某公司員工管理與獎(jiǎng)懲管理制度匯編-文庫吧資料
2025-01-24 13:10本頁面
【正文】 作他用者，罰款 100元； ? 25）未經(jīng)許可，擅自對(duì)計(jì)算機(jī)硬盤進(jìn)行格式化，重裝操作系統(tǒng)（包括要安裝的各種軟件、更改系統(tǒng)配置參數(shù)）者，罰款 100元； ? 26）私接電源、亂拉水管及通訊線路者，罰款200元，出現(xiàn)事故的，將追究相應(yīng)責(zé)任； ? 27）在來客參觀時(shí)東張西望影響工作或公司形象者，罰款 20元； ? 28）生產(chǎn)設(shè)備、材料或生產(chǎn)廢品、廢物不按規(guī)定存放，或不及時(shí)處理者，罰款 50元； ? 29）造謠惑眾，詆毀公司形象，或利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，致使公司名譽(yù)受損者，給予開除并追究相關(guān)責(zé)任； ? ? 1）發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)、偽報(bào)差旅費(fèi)者，除將報(bào)銷的差旅費(fèi)追回外，并將虛報(bào)總額的 5倍處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重者給予開除，同時(shí)對(duì)直接審批人處以虛報(bào)總額 2倍的罰款； ? 2）出差期間無正當(dāng)理由或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而不按規(guī)定時(shí)間返回公司者，按曠工處理； ? 、協(xié)盜、失竊、銷贓等行為 ? 1）經(jīng)調(diào)查核實(shí)，凡被確定為偷盜、協(xié)盜、銷贓，知情不報(bào)，無論金額大小一律開除，事發(fā)的當(dāng)月工資不給予發(fā)放，并賠償全部經(jīng)濟(jì)損失； ? 2）失竊部門，未主動(dòng)報(bào)案的，給予直接責(zé)任人 2023元罰款，直接主管 1000元罰款，間接主管及部門負(fù)責(zé)人各 500元罰款； ? ? ，也可并行使用， 3次（含）以上書面警告或 2次（含）以上記過處分者予以辭退。 ? ? 1）上班時(shí)間串崗、脫崗、干私活者，罰款 20元； ? 2）工作不配合。 ? ? 1）無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，賭博者，處以5002023元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退或開除并處罰款。 ? 8）進(jìn)入廠區(qū)穿拖鞋、背心或光膀子、以及穿奇裝異服者，罰款 20元 /次。 ? 6）遲到、早退、礦工以及替他人或委托他人打卡簽到者按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。 ? 4）考勤卡丟失需補(bǔ)辦者，補(bǔ)交工本費(fèi) 10元，胸卡及住宿證丟失需補(bǔ)辦者補(bǔ)交工本費(fèi) 5元，私自涂改工作證、住宿證者罰款 10元。 ? 2）攜帶物品出入不接受保安檢查者，罰款 50元 /次。 ? ? ，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 50— 100元 ? ，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 200— 400元 ? ，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 500元以上 ? 、獎(jiǎng)金、晉升，按照公司工資福利管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ? ，塑造公司形象方面有突出貢獻(xiàn)的。 ? 。 ? ，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，成本節(jié)約方面做出顯著成績的。 ? ? 。 ? 。 ? ? ，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)員工在違反獎(jiǎng)懲規(guī)定時(shí)上報(bào)并跟蹤執(zhí)行。 ? 天津市小刀電動(dòng)車業(yè)有限公司 ? 2023年 7月 5日 ? ? 為規(guī)范員工行為，加強(qiáng)工作紀(jì)律，保障工作順暢，健全公司激勵(lì)與約束的機(jī)制，提高員工工作的積極性，特制訂本制度。 ? ，應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，踐行公司“和諧、關(guān)愛、節(jié)
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