公司員工管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 23:09 本頁面
【文章內容簡介】 者，扣發(fā) 5天的基本工資；累計達 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資；累計達 5次以上 10次以下者，扣發(fā)當月 15天的基本工資；累計達 10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工 1 天者，扣發(fā) 5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工 2天者，扣發(fā) 10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過 1次處分；每月累計曠工 3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過 1 次處分；每月累計曠工 3 天以上， 6 天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，
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