五步法教你快速激活團隊(編輯修改稿)
2024-11-19 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這是在會議開始之前，輕松并具有代表性的破冰法。每個人按照順序，把身邊最近發(fā)生的事情，或者感興趣的新聞（好的amp。新鮮的）與大家分享，每個人一分鐘左右的時間。主題任選，但是應盡量選擇易于表述的內(nèi)容。也可以根據(jù)會議的主題，由主持者提示一些與會議相關(guān)的主題?！ 局黝}舉例】 ①最近開心（關(guān)心）的事情?！ 、诂F(xiàn)在的心情或現(xiàn)場的感受?！ 、蹃韰⒓訒h的理由或?qū)τ跁h的期待。 ?、軐τ跁h主題的想法?！ 】傊@個活動的目的，是為了讓大家在輕松的氛圍內(nèi)開始交流，對于每個人所講的內(nèi)容大家都會欣然接受，而不會否定。另外，主持者也無需在每個人講話之后發(fā)表評論，不必深度挖掘內(nèi)容，最主要的就是要順利、輕松、有秩序地進行。在活動中沒有必要爭強好勝，區(qū)分優(yōu)劣，關(guān)鍵就是要順利完成?！ 〉谝徊浚簩τ谝恍╇y為情或者不習慣的人，主持者可以隨意地提示：“例如某件事情怎么樣？”以此來促進發(fā)言。在每個人發(fā)言過后，大家共同鼓掌，這樣也有助于形成會議的一體感。為了避免出現(xiàn)過于冗長的話題，主持者可在開始之前舉一個例子來引導大家?！ ∽坏牟季挚梢赃x擇U字形或者圓形，這樣能夠使大家彼此看到對方的笑臉。另外，如果一邊吃著糖果喝著茶一邊進行的話，可以使場面更加輕松愉快?！ 〉诙剑褐竺课鍌€人一組，來比賽用紙建塔的高度（“紙塔”）。通過這個活動，大家體驗到了協(xié)作的重要性。 紙塔游戲（不限制人數(shù)，需要時間30分鐘，需要準備紙） 紙塔游戲是通過團體合作來學習領(lǐng)導、服從、參與、交流等團體活動要點的游戲，是團隊建設(shè)方法中具有代表性的練習。也可以用吸管代替紙來進行（吸管塔游戲）?！ ∈紫确殖蓭讉€組，分給每個組30～40張A4紙，使用相同數(shù)量的A4紙來搭建一個能獨立立在地面的紙塔，并且在規(guī)定時間內(nèi)比較搭建紙塔的高度。開始搭建紙塔之前，每個組都有10～15分鐘時間來討論作戰(zhàn)策略，在此期間禁止碰觸紙張?；顒娱_始后，每個小組利用3～5分鐘的時間搭建紙塔并在結(jié)束時競爭紙塔的高度。在此活動過程中，相信每個小組都會變更之前的作戰(zhàn)計劃，產(chǎn)生新的意見和想法?！ 〈隧椈顒拥哪康牟⒉辉谟趧儇摚峭ㄟ^共同的體驗和回顧來思考如何順利推動團隊活動。通過回顧能夠根據(jù)確立作戰(zhàn)策略、分配任務(wù)、團體討論等環(huán)節(jié)來學習團隊合作的要領(lǐng)?！ 〉谌剑合挛纾M入了本次集訓的主題“領(lǐng)導的融合Leader′sIntergration”?！ ∧康氖峭ㄟ^彼此間的自我剖析，小B與整個團隊成員融為一體?；顒又?，正確的引導與小B坦率、不拘小節(jié)的個性相得益彰，活動結(jié)束時彼此之間的距離感已經(jīng)完全消除。這種氣氛一直持續(xù)到晚上聚餐，大家的笑聲也一直持續(xù)到很晚?！ ☆I(lǐng)導者與團隊成員的融合（LeadersIntegration）（20人，需要60分鐘，白板） 這個活動的作用是在建立新組織或新項目時，促進團隊領(lǐng)導者以最快的速度融入團隊，從而加快團隊建設(shè)的速度。此活動也可以稱為“相互理解”（Assimilation），不僅能夠盡快加深領(lǐng)導者與團隊之間的相互理解，還能夠促使團隊擁有統(tǒng)一的計劃、方針和目標，對領(lǐng)導者與團隊成員間方案的制定也有很大幫助?！ ∈紫?，組織者陳述此次活動的目的，以及領(lǐng)導者與團隊成員對于彼此的期待，并說明組織者在整個活動中所起的作用（促進雙方積極交流、掌握時間、維持秩序等）。最后簡單說明活動進行的步驟和規(guī)則，并提出希望大家能夠配合的愿望。 團隊領(lǐng)導者暫時離場到其他房間，在此期間組織者要征集大家對團隊和團隊領(lǐng)導者的問題并且寫在白板上。記錄時禁止公開每個問題的提問者的姓名?！ 、賹︻I(lǐng)導者的了解和意見?！ 、趯τ陬I(lǐng)導者，想進一步了解的事情?！ 、蹖︻I(lǐng)導者有何期待和愿望?！ 、苣軌驗閳F隊做哪些貢獻。 團隊成員暫時休息，領(lǐng)導者返回現(xiàn)場為回答問題做準備，此時組織者要再次說明注意事項（例如：努力分析
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