生產(chǎn)車間計件激勵管理辦法xl-rs-wi-024-文庫吧資料
2024-12-23 09:08本頁面
【正文】 計時工資 ： 是指因生 產(chǎn) 發(fā)生異常或不能按正常生產(chǎn) 時，員工必須服從 車間主任 /班 長安排進行計時工作時所得工資。 個人計件 ： 按 個 人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計件單價 的總和 來支付工資 。 內(nèi) 容 計 件人 員 工 資 計 件工 資 總額 計 件工 資總額 = 計件工資 （ + 計時工資 ） + 激勵工資 + 其他 計件工資 計 件工 資 以各 車間 /班組完成 產(chǎn) 量 來 計 算各 車間 /班組 應 得 計 件工 資總額 ，并按 個 人或小組 生 產(chǎn) 合格 產(chǎn) 品的 數(shù) 量 多少 或完成的一定作 業(yè) 量，根據(jù)一定的 計件單 價 計 算 勞動報酬的一種工 資 形式。 員 工必 須嚴格 按 車間主任 /班 長 的安排保 質 保量完成要求的生 產(chǎn) 任 務 ， 未完成定 額產(chǎn) 量必須加 班完成 。 管理部負責 方 案的擬訂及調整和定期檢討 。 文件類別 人事管理類 生產(chǎn)車間計件激勵管理辦法 文件編號 XLRSWI
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