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正文內(nèi)容

重點標注重新排版20xx年自考行政管理學(xué)筆記精修(編輯修改稿)

2025-01-20 04:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)揮中央和地方兩個積極性,更好地促進市場經(jīng)濟體制的建立和完善,促進社會主義民主政治的發(fā)展。它們的關(guān)系具體 行政職能 第一節(jié) 行 政職能的特點及其意義 一、行政職能的含義?行政職能是國家行政機關(guān)在一定時期內(nèi),根據(jù)社會需求,在國家的政治、經(jīng)濟和社會事務(wù) 管理中承擔的基本職責和發(fā)揮功能作用。兩種基本職能:政治統(tǒng)治職能、社會管理職能。 二、行政職能的特點 執(zhí)行性:國家職能是由立法職能、行政職能、司法職能組成,相對于立法職能而言,行政職能表現(xiàn)為執(zhí) 行國家意志的管理方法方面的職能。 整體性:政府行政系統(tǒng)和行政行為不是孤立的,它是整個社會系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng),行政職能必需反映 社會的需求,是整個社會職能系統(tǒng)的一部分。從國家機構(gòu) 系統(tǒng)來看,行政系統(tǒng)又是其中一個子 系統(tǒng)。同時行政系統(tǒng)自身也是一個完整的體系,一個國家的行政職能內(nèi)容涉及行政系統(tǒng)對國家 事務(wù)和社會公共事務(wù)進行管理的全部活動。因此理解行政職能,既要從行政職能的各個部分去 認識,更要從整體上進行把握,理清行政職能與外部環(huán)境之間、行政職能與國家立法與司法職 能之間、行政職能各領(lǐng)域和各層次之間的相互關(guān)系,而不是把他們簡單的割裂開來。 多樣性:行政職能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)極為龐大和復(fù)雜。 動態(tài)性:行政職能的內(nèi)容、范圍及活動方式源于國家的性質(zhì)和社會的需求、社會經(jīng)濟、政治和文化環(huán) 境 的改變行政職能也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。主要體現(xiàn)在: ( 1)國家性質(zhì)發(fā)生變化,必然引起行政職能的相應(yīng)變化; ( 2)社會形式任務(wù)發(fā)生變化,行政職能的主次也一次發(fā)生相應(yīng)轉(zhuǎn)移; ( 3)隨著社會環(huán)境和各種體制的改變,行政職能的某些具體功能會發(fā)生根本性變革; ( 4)隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,人類社會日益豐富多彩,行政職能也會增加新的內(nèi)容、方法和 手段。 三、全國人大在 2021 年通過了《行政許可法》,并于 2021年 7 月 1 日開始正式實施,這標志著我國政府行政職 能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認,政府行政職能的范圍與方式 已經(jīng)納入了法制化的軌道。 四、研究行政職能的意義? 研究行政職能對于合理地確定行政活動的方向和重點有著重要意義:行政職能反映國家行政管理活動的基本方向和實質(zhì)內(nèi)容,指明政府活動中基本的、主要的工作。 8/33 研究行政職能對于行政組織建設(shè)有著重要意義:行政組織不是任意設(shè)立的,其確立的根本依據(jù)是行政職能。一方面,只有以職能為基礎(chǔ)來認識行政機構(gòu),才能科學(xué)的確定行政機構(gòu)的地位、作用及規(guī)模大小,才能合理的建立一個功能齊全、結(jié)構(gòu)完備、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政組織體系。另一方面,由于社會環(huán)境的變化, 行政職能也會發(fā)生變化,行政機構(gòu)也應(yīng)進行相應(yīng)的調(diào)整。 研究行政職能對于行政管理過程的科學(xué)化有著重要意義:研究行政管理過程的職能活動,有利于把握行政管理職能及其相互關(guān)系,加強薄弱環(huán)節(jié),糾正偏離組織目標的行為,保證整個管理系統(tǒng)的有效動作,充分發(fā)揮管理過程中各項職能的作用,從而提高行政管理和科學(xué)化水平。 研究行政職能對于促進行政效率和效能的提高有著重要意義:研究行政職能,對于理順職能關(guān)系,充分發(fā)揮行政管理各項職能的作用,促進行政管理和效率和效能的提高有著重要意義。 第二節(jié) 行政職能的發(fā)展 一、 政府職能的演變經(jīng)過了三個時期及特點: 弱勢政府時期(守夜人政府時期):政府的職能僅限于保護社會免受外敵侵犯;保護每一個社會成員免 受其他成員的強制,實現(xiàn)社會公正;建設(shè)和保護公共設(shè)施。 特點:政府職能非常有限,政府很少對經(jīng)濟進行干預(yù),其作用只限于為私人企業(yè)提供良好的發(fā)展環(huán)境, 維護市場秩序,提供有限的公共物品。 積極意義與消極意義:弱勢政府職能的積極意義在于它適應(yīng)了自由資本主義的需要,促進了資本主義經(jīng) 濟的發(fā)展。弱勢政府時期的 “守夜人 ”職能的消極意義在于它導(dǎo)致了社會生產(chǎn)的無 政府狀態(tài) ,引起經(jīng)濟危機的爆發(fā)??偟膩碚f,這一時期的政府干預(yù)基本屬于約束型。 強勢政府時期(積極干預(yù)時期):政府必須干預(yù)經(jīng)濟生活,通過增加公共投入以刺激消費。主要 ( 1)國家干預(yù)經(jīng)濟生活,指導(dǎo)社會消費傾向; ( 2)實現(xiàn)積極的公共財政和金融政策;舉債支出,即政府舉債投資公共 事業(yè)和彌補預(yù)算赤字,借此提高有效需求,增加就業(yè)總量。 特點:( 1)、強勢政府時期的行政職能范圍大大拓展。政府經(jīng)濟職能的增強主要表現(xiàn)在: 1)政府加強對市場的宏觀調(diào)控。 2)興辦國有企業(yè)。 3)加強對企業(yè)的規(guī)范和管制。 4)強勢 政府時期行政職能范圍的拓展還表現(xiàn)在政府社會管理職能的加強。 ( 2)、強勢政府時期的行政職能方式更加復(fù)雜多樣。 1)廣泛使用法律手段。 2)使用計劃手段。 3)制定產(chǎn)業(yè)政策。 4)采取財政政策、金融政策等經(jīng)濟手段。 5)采取直接的行動手段。 積極意義與消極意義:一方面,在凱恩斯國家干預(yù)理論指導(dǎo)下,戰(zhàn)后西方各國政府對社會經(jīng)濟事務(wù)普遍 采取大規(guī)模積極干預(yù)的政策,這在一定程度上導(dǎo)致了 20 世紀 5060 年代的經(jīng)濟繁 榮。但是另一方面,進入 20世紀 70年代之后,西方國家先后出現(xiàn)了新的經(jīng)濟危 機,并且 通貨膨脹與經(jīng)濟停滯同時出現(xiàn),形成了所謂 “滯脹 ”現(xiàn)象,采用擴張性 的財政政策,勢必加劇通貨膨脹;采用緊縮性的財政政策,又會導(dǎo)致經(jīng)濟停滯。 9/33 有限政府時期: 新自由自由主義經(jīng)濟理論: ( 1)市場機制盡管存在缺陷,但基于自由競爭的市場原理是正確的,只有市場可以對資源進行有效的 配置,因此自由市場制度及與其相一致的私人企業(yè)制度,是人類現(xiàn)階段可能選擇的最好的制度, 而個人自由度是自由市場制度及私人企業(yè)制度存在的基礎(chǔ)。 ( 2)政府的缺陷主要在于,政府由具體的官員組成,而作為自 然人的政府官員并不會因為承擔公共責 任而自然產(chǎn)生任何道德優(yōu)勢,他們既不會比常人好,也不會比常人壞,他們同樣會犯錯誤;政府 對社會的經(jīng)濟管理經(jīng)常缺乏明確的利益主體、責任主體,由此導(dǎo)致政府效率低下和政府官員冷漠 無情;壟斷性是政府的不可克服的弱點,而壟斷性導(dǎo)致低效率、機構(gòu)膨脹和尋租行為第一系列政 府行為社會成本的消極問題。政府的缺陷至少與市場缺陷一樣嚴重,所以政府不但不能糾正市場, 反而會使之惡化,政府解決市場缺陷的唯一正確的途徑是進一步明晰產(chǎn)權(quán),而不是進政府干預(yù)。 ( 3)必須強調(diào)價值判斷和倫理規(guī)范 的重要性,因為價值判斷較之數(shù)學(xué)計算、預(yù)測更能真實地反映并有 解決實際的經(jīng)濟和社會問題。受到充分體現(xiàn)自由精神的法律保護和約束的、私有制條件下的自由 市場經(jīng)濟制度,是一個公正、合理的社會基本準則。 二、聯(lián)系我國實際,談?wù)動邢拚畷r期行政職能的發(fā)展趨勢? 通過非國有化,減少政府對企業(yè)的微觀管理。 政府放松規(guī)制,更好地發(fā)揮市場機制的作用。 推進公共服務(wù)職能的社會化、市場化。公共服務(wù)市場化和社會化主要采取三種形式: ( 1)政府業(yè)務(wù)合同出租。 ( 2)以私補公,打破壟斷,建立政府部門與私營企業(yè) 的伙伴關(guān)系。 ( 3)公共服務(wù)社會化。 第三節(jié) 我國行政職能的轉(zhuǎn)變 一、規(guī)制的含義? 規(guī)制是指依據(jù)一定的規(guī)則對構(gòu)成特定社會的個人和構(gòu)成特定經(jīng)濟的經(jīng)濟主體的活動進行限制的行為。 二、我國改革開放前行政職能的特征? 集中計劃管理。 微觀直接管理。片面強調(diào)政治職能。 三、我國改革開放前行政職能的主要弊端? 造成政府機構(gòu)膨脹。 資源配置效率低下。 企業(yè)和社會缺乏動力機制。容易產(chǎn)生腐敗。 四、行政職能轉(zhuǎn)變的含義?所謂行政職能轉(zhuǎn)變,是指為適應(yīng)客觀環(huán)境的變化需要,而對行政職能 進行的轉(zhuǎn)換、重 組和優(yōu)化,是對政府的行為方式及職能結(jié)構(gòu)體系的調(diào)整。 五、我國行政職能轉(zhuǎn)變的必要性? 轉(zhuǎn)變行政職能是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求。 轉(zhuǎn)變行政職能是迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的需要。 轉(zhuǎn)變行政職能是實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和人的全面發(fā)展的需要。 轉(zhuǎn)變行政職能是深化政治體制改革的需要。 行政職能轉(zhuǎn)變是機構(gòu)改革的動因和基礎(chǔ)。 六、我國行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容? 職能重心的轉(zhuǎn)變:以經(jīng)濟建設(shè)為中心 職能方式的轉(zhuǎn)變: 1)由運用行政手段為主向運用經(jīng)濟手段為主,并將經(jīng)濟手段 與法律手段、行政手段結(jié) 合起來。 2)由微觀管理、直接管理為主,轉(zhuǎn)向宏觀管理、間接管理為主; 3)由重計劃、排斥市場轉(zhuǎn)向以市場為主,計劃與市場相結(jié)合。 10/33 職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變: 1)、理順中央政府與地方政府、上級地方政府與下級地方政府之間的職能關(guān)系:堅持有利于發(fā)揮中央 與地方兩個積極性,改變過去中央和上級過度集權(quán)問題,實行中央與地方政府之間適度分權(quán),做 到權(quán)責相一致,形成中央政府與地方政府之間合理協(xié)調(diào)分工的合作關(guān)系;堅持有利于維護國家政 令統(tǒng)一,防止地方割據(jù),充分調(diào)動地方和基 層的積極性;既要有利于建立統(tǒng)一的全國市場,充分 發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用,也要有利于全國各地經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展。 2)、理順政企關(guān)系: ① 把所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相對分開。 ② 把政府公共管理職能和國有資產(chǎn)出資人職能分 開,理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系。 ③ 實行國有資產(chǎn)管理體制,國有資產(chǎn)
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