【總結】ｓｕｎｓｈｉｎｅ保險供求互動關系的一般特征及其原因分析蔡秋杰（武漢大學商學院保險與精算系，湖北武漢，430072）（此文原載于《江西財經大學學報》，2005年第3期）內容摘要：保險供給與保險需求相互作用、相互影響，一般而言，二者互動的結果是“承保周期”的出現，它以保險費率和保險供求的周期性波動為主要特征。保險供求的周期性波動的原因主要有保險費率厘定的制度剛性、利
2025-06-29 09:49
【總結】信息及其特征教案教學課題：信息的特征（初中《信息技術》第十單元第一課第2節(jié)）教學課時：1課時教學環(huán)境：硬件環(huán)境：多媒體教室、投影儀 軟件環(huán)境：多媒體教學軟件教學目標：1、知識與技能目標：理解信息的一般特征包括載體依附性、時效性、共享性、價值性，并能舉例說明；培養(yǎng)學生通過直接觀察法獲取信息的能力；培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力；2、過程與方法目標：（1）培養(yǎng)學生
2025-05-11 23:24
【總結】《信息及其特征》教學設計鹽城市南洋中學王健教學分析：學習者分析：高一學生性格漸趨穩(wěn)重，邏輯思維趨于嚴密，對信息已經具備一定感性認識，且具有一定的信息技術使用經驗，但對相關概念缺乏系統提煉和深入理解。學習內容分析：本節(jié)課是《高中必修信息技術基礎》起始課，作為高中信息技術課的開篇，教材重點講解了“豐富多彩的信息”、“信息的一般特征”。引導學生認識本學科研究對象之一信息，感受學
2025-06-19 06:13
【總結】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第16頁共16頁雇傭關系的定位及其法律調整模式[摘要]我國《勞動法》調整范圍以外的雇傭關系不是完全私法意義上的民事關系，其在本質上應屬于勞動關系范疇，故對雇傭關系的法律調整，不宜采用現階段與勞動關系“分而治之”、由民法加以調整的模式，而應統一納入作為獨立法律部門的勞動法調整的對象體系
2025-01-01 07:26
【總結】 第1頁共2頁 勞動關系的法律保護范文 勞動者為抓住就業(yè)機會，往往被迫放棄訂立書面合同的權利， 這就使得事實勞動關系的大量存在。為此，保護事實勞動關系仍 然是立法、執(zhí)法和司法的重要內容。本文...
2025-08-18 15:56
【總結】勞動關系管理之法律風險防范張立德律師北京勞動法網北京市弘嘉律師事務所§員工入職之法律風險防范一、招聘員工，企業(yè)需禁止之行為二、企業(yè)切實做好招聘
2025-01-10 16:15
【總結】第四章勞動法學(fǎxué)中的法律關系,,2024/10/30,1,第一頁，共七十六頁。,,勞動關系以及與其(yǔqí)有親密聯絡的其他社會關系經勞動法的調整，就形成法律上的權利義務關系，此即勞動法...
2024-11-03 23:13
【總結】閱讀提示轉軌時期作為一個特定階段,各種新舊制度交叉并行、相互干擾,社會經濟不可避免會出現波動、震蕩甚至反復,這是中國經濟社會發(fā)展不可回避的社會現實。作為社會關系的核心之一——勞動關系也在經歷前所未有的深刻變化。研究表明,轉軌時期中國企業(yè)的勞動關系已經從以政治利益為基礎、行政控制為手段的利益一體型勞動關系轉變?yōu)橐越洕鏋榛A、市場調節(jié)為手段的利益
2025-01-22 06:41
【總結】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第6頁共6頁論漁業(yè)配額制度的起源及其內在法律特征作者：白洋時間：2011-11-24???摘要：漁業(yè)配額制度是在漁業(yè)資源過度捕撈所導致的漁業(yè)危機和傳統的投入控制管理模式失效的歷史背景下，基于漁業(yè)資源生態(tài)特性而構建的一種產出式的漁業(yè)管理模式。它是在總可捕量基礎上
2025-01-01 06:39
【總結】247旅游管理第四章旅游業(yè)及其特征LOGO第四章旅游業(yè)及其特征教學目的要求通過本章學習，要求學生認識旅游業(yè)的涵義、性質及其特點；認識旅行社的類型劃分及其作用；認識旅游飯店的作用、類型劃分及在二戰(zhàn)后的發(fā)展趨勢；認識旅游交通的作用、特點及影響旅游者選擇旅行方式的主要因素；了解旅游商業(yè)和旅游文藝的作用；認識旅游服務質
2024-12-31 00:06
【總結】企業(yè)處理勞動關系常見誤區(qū)及法律對策 摘要 任何企業(yè)的消費經營離不開勞動者。近年來隨著我國社會經濟的深化開展企業(yè)改革力度不斷加大企業(yè)勞動關系呈現出多樣化和復雜化的。和各級為企業(yè)的勞動關系制定大量紛繁...
2024-11-16 23:47
【總結】企業(yè)處理勞動關系常見誤區(qū)及法律對策摘要任何企業(yè)的生產經營離不開勞動者。近年來，隨著我國社會市場經濟的深入發(fā)展，企業(yè)改革力度不斷加大，企業(yè)勞動關系呈現出多樣化和復雜化的趨勢。國家和各級政府為規(guī)范企業(yè)的勞動關系，制定大量紛繁復雜且多變的的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件。不少企業(yè)的勞動法律意識薄弱，在處理勞動關系時感到難以適從，甚至陷入勞動關系誤區(qū)，導致勞動爭議不斷。這不僅損
2025-06-22 23:36
【總結】信息及其特征應城二中:張誠某海軍陸戰(zhàn)隊在原始森林生存實驗,具體要求:第一，每個隊員除了身上穿的衣服外，隨身只能帶三件物品，每件物品不能超過二公斤；第二，隊員都是由飛機空降到半徑為1000公里原始森林的中心地帶，要求在一個月時間內從森林里走出來。思考:帶哪三樣物品?分組,兩分鐘內給答案理想答案:鋼刀火石
2025-07-18 09:08
【總結】勞動爭議案件辦案指南需要音頻課件請聯系QQ664522406全套（30個）律師實務精英課堂培訓課件的獲取方法律師實務精英課堂，近90個小時的講座，希望與大家分享律師實務精英課堂第二期課程包含了訴訟與非訴的典型業(yè)務；訴訟包括：醫(yī)療糾紛、交通事故、勞動糾紛、婚姻糾紛、房地產糾紛等業(yè)務辦理的流程和技巧；非訴方面，包含上市、并購、改制、銀行金融、知識產權等
2025-04-24 22:12
【總結】醫(yī)患關系法律定位及其矛盾應對(yìngduì)策略研究,馬宗奎,第一頁，共四十一頁。,5.緩和(huǎnhé)醫(yī)患關系的策略和建議,目錄(mùlù),1.醫(yī)患關系及其管理(guǎnlǐ)開展簡史,2....
2024-11-03 23:26
鄂ICP備17016276號-1