【總結(jié)】19/20XXXX工程有限公司員工績效考核管理辦法第一章:總則第一條為全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍,特制定本辦法。第二章:適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。
2025-04-12 13:21
【總結(jié)】1xxxxx管理有限公司員工手冊2目錄1、董事長致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡介----------------------------
2025-01-22 10:28
【總結(jié)】編號:員工手冊(內(nèi)部使用,嚴禁外傳)xxxxxxxx人力資源部修訂日期:2011年10月員工編號____________公司保留因政府法律、法規(guī)之變化等原因而對其進行定期修改的權(quán)利上海xxxxxxxx有限公司1目錄總經(jīng)理致辭...............................................
2025-04-12 13:20
【總結(jié)】xxxxx管理有限公司員工手冊目錄1、董事長致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡介---------------------------------------------------
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】、總則為規(guī)范公司對員工的考察與評價,特制定本制度。二、考核目的1、在同方造就一支業(yè)務精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍.并形成以考核為核心導向的人才管理機制.2、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估,肯定成績,發(fā)現(xiàn)問題,為下一階段工作的績效改進做好準備。3、為同方中層管理、技術(shù)類員工的職業(yè)發(fā)展計劃的制定和員工的薪酬待
2025-04-18 13:18
【總結(jié)】11/11北京首信股份有限公司員工福利管理辦法第一章總則第一條目的為了配合公司業(yè)務發(fā)展需要,建立具有吸引力和競爭性的福利體系,以達到吸引人才、激勵員工的目的,特制訂本管理辦法。第二條公司福利體系基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險
2025-04-12 01:56
【總結(jié)】:經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標企業(yè)精神組織機構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動關(guān)系第
2025-05-14 04:10
【總結(jié)】公司制度公司架構(gòu)及職能范圍各部門崗位職責公司管理制度和績效考核人員管理和招聘公司保密條款第一章公司部門職能范圍公司公司架構(gòu)市場部財務部行政部客服部文員區(qū)域
2025-04-12 01:20
【總結(jié)】若想做好員工管理工作,必須要制訂一套完善的員工管理規(guī)章制度。以下以某中小型企業(yè)為例,為大家提供一則員工管理規(guī)章制度范文,僅供各位企業(yè)管理人員參考借鑒。一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,遵守公司行政管理制度,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務前,須經(jīng)本部門負
2025-05-13 23:09
【總結(jié)】第一篇綠谷員工行為準則第一章 員工行為準則第一條工作職責每位員工都有自己的職責范圍,盡力做好本職工作是保證公司獲得成功和發(fā)展的關(guān)鍵。公司經(jīng)濟價值和社會價值的實現(xiàn),有賴于全體員工不懈的努力和通力的合作。為了保障每位員工穩(wěn)定的就業(yè),必須做到:,對上負責,對下愛護,不斷提高自己負責任的能力;,站好自己的專業(yè)崗位,用自己所
2025-04-15 00:43
【總結(jié)】第1頁共5頁員工獎懲管理制度第一條、目的:為規(guī)范員工行為,維護公司正常工作秩序,鼓勵先進,鞭策落后,使員工獎懲工作有所遵循,特制定本制度。第二條、適用范圍:公司全體在職員工。第三條、主管部門:管理部、人力資
2025-08-10 08:59
【總結(jié)】員工功過制度文件號:行文單位:人力資源部類別:綱領(lǐng)及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準:頁數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日:背誦:無密級:1目的通過本制度促進全體員工人人爭先進,天天關(guān)注自己和他人的功績,每位員工得到實時、量化、公平、公正、公開的評價。
2025-08-10 09:00
【總結(jié)】福州華榕物業(yè)管理有限責任公司員工守則及相關(guān)管理制度匯編(試行版)華榕●物業(yè)二O一七年編印目錄第1章前言第2章公司簡介第3章釋義第4章人員招聘制度第5章員工的任用和晉升第6章離
2025-04-16 01:40
【總結(jié)】貴州永紅機械有限責任公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理制度二零零二年八月27/29目錄第一章總則 2第二章職業(yè)生涯與規(guī)劃管理辦法 2第三章管理職務任免辦法 4第四章技術(shù)職務評審辦法 6第五章業(yè)務職務評審辦法 11第六章一般管理職務評審辦法 14第七章附則
2025-08-01 22:00
【總結(jié)】公司員工管理制度 上午工作時間:8:00-11:30 下午工作時間:12:30—17:00 1)每周工作六天,周日休息一天。周日各部門需安排人員值班,值班人員可于周六休息一天。周一至周五如無...
2024-11-01 23:17