企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)代特征及發(fā)展趨勢(shì)(編輯修改稿)
2025-02-09 06:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)報(bào)酬的矛盾非常突 出。通過轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀分析 ,除了企業(yè)勞動(dòng)沖突形式發(fā)生顯著變化外 ,企業(yè)勞動(dòng)沖突案件數(shù)量也出現(xiàn)逐年遞增的特點(diǎn)。轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國企業(yè)勞 動(dòng)爭(zhēng)議案件總量持續(xù)較快增長(zhǎng) ,年均增幅在 20%以上 ,涉及人數(shù)較多的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議也呈快速上升勢(shì)頭。同時(shí) ,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的案件中 ,調(diào)解結(jié) 案的比例逐漸下降 ,裁決結(jié)案的比例不斷上升 ,轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的難度日益加大。關(guān)于中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì) ,調(diào)研表明 ,隨著我國經(jīng)濟(jì) 體制改革進(jìn)一步深入 ,世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)展變化 ,中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展將呈現(xiàn)以下六大趨勢(shì) :——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系類型從多元化走向復(fù)雜化。改革開放以來 ,計(jì) 劃經(jīng)濟(jì)體制下單一的公有制勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了根本變化 ,出現(xiàn)多種類型的勞動(dòng)關(guān)系 ,個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)關(guān)系等迅速增多 ,勞動(dòng)關(guān)系的類型從單一 化逐步走向多元化。在未來的發(fā)展中 ,勞動(dòng)關(guān)系類型將越來越復(fù)雜 ,非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)、派遣就業(yè)、遠(yuǎn)程就業(yè)、獨(dú)立就業(yè)等就業(yè)形式將吸 納大量就業(yè)者 ,勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出模糊、松散、多樣的復(fù)雜態(tài)勢(shì)。 ——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系運(yùn)行方式從行政化走向市場(chǎng)化。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下國家完全 以行政指令來運(yùn)行勞動(dòng)關(guān)系。隨著市場(chǎng)機(jī)制的建立和完善 ,市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的作用不斷增強(qiáng) ,企業(yè)用工緊緊圍繞降低用工成本、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力展開 ,用工數(shù)量 隨著市場(chǎng)需求波動(dòng)而變化。隨著改革的持續(xù)深入 ,勞動(dòng)力市場(chǎng)的逐步完善 , 中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行方式將以勞動(dòng)合同為載體、以市場(chǎng)價(jià)格為導(dǎo)向進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn) 行。 ——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系主體利益從差別化走向協(xié)調(diào)化。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革日趨深入 ,勞動(dòng)力市場(chǎng)逐步形成 ,勞動(dòng)法律法規(guī)不斷完善 ,中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主 體利益將從勞資利益一體化到勞資利益差別化，最終在調(diào)整的過程中實(shí)現(xiàn)對(duì)立統(tǒng)一走向勞資利益協(xié)調(diào)化。 ——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系主體地位從單極化走向均衡化。在轉(zhuǎn)變經(jīng) 濟(jì)增長(zhǎng)方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的過程中 ,勞動(dòng)力供求雙方實(shí)力不均衡的現(xiàn)象將日趨嚴(yán)重 ,勞動(dòng)關(guān)系主體地位的單極化態(tài)勢(shì)會(huì)越來越明顯。但是從勞動(dòng)關(guān)系本身的特 征和演變歷程可以看出 :勞動(dòng)力所有者及其使用者雙方力量的博弈結(jié)果必然是使得雙方力量趨于均衡、自由平等與互助合作的和諧勞動(dòng)關(guān)系。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看 ,勞動(dòng) 關(guān)系主體雙方的地位會(huì)逐漸向均衡化調(diào)整。 ——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制從人制化走向法制化。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善 ,勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷健全 ,勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整 機(jī)制必將走向法制化。勞動(dòng)關(guān)系雙方主體的身份、地位、權(quán)利與義務(wù)的確定 ,勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過程和爭(zhēng)議處理都將逐漸步入法制軌道。轉(zhuǎn)軌時(shí)期中國企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 的失衡和調(diào)整機(jī)制的不健全一定程度
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1