某公司員工管理與獎懲管理制度匯編-wenkub
2023-02-08 13:10:23 本頁面
【正文】 人員）處罰價值總額 10%20%元，如達到 2023元以上，處罰價值總額 20%30%元， 3000元以上依送公安機關。 ? ，不得擅離職守或酗酒、睡覺等失職事情。 ? ，執(zhí)勤時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。 ? 保安人員的執(zhí)勤，代表公司執(zhí)行任務，公司其它部門員工應配合保安人員工作。 ? ? ，并對公司出現(xiàn)的損壞、盜竊行為協(xié)助調查，并協(xié)助維持公司秩序。 ? ： （沒有特別許可）不得隨意在道路兩側停放， （必須是貨車）要停放南面的停車線內 線內。 ? ：公司門禁及安保工作的管理。 ? ： ? 。 ? ，嚴格執(zhí)行來訪人員、車輛登記制度，對來賓及車輛進行指引分流，杜絕無關人員進入公司內，對來訪人員出廠的登記單的信息確認，有疑問聯(lián)絡其拜訪人。 ? 。 ? ，并有權制止不法行為發(fā)生及維持公司正常秩序的義務。接聽電話，要用禮貌用語，如接起電話應說：“你好，小刀門衛(wèi)。 ? 、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，對公用區(qū)域的電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應立即通知上級領導處理。 ? 。 ? ? ，處于上班時間的員工出廠時應持有由本部門第一負責人簽字的《請假單》。 ? ，必須愛惜宿舍環(huán)境，嚴禁在樓道亂扔雜物，嚴禁從樓上平臺往下潑水，愛護宿舍區(qū)的公共設施，夜間觀看電視聲音不宜過大，避免影響他人休息，晚上 23點前應熄燈休息。 ? ，應不斷加強學習、提高自身業(yè)務素質和職業(yè)素養(yǎng)，踐行公司“和諧、關愛、節(jié)儉、責任”的核心文化價值觀，努力實現(xiàn)公司發(fā)展和個人成長共贏的目標。 ? ? ，各相關部門負責員工在違反獎懲規(guī)定時上報并跟蹤執(zhí)行。 ? ? 。 ? 。 ? ? ，獎勵標準 50— 100元 ? ，獎勵標準 200— 400元 ? ，獎勵標準 500元以上 ? 、獎金、晉升，按照公司工資福利管理標準執(zhí)行。 ? 4）考勤卡丟失需補辦者，補交工本費 10元，胸卡及住宿證丟失需補辦者補交工本費 5元，私自涂改工作證、住宿證者罰款 10元。 ? 8）進入廠區(qū)穿拖鞋、背心或光膀子、以及穿奇裝異服者，罰款 20元 /次。 ? ? 1）上班時間串崗、脫崗、干私活者，罰款 20元； ? 2）工作不配合。 ? ，處分，應以《獎勵通知單》、《處罰通知單》書面通知本人， 并記錄相關人員的人事檔案。在公司未作出改變原處理決定之前，仍然按原決定執(zhí)行，一般違紀在 24小時內不按規(guī)定執(zhí)行的加倍處罰，拒不執(zhí)行處分者，扣除當月工資，情節(jié)嚴重者辭退。 ? ? ，由人力資源部依據本規(guī)定相關條款開具《處罰通知單》予以處罰；違反就餐、門禁和住宿方面的處罰，由行政辦公室依據本規(guī)定相關條款開具《處罰通知單》，予以處罰。 ? ? 天 津市小刀電動車業(yè)有限公司 ? 2023年 7月 5日
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