臨時(shí)用工管理制度(編輯修改稿)
2025-02-08 01:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位上使用臨時(shí)工，對(duì)于電氣、機(jī)修、化驗(yàn)、計(jì)算機(jī)等技術(shù)含量較大、復(fù)雜程度較高的崗位不得使用臨時(shí)工，對(duì)于少數(shù)有一技之長(zhǎng)安排在生產(chǎn)崗位的臨時(shí)工，必須堅(jiān)持先培訓(xùn)、后考核發(fā)證，須持證上崗，對(duì)達(dá)不到要求的，不得安排上崗工作。 本公司雇傭的臨時(shí)工實(shí)行擔(dān)保規(guī)定，凡來(lái)公司從事臨時(shí)性工作的人員，必須有 12 名具有本地戶(hù)口、有穩(wěn)定職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入的人員出面擔(dān)保。 擔(dān)保人必須承擔(dān)下列義務(wù)： 2． 1 保證被擔(dān)保人自覺(jué)履行協(xié)議書(shū)規(guī)定的服務(wù)期限及各項(xiàng)規(guī)定； 2． 2 保證被擔(dān)保人遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守本公司及用工部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2． 3 保證被擔(dān)保人在服務(wù)期限內(nèi)服從工作分配和公司安排； 2． 4 保證被擔(dān)保人向本公司繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
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