【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-09 21:33
【總結(jié)】人是企業(yè)最大的資產(chǎn)基礎(chǔ)人力資源管理講義人力資源是企業(yè)第一資源?培訓(xùn)對(duì)象:三公司組級(jí)干部?課程目標(biāo):一.了解人力資源相關(guān)概念及內(nèi)容二.熟悉部門(mén)人力資源實(shí)務(wù)三.重點(diǎn)掌握訓(xùn)練、激勵(lì)、員工關(guān)系。?注意事項(xiàng):一.課堂以實(shí)物講習(xí)與互動(dòng)學(xué)員須做好
2025-01-14 12:38
【總結(jié)】風(fēng)電場(chǎng)工程土建質(zhì)量檢查-----------------------作者:-----------------------日期:n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+1638
2025-06-19 14:07
【總結(jié)】淺談風(fēng)電場(chǎng)工程建設(shè)安全管理近年來(lái)全國(guó)各地風(fēng)電場(chǎng)建設(shè)過(guò)程中頻頻出現(xiàn)影響工程建設(shè)的不安全事件,客觀(guān)反映出風(fēng)電建設(shè)中多重視工程進(jìn)度忽視了工程建設(shè)的安全管理,給風(fēng)電建設(shè)隊(duì)伍敲響了警鐘。風(fēng)電建設(shè)標(biāo)段雖然少但多數(shù)工期較緊造成施工現(xiàn)場(chǎng)跑、冒、滴、漏、丟,導(dǎo)致發(fā)生令人意想不到的事件。下面結(jié)合我廠(chǎng)實(shí)際對(duì)風(fēng)電工程建設(shè)的安全管理進(jìn)行如下簡(jiǎn)要分析。?????
2025-06-27 10:47
2025-01-14 12:36
【總結(jié)】第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法定義:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)一、勞動(dòng)資源的稀缺性勞動(dòng)資源的稀缺性屬性:。。、支付手段的稀缺性。二、效用最大化
2025-02-10 08:54
【總結(jié)】?人力資源有廣義與狹義之分。?廣義上,智力正常的人都是人力資源。?而狹義上就有多種理解。?人力資源是指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和,它包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面人力資源管理的定義?什么是HRM:是指影響人的行為、態(tài)度以及績(jī)效的各種政策、管理實(shí)踐及制度?宏觀(guān)的HRM?微觀(guān)的HRM:組織(二)人力資源管理的內(nèi)容
2025-06-28 12:06
【總結(jié)】1前言“千軍易得,一將難求”,人才的競(jìng)爭(zhēng)是當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的核心,大到國(guó)家,小到企業(yè),誰(shuí)擁有了最優(yōu)秀的人才,并且能做到人盡其才,那么誰(shuí)就擁有了讓對(duì)手最為恐懼的力量。可以說(shuō),我們現(xiàn)在所擁有的社會(huì)財(cái)富都是由人充分發(fā)揮自己的聰明才智創(chuàng)造而來(lái),任何事情如果缺少了人的因素都將黯然失色。在傳統(tǒng)的觀(guān)念中,企業(yè)雇傭了人為自己工作,并按規(guī)定支付給人薪酬,雙方只是被作為一種簡(jiǎn)單的雇傭與被雇傭的關(guān)系存在,企業(yè)把
2025-06-28 11:43
【總結(jié)】合同編號(hào):[]XX省XX市XX風(fēng)電場(chǎng)工程建筑工程合同發(fā)包人:XXXX實(shí)業(yè)有限公司承包人:
2025-08-20 21:33
【總結(jié)】1海爾人力資源管理的文化基礎(chǔ)葛樹(shù)榮2方法論?對(duì)待海爾的心態(tài):兩個(gè)極端?海爾闡釋學(xué):兩個(gè)跳出?跳出海爾看海爾:跨行業(yè)?跳出中國(guó)看中國(guó):跨文化3海爾經(jīng)驗(yàn)的借鑒小-大、超行業(yè)、規(guī)模、現(xiàn)狀、所有制抽象借鑒2.深層借鑒兩學(xué)三創(chuàng)
2025-01-04 23:57
【總結(jié)】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo
2025-01-19 06:59
【總結(jié)】編號(hào):OQM-6-02-01-20xx狀態(tài):版本:A/0分發(fā)號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:20xx年6月10日實(shí)施日期:20xx年6月12日受控目
2025-05-29 05:54
【總結(jié)】第一篇:人力資源部請(qǐng)示文件 任務(wù)1(必做項(xiàng)) 假如你是集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理助理,接到杭州市場(chǎng)人才市場(chǎng)舉辦招聘會(huì)的邀請(qǐng)函后,請(qǐng)你起草一份《關(guān)于參加杭州市第九屆“地產(chǎn)風(fēng)云”大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的請(qǐng)示》,以...
2025-10-11 21:46
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第35頁(yè)共35頁(yè)HR的12份必備法律文件 隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的施行,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施條例”)的正式實(shí)施。新的用工法律對(duì)企業(yè)HR管理提出了新要... 隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的施行,《中
2024-12-30 13:20
【總結(jié)】第一篇:人力資源必備的法律文件目錄 人力資源必備的法律文件目錄 勞動(dòng)合同 不定時(shí)工作制核準(zhǔn)批文 員工名冊(cè) 勞動(dòng)合同簽收單 職位變更通知書(shū) 入職登記表 簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū) 勞動(dòng)合同變更...
2025-10-30 23:32