管理學(xué)歷年考研試卷(編輯修改稿)
2025-01-20 07:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性和效率及它們之間的關(guān)系 此題比較靈活 ,重點(diǎn)是舉例上有新意 ,同時(shí)不要離題 .先將有效與效率解釋一下 ,然后舉兩個(gè)以上的例子 ,最好是正反兩個(gè) ,最后總結(jié)一下就好了 . 2 試闡述熊彼特關(guān)于創(chuàng)新的五個(gè)方面？試闡述它對(duì)現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新的意義 熊比特是創(chuàng)新思想的領(lǐng)袖人物 ,從最近的趨勢(shì)來看 ,創(chuàng)新也越來越收到管理學(xué)界的重視 ,是考試的熱點(diǎn)之一 .先將 5方面簡(jiǎn)單闡述 ,然后結(jié)合對(duì)管理創(chuàng)新的影響來寫意義 .發(fā)揮余地較大 . 3 闡述霍桑試驗(yàn)的重要意義及梅奧得出的關(guān)于企業(yè)管理的新見解 霍桑試驗(yàn)是管理學(xué)的重點(diǎn)之一 ,梅約的理論 是管理學(xué)的第二次重大變革 .意義在于對(duì)以后的行為學(xué)派 ,激勵(lì)學(xué)派 ,人際學(xué)派 ,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)派 ,人性假說學(xué)派產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響 .他所提出的理論書上有 ,不過最好結(jié)合參考書多看一些 ,包括實(shí)驗(yàn)的一些過程與具體的實(shí)驗(yàn)類別 . 4 網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖中的關(guān)鍵路徑法的重要意義 計(jì)劃方法中的重點(diǎn) ,其實(shí)也是一種控制方法 .這個(gè)主要介紹一下網(wǎng)羅圖方法 ,以及關(guān)鍵路線法的意義 ,發(fā)揮余地大 ,要注意語(yǔ)言表達(dá) . 5 談?wù)勀銓?duì)官僚機(jī)械組織的看法 韋伯的所提出的管理組織 ,對(duì)于早期管理影響大 ,屬于理論結(jié)合實(shí)際點(diǎn) .發(fā)揮余地大 .可以先解釋再談看法 ,最后聯(lián)系實(shí)際 ,寫上小結(jié) . 四案例分析 今年的案例相對(duì)簡(jiǎn)單 ,主要是可以寫的點(diǎn)比較多 ,不像去年比較狹隘 ,很難發(fā)揮 . 今年是以你作為管理顧問來對(duì)組織中的兩個(gè)人的問題來提出解決方案 .我覺得涉及到了以下幾塊 : 大的知識(shí)點(diǎn) : ,主要是激勵(lì)相容 ,激勵(lì)有效性 ,公平理論 ,群體壓力 ,以及如何處理非正式組織與組織的關(guān)系 ,組織中的溝通存在一定的問題 ,需要有效溝通 ,化解沖突 . 小的知識(shí)點(diǎn) : (應(yīng)對(duì)看待謠言的問題 ) ,權(quán)責(zé)的確立問題 (涉及 到組織變革與發(fā)展問題 ,展開不要太大 ) (案例中首尾都有說道 ,這不是我的職責(zé) ......但是又沒有明確說明責(zé)任的落實(shí)情況 ,權(quán)利的設(shè)置出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清 ,所以需要重新
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