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正文內(nèi)容

聯(lián)想并購ibm的人力資源問題(編輯修改稿)

2024-11-16 23:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 要的政府審查環(huán)節(jié)。2005年1月26日,3名美國共和黨議員聯(lián)名致信美國外國投資委員會,認為這一并購可能危及美國國家安全。美國外國投資委員會決定,對此次展開全面調(diào)查,45天后美國外國投資委員會宣布批準(zhǔn)聯(lián)想收購IBM個人電腦業(yè)務(wù)。2005年5月1日,聯(lián)想正式宣布完成收購IBM全球PC業(yè)務(wù)。(二)市場因素IBM電腦的金字招牌在市場上占據(jù)著較大的消費群體,當(dāng)PC部門被一家中國的企業(yè)收購之后,推出的產(chǎn)品是否還會得到市場的認可,能否避免客戶流失是聯(lián)想需要思考的問題。因為在2002年,惠普收購康柏電腦時就造成了18%的客戶資源流失。不僅要保留原有客戶,而且聯(lián)想需要制定新的市場戰(zhàn)略吸引新客戶的購買。并購前聯(lián)想的市場范圍僅為亞太地區(qū),對于識別其他區(qū)域消費傾向能力,市場推廣能力,服務(wù)能力等積累甚少,歐美市場能否認可聯(lián)想品牌及其產(chǎn)品存在未知性。(三)文化因素聯(lián)想集團與IBM公司是兩家文化完全不同的公司。從公司的發(fā)展角度來看,IBM的公司歷史比聯(lián)想長80年,文化的深度自然不能相提并論。地區(qū)上的不同也造就了文化差異,聯(lián)想是以亞太區(qū)為主的公司要接收管理IBM來自全球50多個國家的PC機構(gòu),只從文化差異的角度來看,也可看出其中的管理難度。再者,新聯(lián)想在文化整合時,也凸顯了文化差異問題,到底是誰要融合誰的文化?是IBM將聯(lián)想變成其PC業(yè)務(wù)部,還是聯(lián)想的紅色文化浸染藍色巨人?突然間被一家發(fā)展中國家的公司收購了,對于原有的JBM員工的心理沖擊是巨大的,如何避免員工的大規(guī)模離職并使他們認同聯(lián)想的管理模式與文化特征,對聯(lián)想來說存在不小的整合難度。五、并購帶來的收益與機會(一)產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng) 并購提高了企業(yè)規(guī)模,使聯(lián)想對上游廠商的議價能力加大,控制供應(yīng)鏈的能力增強,不但利用IBM原有的歐美供應(yīng)鏈,而且雙方的供應(yīng)鏈可以合并使用降低全球采購成本。此次并購意味著聯(lián)想的PC年出貨量將達到1190萬臺,銷售額達到120億美元,從而使得聯(lián)想在目前PC業(yè)務(wù)規(guī)模的基礎(chǔ)上增長4倍。%的份額位居第一,惠普緊隨其后,%躋身前三。(二)有利于國際化戰(zhàn)略實施聯(lián)想在多元化戰(zhàn)略失敗后,開始向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)型,回歸PC主業(yè)并決心打造成為國際品牌。聯(lián)想得到了全球認知度非常高的IBM旗下PC品牌Think,并可以五年內(nèi)使用IBM品牌,為聯(lián)想的品牌過渡做好鋪墊。(三)提升技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品競爭優(yōu)勢 通過并購,聯(lián)想集團得到了IBM關(guān)于臺式機與筆記本電腦的所有專利和位于美國羅利、日本大和的兩個研發(fā)中心,對于聯(lián)想在PC領(lǐng)域技術(shù)上的積累獲得了優(yōu)勢,彌補了聯(lián)想在核心領(lǐng)域缺少關(guān)鍵性技術(shù)的劣勢。六、總結(jié)企業(yè)并購并不是兩個企業(yè)生產(chǎn)要素的簡單相加,而是必須通過有效地整合形成一個有機的整體。因此并購整合被稱為并購過程中最關(guān)鍵、風(fēng)險最大的危險期。它涉及到了企業(yè)全球化戰(zhàn)略、財務(wù)控制、國際營銷、人才國際化以及企業(yè)文化等多方面的整合。這是關(guān)系并購能否成功的最重要環(huán)節(jié)。由于并購本身的高難度、高風(fēng)險。聯(lián)想高層在并購談判過程中,充分估計了可能遇到的風(fēng)險,并采取相應(yīng)的防范措施,極大地降低了并購的 風(fēng)險。并購雙方在咨詢公司美林和高盛的協(xié)助下,經(jīng)過13個月的艱苦談判,最后在董事會結(jié)構(gòu)、CEO人選、總部位置等方面達成了協(xié)議,最終達成交易。根據(jù)雙方協(xié)議,整個并購交易在2005年第二季度之前完成。之后,新聯(lián)想從整合雙方的物流、制造、采購業(yè)務(wù)等入手,開始進入歷時3~5年的整合期。第一步,明確總部的職能,對供應(yīng)鏈進行整合,通過聯(lián) 合采購,重新規(guī)劃兩個公司原有的生產(chǎn)制造布局、物流、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),從而降低其營運成本;第二步,在合并一年或者一年半之后開始對整個市場、銷售渠道和研發(fā)等進行整合;第三步,聯(lián)想利用全球整合的品牌進入到一些新的業(yè)務(wù)和新的市場。隨著越來越多的企業(yè)采用并購式的擴張和發(fā)展模式,面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭,中國企業(yè)必須做大做強,但不能再認為只要有足夠的資金就可以實現(xiàn)成功的企業(yè)并購,購買有形資產(chǎn)是一回事,如何將有 形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)(包括技術(shù)、人才、經(jīng)驗、思想觀念等)有機結(jié)合、發(fā)揮創(chuàng)造性的價值增值功能,才是企業(yè)應(yīng)該認真思考的問題。參考文獻:[1][M].北京:中國經(jīng)濟出版社,2006.[2]李善民、陳玉罡:《上市公司兼并與收購的財富效應(yīng)》,《經(jīng)濟研究》, 2002 年第 11 期.[3]圖表來源于百度文庫.[4]王海.中國企業(yè)海外并購經(jīng)濟后果研究———基于聯(lián)想并購IBM PC業(yè)務(wù)的案例分析[J].管理世界,2007(2):94106.[5]劉楚峰.聯(lián)想集團并購整合IBM PC業(yè)務(wù)問題研究[D].沈陽:東北財經(jīng)大學(xué),2007.[6]中國青年報20050520 新聯(lián)想:收購IBM只是萬里長征第一步.第四篇:聯(lián)想并購ibm案例分析聯(lián)想并購ibm案例分析目錄:一.聯(lián)想并購的過程。二.聯(lián)想并購的動機及其原因。三.聯(lián)想并購ibm的啟示。四.我自己的看法。一.北京時間3月9日晚上21時,聯(lián)想集團與IBM正式對外宣布說,美國外國投資委員會(CFIUS)提前完成對聯(lián)想收購IBM PC業(yè)務(wù)的審查,通過該審查為交易的繼續(xù)進行鋪平了道路,有關(guān)合并工作將繼續(xù)按照原計劃進行。IBM現(xiàn)任高級副總裁、IBM個人系統(tǒng)部總經(jīng)理、候任聯(lián)想首席執(zhí)行官Steve Ward表示:“聯(lián)想致力于成為優(yōu)秀的企業(yè)公民,此次積極迅速的配合CFIUS審查工作就是一個很好的例子。在全球任何地方,我們都會這樣做,因為新公司將致力于客戶、員工和社會的最佳發(fā)展。新聯(lián)想將是不斷創(chuàng)新的國際PC公司,提供業(yè)界最好的產(chǎn)品.”他補充道:“現(xiàn)在美國政府的審查已經(jīng)完成,聯(lián)想和IBM正在迅速的行動,整合雙方的PC業(yè)務(wù),并且一切進展順利。我們正在努力按計劃于第二季度完成交易,同時繼續(xù)為客戶提供世界級的PC產(chǎn)品和服務(wù)?!爆F(xiàn)任聯(lián)想首席執(zhí)行官,候任聯(lián)想董事局主席楊元慶指出:“我們很高興最終通過美國政府的全部審查,這向著我們最終完成這筆交易邁出了一大步。審查結(jié)果保障了新聯(lián)想的合法權(quán)益和競爭力,我們將按照現(xiàn)有的業(yè)務(wù)方式繼續(xù)向美國各個政府機構(gòu)提供產(chǎn)品和服務(wù)?!彼瑫r說:“此次審查讓我們對國際法律法規(guī)體系以及國家安全管理等有了更深刻的了解,這將幫助我們更好的為聯(lián)想在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)做好準(zhǔn)備。我們在全球任何地方都將堅持以誠信為最高準(zhǔn)則開展業(yè)務(wù),新聯(lián)想將尊重各國在法律法規(guī)方面的要求和對國家安全的關(guān)注?!睋?jù)悉,此次聯(lián)想和IBM的合作將成為IBM業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的重要組成部分,IBM將通過全球約30,000名專業(yè)的銷售人員及IBM網(wǎng)站為聯(lián)想的產(chǎn)品提供銷售支持和服務(wù)。同時,IBM全球融資服務(wù)部將成為聯(lián)想的租賃、融資服務(wù)的首選供應(yīng)商,在全球IT服務(wù)方面排名第一并擁有強大企業(yè)客戶渠道的IBM全球服務(wù)部將成為聯(lián)想保修、維修服務(wù)的首選提供商。近期,聯(lián)想的整合動作不斷浮出水面。2月4日,聯(lián)想公布了由聯(lián)想和IBM PC業(yè)務(wù)現(xiàn)任高級管理人員組成的管理團隊。2月23日對外宣布了聯(lián)想中國2005財年的策略。2月28日在IBM一年一度的合作伙伴大會上,IBM隆重推出并介紹了聯(lián)想,這是對兩家公司長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系承諾的表現(xiàn)。聯(lián)想的產(chǎn)品在本次合作伙伴大會上的亮相也吸引了來自全球IT產(chǎn)品銷售商的眼球,并得到高度贊賞和評價。隨后3月2日,新聯(lián)想改革與轉(zhuǎn)型委員會近30名成員在拉斯維加斯召開了為期兩天的第一次會議,在了解彼此的業(yè)務(wù)、人員和文化的同時,為新公司戰(zhàn)略和文化建設(shè)開始籌劃。隨著一系列工作穩(wěn)健有
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