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正文內(nèi)容

臨時用工管理制度(編輯修改稿)

2025-05-09 11:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,協(xié)議期滿,用工部門應(yīng)主動向人力資源部辦理清退手續(xù)。,每天由臨時工本人在公司規(guī)定的表格上簽字,由現(xiàn)場管理人員登記當(dāng)天各臨時工工作的起止時間,部門經(jīng)理負(fù)責(zé)核實(shí)。臨時用工登記表、考勤表、報酬統(tǒng)計表和報酬發(fā)放表均實(shí)行簽字制度。,不足一日的,按實(shí)際出勤小時數(shù)除以一日應(yīng)出勤的小時數(shù)。,由用工部門經(jīng)理在不影響正常工作的情況下給予處理;各用工部門每月5日之前,安排上月臨時用工考勤公示(考勤人員的直接責(zé)任人要簽名確認(rèn))。4 臨時用工工資計算:種 類雜工固定類臨時工一般技術(shù)維修臨時工資質(zhì)類技術(shù)維修工計時標(biāo)準(zhǔn)80100200—250250—300 5申報程序、臨時工申報程序(臨時工)申報單 部門負(fù)責(zé)人審批 綜合部分管人事人員審查人選是否報備 上報公司副總審批 總經(jīng)理批準(zhǔn) 綜合主管通
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