜用公司印信者； 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事或同事家屬進(jìn)行暴力威脅、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)者； 煸動(dòng)怠工、 罷工或散布謠言影響勞資關(guān)系者； 故意泄露公司、客戶機(jī)密給公司潛在對(duì)手，或私自向客戶索取、接受回扣者； 與同事發(fā)生肢體沖突（打架）或激烈爭(zhēng)吵行為者； 言行不良，造成公司聲譽(yù)受嚴(yán)重影響者； 假借請(qǐng)假名義，私自為其他公司提供服務(wù)者； 偷盜公司物品或他人物品者； 1包庇員工違法亂紀(jì)行為，情節(jié)、后果惡劣者； 1玩忽職守，引起工傷事故、設(shè)備損壞、產(chǎn)品報(bào)廢，造成公司重大損失者（ 20213000 元以內(nèi)）； 1濫用職權(quán)，貪污受賄、損公肥私，造 成公司重大經(jīng)濟(jì)損失者； 1經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)換工作崗位仍不能勝任工作者； 1一年內(nèi)記大過達(dá)二次者； 1其他違紀(jì)行為適合予以開除者。 工傷費(fèi)用損失：由直接責(zé)任人賠償 30%，直屬領(lǐng)導(dǎo)賠償 10%，部門經(jīng)理賠償 5%； 物品報(bào)廢、呆滯物料、應(yīng)收貨款、經(jīng)濟(jì)賠款等損失：由直接責(zé)任人賠償 40%，直屬領(lǐng)導(dǎo)賠償 20%，部門經(jīng)理賠償 10%； 造成經(jīng)濟(jì)損失在 1萬元以上的，由公 司總經(jīng)理決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。 第十七條、 本獎(jiǎng)懲管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，于 XX 年X 月 X 日起正式
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