【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的軍隊(duì)首領(lǐng)加西亞將軍，沒(méi)有人知道加西亞在哪里，羅文毫不猶豫、沒(méi)有任何推諉地接受了這項(xiàng)艱險(xiǎn)的任務(wù)。之后，他獨(dú)自一人歷盡千難萬(wàn)險(xiǎn)，在極端艱難的困境下，以絕對(duì)的忠誠(chéng)、高度的責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，把信件交給了加西亞將軍。是什么促使羅文上尉能歷盡千辛萬(wàn)苦，克服重重困難，不辱使命，完成任務(wù)？這就是責(zé)任，一個(gè)戰(zhàn)士的責(zé)任，一個(gè)信使的責(zé)任，一種不講任何借口的責(zé)任心，一種沒(méi)有任何借口所體現(xiàn)出的一種完美的執(zhí)行能力。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任心，也可稱為責(zé)任感，是個(gè)體對(duì)責(zé)任的感知和感受。它是社會(huì)個(gè)體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后，內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是個(gè)體履行責(zé)任行為的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。就拿我目前從事的工作崗位來(lái)說(shuō)，事情多而雜，有時(shí)候也感到自己難做，也有曾經(jīng)想過(guò)放棄或是逃避的念頭，但是只要下班回到家，躺到床上，想一下，自己能夠做什么？自己適合做什么？單位提供了這么好的工作平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)給了這么好的機(jī)會(huì)，不會(huì)做有人教，做錯(cuò)了有人幫助教育改正。自己是身在福中不知福！人是有感情的，不說(shuō)報(bào)恩，最起碼的要把自己份內(nèi)的事情做好，對(duì)得起自己的良心。每一個(gè)任務(wù)的下達(dá)，首先應(yīng)該想到的是如何去把它做好，如何達(dá)到上級(jí)要求甚至超額完成，而不是一味的找這樣那樣的理由為自己不去完成或者打折扣完成它而得到心理上的“安慰”。這是一種極度缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，是一種毫無(wú)執(zhí)行力的表現(xiàn)。執(zhí)行力，我認(rèn)為就是以最快的速度保質(zhì)保量的完成上級(jí)交給的任務(wù)。只有這樣，精力才會(huì)集中在完成各項(xiàng)任務(wù)上，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施，執(zhí)行起來(lái)才會(huì)真正做到?jīng)]有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價(jià)、不計(jì)任何得失。相反的，如果事前都找理由，碰到問(wèn)題不解決、遇到麻煩就回頭、撞上矛盾就繞道，那么必將呈現(xiàn)的結(jié)果就是困難越來(lái)越大、問(wèn)題越積越多、發(fā)展越來(lái)越慢、工作越來(lái)越差。態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找任何借口的員工，肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工。加強(qiáng)執(zhí)行力不在于經(jīng)驗(yàn)的新老，重要的是依靠每個(gè)人對(duì)制度措施的不折不扣的貫徹。而這種貫徹執(zhí)行最終還是得靠每個(gè)人的責(zé)任心。在單位里，任何一個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)。其中，最直接、最具體的責(zé)任，體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上。要自覺(jué)做好自己的本職工作，就要對(duì)工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。正如列夫托爾斯泰所言：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任?！庇辛诉@種內(nèi)在動(dòng)力，無(wú)論處在什么職位、崗位，工作都是積極、主動(dòng)的，這樣才會(huì)產(chǎn)生積極、圓滿的效果，執(zhí)行力才會(huì)隨之提高。很難想象，一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心的人，怎么能履行好自己的職責(zé)，怎么能始終如一地高質(zhì)量地完成好自己的工作。事實(shí)上，我們有很多工作，不是沒(méi)有能力做好，而是沒(méi)有責(zé)任心、沒(méi)有用心去做，沒(méi)有落實(shí)好，自然談不上執(zhí)行力了。沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有執(zhí)行力；沒(méi)有責(zé)任心，就不會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有工作績(jī)效；沒(méi)有責(zé)任心，就沒(méi)有勇氣改變自己；責(zé)任心，是執(zhí)行力之源！總的來(lái)說(shuō)，責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。而執(zhí)行力，就是實(shí)實(shí)在在履行自已的責(zé)任，全力以赴的工作態(tài)度，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作，追本溯源，執(zhí)行力關(guān)鍵是責(zé)任問(wèn)題。有責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨；有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基；有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施過(guò)程才賦有生命力或動(dòng)力。所以，要加強(qiáng)執(zhí)行力，勢(shì)必要增強(qiáng)責(zé)任心，而增強(qiáng)了責(zé)任心，執(zhí)行力自然就得到提高，責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。第四篇：責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵作為一名普通共產(chǎn)黨員，胸前鮮艷的黨徽提醒我：新形勢(shì)下的責(zé)任大如天，重如山。因此我經(jīng)常思考這樣一個(gè)問(wèn)題：應(yīng)該用怎樣的姿態(tài)，肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任？結(jié)合***部長(zhǎng)在8月17日全體干部職工會(huì)議上的講話精神，本人作為***的一名工作人員，如何在工作中增強(qiáng)責(zé)任心、切實(shí)提高執(zhí)行力呢？我覺(jué)得以下三點(diǎn)十分重要：一、講責(zé)任從我做起，不應(yīng)妄自菲薄我的理解，責(zé)任，就是充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)做好本職工作，讓自己的工作富有成效，而不僅僅是走一個(gè)過(guò)程，敷衍了事。如何做到呢？需要從小事做起，從點(diǎn)滴做起。消防系統(tǒng)有句口號(hào)：責(zé)任重于泰山，隱患大于明火。所以，談?wù)撠?zé)任，必須大處著眼、小處著手，認(rèn)真細(xì)致地對(duì)待每一個(gè)小疑點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地解決每一件小事情。在辦公室里，每個(gè)人的崗位都承擔(dān)著具體的職責(zé)。其中，最直接、最具體的責(zé)任，都體現(xiàn)在恪守崗位的職責(zé)上。要做好自己的本職工作，就要對(duì)工作付出應(yīng)有的熱情，就要具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。曾經(jīng)在書(shū)本上看到這樣一個(gè)小故事。有人問(wèn)三個(gè)正在砌磚的工人：“你們?cè)谧鍪裁矗俊钡谝粋€(gè)工人說(shuō)：“砌磚。”第二個(gè)工人則說(shuō)：“我們正在做一項(xiàng)每小時(shí)19美元的工作?！钡谌齻€(gè)卻說(shuō)：“你問(wèn)我啊，我可以老實(shí)的告訴你，我正在建造世界上最大的教堂?！倍旰?，前兩位還在繼續(xù)砌磚，因?yàn)樗麄儧](méi)有將自己的工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來(lái)完成，僅僅是為了工作而工作，不去追求更大的成就。而第三個(gè)工人則不一樣了，他變成了個(gè)很有名氣的建筑設(shè)計(jì)師，這是因?yàn)樗朴谒伎迹軌驈淖钇胀ǖ钠龃u中看到自己的責(zé)任，所以注定他一定不會(huì)永遠(yuǎn)是個(gè)砌磚的工人，也注定他還會(huì)繼續(xù)向上發(fā)展。追本溯源，有責(zé)任心，就不會(huì)有借口；有責(zé)任心，就不能講借口；有責(zé)任心，執(zhí)行力就有了筋骨；有責(zé)任心，執(zhí)行力的實(shí)施才有落腳的根基。所以，要加強(qiáng)執(zhí)行力，勢(shì)必要增強(qiáng)責(zé)任心，而增強(qiáng)了責(zé)任心，執(zhí)行力自然就得到提高，責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。負(fù)責(zé)任，靠講不行，負(fù)責(zé)任需要每一個(gè)人去做、需要每一個(gè)人去做好每一件小事情。回到我們工作環(huán)境里，道理是一樣的。責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人，對(duì)集體、對(duì)單位、對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。而執(zhí)行力，就是實(shí)實(shí)在在履行自己的責(zé)任，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作。如果我們?cè)偃龔?qiáng)調(diào)責(zé)任，負(fù)責(zé)人做不好部門工作，一切都是空談。一屋不掃難以掃天下，本分工作做不好，談也是瞎子點(diǎn)燈。只有責(zé)任心提高了，才會(huì)凡是嚴(yán)格要求，制度執(zhí)行中不打折扣，措施實(shí)施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會(huì)真正提高執(zhí)行力，管理效率才會(huì)提高，我們的事業(yè)才能取得更大的進(jìn)步。二、講責(zé)