公司員工管理與獎懲管理制度-文庫吧資料
2025-02-19 18:51本頁面
【正文】 作他用者，罰款 100元； ? 25）未經許可，擅自對計算機硬盤進行格式化，重裝操作系統(tǒng)（包括要安裝的各種軟件、更改系統(tǒng)配置參數(shù)）者，罰款 100元； ? 26）私接電源、亂拉水管及通訊線路者，罰款200元，出現(xiàn)事故的，將追究相應責任； ? 27）在來客參觀時東張西望影響工作或公司形象者，罰款 20元； ? 28）生產設備、材料或生產廢品、廢物不按規(guī)定存放，或不及時處理者，罰款 50元； ? 29）造謠惑眾，詆毀公司形象，或利用公司名譽在外招搖撞騙，致使公司名譽受損者，給予開除并追究相關責任； ? ? 1）發(fā)現(xiàn)有虛報、偽報差旅費者，除將報銷的差旅費追回外，并將虛報總額的 5倍處以罰款；情節(jié)嚴重者給予開除，同時對直接審批人處以虛報總額 2倍的罰款； ? 2）出差期間無正當理由或未經領導批準而不按規(guī)定時間返回公司者，按曠工處理； ? 、協(xié)盜、失竊、銷贓等行為 ? 1）經調查核實，凡被確定為偷盜、協(xié)盜、銷贓，知情不報，無論金額大小一律開除，事發(fā)的當月工資不給予發(fā)放，并賠償全部經濟損失； ? 2）失竊部門，未主動報案的，給予直接責任人 2023元罰款，直接主管 1000元罰款，間接主管及部門負責人各 500元罰款； ? ? ，也可并行使用， 3次（含）以上書面警告或 2次（含）以上記過處分者予以辭退。 ? ? 1）上班時間串崗、脫崗、干私活者，罰款 20元； ? 2）工作不配合。 ? ? 1）無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，賭博者，處以5002023元罰款，情節(jié)嚴重者立即辭退或開除并處罰款。 ? 8）進入廠區(qū)穿拖鞋、背心或光膀子、以及穿奇裝異服者，罰款 20元 /次。 ? 6）遲到、早退、礦工以及替他人或委托他人打卡簽到者按照《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。 ? 4）考勤卡丟失需補辦者，補交工本費 10元，胸卡及住宿證丟失需補辦者補交工本費 5元，私自涂改工作證、住宿證者罰款 10元。 ? 2）攜帶物品出入不接受保安檢查者，罰款 50元 /次。 ? ? ，獎勵標準 50— 100元 ? ，獎勵標準 200— 400元 ? ，獎勵標準 500元以上 ? 、獎金、晉升，按照公司工資福利管理標準執(zhí)行。 ? ，塑造公司形象方面有突出貢獻的。 ? 。 ? ，提高產品質量或服務質量，成本節(jié)約方面做出顯著成績的。 ? ? 。 ? 。 ? ? ，各相關部門負責員工在違反獎懲規(guī)定時上報并跟蹤執(zhí)行。 ? 天津市小刀電動車業(yè)有限公司 ? 2023年 7月 5日 ? ? 為規(guī)范員工行為，加強工作紀律，保障工作順暢，健全公司激勵與約束的機制，提高員工工作的積極性，特制訂本制度。 ? ，應不斷加強學習、提高自身業(yè)務素質和職業(yè)素養(yǎng)，踐行公司“和諧、關愛、節(jié)
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