4臨時用工管理制度(編輯修改稿)
2025-08-21 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 周歲； 身體健康，能勝任所從事的工作； 第七條聘用管理 嚴格控制在管理、技術(shù)崗位上使用臨時工，對于技術(shù)含量較大、復(fù)雜程度較高的崗位不得使用臨時工，對于少數(shù)有一技之長安排在生產(chǎn)崗位的臨時工，必須堅持先培訓(xùn)、后考核發(fā)證，須持證上崗，對達不到要求的，不得安排上崗工作。 本公司雇傭的臨時工實行擔(dān)保規(guī)定，凡來公司從事臨時性工作的人員，本地人員直接進行工作，外地人員必須有 1 名具有本地戶口人員出面擔(dān)保。 擔(dān)保人必須承擔(dān)下列義務(wù)： 定； 保證被擔(dān)保人遵紀守法，自覺遵守本公司及用工部門的各項規(guī)章制度； 保證被擔(dān)保人在服務(wù)期限內(nèi)服從工作分配
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