20xx年醫(yī)學專題—華瑞制藥--員工手冊(編輯修改稿)
2024-11-19 04:39 本頁面
【文章內容簡介】 為公司休息日。 2． 遲到、早退及曠工 （1）員工應于規(guī)定上班時間前到達工作崗位并做好工作準備。晚于上班時間到崗者視為遲到。早于工作結束時間下班者，視為早退?！ 。?）未經請假無故缺勤，視為曠工?！ ?． 加班 ?。?）各部門根據工作需要，在征得員工同意后按審批程序，安排員工加班。公司將根據《勞動法》有關規(guī)定，結算加班工資?！ 。?）營銷系統及管理人員不計加班。 4． 各類假期 ?。?）病假 員工病假均須由醫(yī)務室證明認可。 公司允許員工用年休假或調休抵沖病假?！ T工連續(xù)工齡滿8年，病假（年累計）十天以內不扣工資，%，以此累計：員工連續(xù)工齡不滿8年，%。員工每季累計病假一至三天（含三天），扣除當季獎金的10%；病假四至五天（含五天），扣除當季獎金的20%；病假六至十天（含十天），扣除當季獎金的50%；病假十天以上，取消當季獎金?！ 。?）事假 連續(xù)事假三天以內（含三天）者，由部門經理批準；連續(xù)事假三天以上者，須經本部門及總經理部批準?！ ∈录僖惶欤鄢斣鹿べY的4%，并影響當季獎金。 ?。?）喪假 員工親屬（父母、岳父母、公、婆、配偶、子女）去世，可享受喪假三天。 喪假期間工資及獎金不受影響?！ 。?）探親假 符合國家規(guī)定范圍的員工可享受探親假?！ ∥椿閱T工探望父母，探親假每年一次，每次二十天；已婚員工探望父母，探親假每四年一次，每次二十天，探望配偶每年一次，每次三十天。 探親假期間工資不受影響?！ 。?） 婚假 符合法定結婚年齡而不到晚婚年齡結婚者享受婚假3天；晚婚者享受婚假10天。再婚者享受婚假3天?！ T工的婚假應在領到結婚證書后的一年內一次性執(zhí)行完畢?！ 』榧倨陂g工資及獎金不受影響?！ 。?） 妊娠假、產假 妊娠第四個月起作產前檢查，按病假處理。妊娠七個月后上班，每天可休息一小時?！ ≡缬呦硎墚a假90天。晚育者產假可享受120天。晚育者給予男方護理假 6天，護理假由公司醫(yī)務室出具證明?！ ‘a假及護理假期間工資不受影響?！ 。?） 哺乳假 產假、哺乳假合計原則上不超過十二個月。產假期滿后，需要休哺乳假者，必須由醫(yī)務室簽署意見，部門經理和人力資源行政部批準后方可執(zhí)行休假?！ T工可在哺乳期間工資享受80%，獎金扣除。 ?。?） 工傷、計劃生育假、按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 ?。?） 年休假 凡與公司簽訂勞動合同并在本公司工作滿一年的員工均可享受不同期限的休假及相應的休假費?！ ≡诒竟竟ぷ鳚M一年不滿三年者，每年可享受休假七個工作日?！ ≡诒竟竟ぷ鳚M三年不滿五年者，或連續(xù)工齡滿十年不滿二十年且在本公司工作滿一年者，第年可享受休假十個工作日。 在本公司工作五年以上者或連續(xù)工齡二十年以上且在本公司工作滿一年者，第年可享受休假十四個工作日?！ ⌒菁賾诋斈甓韧瓿桑葱菡吖静蛔魅魏窝a貼。 年休假與產假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期分別計算，但與探親假及哺乳假等不得同時享受?！ T工當年病事假累計30天以上者，不享受當年休假；如當年休假已休完，則在下一
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