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正文內(nèi)容

勞務用工管理制度(編輯修改稿)

2024-11-16 23:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 設作貢獻,有一定職業(yè)道德的人。所有員工必須與礦簽訂勞動用工合同,不簽勞動合同的員工,不準上崗,勞動合同一經(jīng)簽訂,無特殊原因不得任意更換工種,若需更改必須經(jīng)礦長同意后方可更換。上崗員工工作責任心不強,不服從單位領導安排,長期完不成單位安排的工作任務,以及違反勞動紀律的,解除勞動合同關系。有些工種確需增加人員的,由單位、部門寫出書面申請交分管礦級領導,經(jīng)礦研究同意后增加。五、公司員工招收錄用辦法新招收的員工必須是身體健康,熱愛礦山工作,且有較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。對新招收的員工統(tǒng)一實行試用期制度
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