外貿(mào)公司員工獎(jiǎng)懲管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-12-24 02:36本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)予記小過(guò)之行為者。 不服從上級(jí)指揮、教導(dǎo)，或頂撞、威脅領(lǐng)導(dǎo)，行為情節(jié)較輕； 擅自變更工作方法、作業(yè)流程，導(dǎo)致不利后果發(fā)生的； 于人發(fā)生口角或不服從公司處罰決定，在公司內(nèi)無(wú)理取鬧者； 故意破壞公司財(cái)物，環(huán)境衛(wèi)生，情節(jié)、后果較為嚴(yán)重者； 上班時(shí)間未按 公司規(guī)定辦理外出手續(xù)，私自外出，初次違反者； 無(wú)正當(dāng)理由，對(duì)于本崗位工作任務(wù)不按時(shí)完成者； 不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，情節(jié)輕微者； 妨礙工作或團(tuán)隊(duì)秩序，情節(jié)輕微者； 上班時(shí)間躺臥休息，擅離崗位，貽誤工作者； 因工作上之疏忽導(dǎo)致公司蒙受輕微損失者； 1未經(jīng)核準(zhǔn)擅自接見親友或帶外人進(jìn)入公司者； 1擅自取用公物或浪費(fèi)公物者； 1不按安全規(guī)定操作，造成人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失者； 1搬弄是非，故意挑撥同仁不和者； 1利用職權(quán)，刁難他人，致影響工作推行或本企業(yè)利益者； 1對(duì)顧客給予不當(dāng)允諾或輕諾寡信，致使本企業(yè)商譽(yù)或財(cái)物蒙受損失，情節(jié)輕微者； 1 未按公司程序規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，造成公司輕微損失者； 1其它應(yīng)予以申誡之不當(dāng)行為。 1下班后不按公司規(guī)定關(guān)閉電腦者； 1上班時(shí)不按公司規(guī)定穿戴勞防用品，情節(jié)較輕或初次違反者； 1上班時(shí)在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)內(nèi)吃零食或在禁煙區(qū)抽煙者。 第十條、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告。 對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)驗(yàn)證確有成效者； 辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者； 適時(shí)消滅意外事件或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p失者； 在惡劣環(huán)境下，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者； 對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者； 維護(hù)正義，并被社會(huì)認(rèn)同的見義勇為行為者； 維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、員工安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績(jī)者； 企業(yè)認(rèn)為其他優(yōu)秀事跡適合給予公告記大功者。 主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)
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