生產車間計件激勵管理辦法xl-rs-wi-024(編輯修改稿)
2025-01-20 09:08 本頁面
【文章內容簡介】 或不能按正常生產 時，員工必須服從 車間主任 /班 長安排進行計時工作時所得工資。 包括 : 加工打樣 、小批生產、 非正常生產引致的 返修、工藝攻關、 生產任務不足、 停電 、 待料需要等待的時間 等 。 計時工資基準 ： 原則上為 5元 /小時，車間主任 /班長 填寫《計時申請單》報批后， 根據《 計時 員工工作表現(xiàn)評估》計算計時工資。 激勵工資 激勵工資是 工人 達到 定額工資 后 超過定額的部分則按 一定比例額外 計 算工資 。 編 制 /日期 審 核 /日期 批準 /日期 文件類別 人事管理類 生產車間計件激勵管理辦法 文件編號 XLRSWI024 修改日期 版本 /改次 A/0 生效日期 20211101 頁次 /頁數(shù) 2/2 南 海 新 利 家 具 制 品 有 限 公 司 NAN HA I SUN N Y FUR N ITU RE PRODU CTS CO.,LT D 根據各車間工種 /崗位 性
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