【正文】 假（ 不包括雙休日 ，不含往返火車路程時間 ），超出標準的視為事假處理： （ 1） 配偶、子女、父母去世 喪假 3 天； （ 2） （外） 祖父母、配偶的父母去世 喪假 2 天； （ 3） 兄弟姊妹去世 喪假 1 天。 1 請假手續(xù)：員工因事請假，須事先辦理請假手續(xù)，填寫請假單，附有關證明或說明詳細原因，按準假權限審批； (1)員工 因急病等特殊情況，未能事先請假者，應來電或委托部門負責人請假，并于事后 24 小時內(nèi)補辦請假（續(xù)假）手續(xù)， Email、手機短信請假均屬無效； (2)員工因事需續(xù)假的，應辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假期限的審批與請假一致， 續(xù)假期限從員工前次請假結束日下一日計算，員工本次請假的 期限 等于原請假期限加續(xù)假期限合并 計算。 18 1 員工 請假后 提前上班，須向公司 綜合管理部 辦理銷假手續(xù)。 1 下列情況視為違反考勤紀律： (1)漏刷卡 ； (2)遲到、早退； (3)曠工； (4)用不正當手段騙取、涂改、偽造請假證明； (5)沒有履行書面請假手續(xù)，口頭招呼； (6)無正當理由不參加早會； (7)其他違反考勤紀律的行為。 (2)漏 刷卡 ：漏 刷卡 者，本人須在 24 小時內(nèi)到綜合管理部說明情況，填寫《漏 刷卡 填報單》，經(jīng)核實情況屬實者，予以口頭警告； 漏刷卡每次扣款五十元；沒有按本規(guī)定填寫漏刷卡者，視為事假處理； (3)遲到、早退： ① 遲到、早退十分鐘之內(nèi)（含十分鐘）者，每次扣款五十元，并視情況將給予通報批評等處分； ② 遲到、早退十分鐘以上者，每次按事假半天處理，并視情況將給予通報批評等處分； 19 ③ 本年度累計遲到和早退總和達十五次及以上者，公司視情況予以警告直至解除勞動合同； (4)曠工： ① 每曠工一天，扣發(fā) 200%的日工資，并給予通報批評； ② 無故連續(xù)曠工二天（含）以上或在一年內(nèi)累計 三 天（含）以上，公司將視情節(jié)輕重予以警告 以上處分，直至解除勞動合同；連續(xù)曠工十五天或累計三十天的，屬嚴重違反公司紀律，公司將給予其嚴重警告處分直至解除其勞動合同； ③ 用不正當手段騙取、涂改、偽造請假證明以及沒有正常履行書面請假手續(xù)，私自口頭招呼等行為，均按曠工處理，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告 直至解除其勞動合同 。 2 部門負責人請假權限：一天（含）以上由綜合管理部審核，分管總裁批準；二天（含）以上由綜合管理部審核，分管總裁審核，總裁批準。 2 各部門負責人離開公司，應指定 授權人負責一般事務性工作并通知綜合管理部備案 。 （ 二 ） 薪酬內(nèi)容： 核定的崗位工資 +工齡補貼（ 50 元 /月 （ 2）基金、資產(chǎn)包、 藝術品投資顧問 項目：以該項目封盤時間為準，每月 20 日之前封盤的當月結算， 20 日 之 后封盤的次月結算； （ 3）衍生藝術品 、信托基金 營銷 獎勵 提成 根據(jù)工作完成情況按月結算。 21 營銷費用管理規(guī)定 （ 1）屬公司開支范圍：各項業(yè)務的公司推介會、品鑒會、投資者集中見面會、合伙人大會等，以上活動項目必須是經(jīng)公司批準的。 發(fā)放方式 （ 1）公司按月按發(fā)放額度代繳個人所得稅后，實時發(fā)放本人銀行卡賬戶。 費用發(fā)票內(nèi)容： 項 目 說 明 差旅費 飛機、火車、汽車、輪船票，酒店住宿費 電話費 月最高報銷 1000 元 /人 維修、加油費 汽車、摩托車維修及加油費發(fā)票 交通費 的士、地鐵、過路費等交通費發(fā)票 八、會議管理制度 為改進工作作風，提高會議質(zhì)量，保證公司執(zhí)行力的政令暢通，特制定本制度。 會議由 公司 總裁 （總裁不在時由副總裁代理） 主持召開。地點為公司會議室。 綜合管理部 負責會議記錄，并存檔。 （二）會議的準備 會議主持人、召集部門和與會人員都應分別做好有關準備工作。 （三）參加會議須知 應將會議的目的、宗旨、議題及有關資料認真地予以研究，并準備提出意見或詢問事項。如因故不能出席，需提前通知會議主持人。 只要有利于公司整體利益，應毫不保留地發(fā)表意見。 （四）會議精神的落實 對公司要求落實的會議精神，各部門負責人要認真貫徹落實到每個員 23 工，做到上情下達，下情上達，保證公司的政令暢通。會議期間手機設置靜音 ，不允許收發(fā)短信、接打電話及隨便出入。 九 、 禁止事項 欺騙公司和同事的行為。 工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當理由不服從上級指示越權行事。 未經(jīng)許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。 未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。 假借職權營 私 舞弊。 十 、 安全保衛(wèi)制度 員工應視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。 遇火災隱患應及時清除。 下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、柜內(nèi)，并將柜門關閉。 最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查 。 員工因過失或故意違紀給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責任的權利。辦公 常用品：筆、訂書機、涂改液、即時帖、便條紙、橡皮、計算器等 集中放在辦公桌的一定區(qū)域內(nèi)，電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置 ； 員工 離開 十分鐘 以上應將桌面收拾干凈。 辦公活動柜 ： 放置在辦公桌下右側(cè)， 抽屜里盡量不放辦公用品。 (2)個人參考資料（文件夾、書籍、手冊等） 。 (4)空白稿紙、不常使用的文具等 。 垃圾簍：罩塑料袋，置 辦公桌 下右前角或左前角； 手袋：請置于抽屜 內(nèi)，嚴禁隨意放在辦公桌椅上。 本規(guī)定自二 0 一一 年 十一 月 十 一日起執(zhí)行 ， 本手冊解釋