freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

基層管理者的執(zhí)行力講義(編輯修改稿)

2025-02-03 03:43 本頁面
 

【文章內容簡介】 8 9 10 11 12 未完成事項 1 2 3 4 5 6 7 8 原因及措施 周時間計劃表范本 本周主要工作目標 日期 目標分解與進度 結果與措施 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 待辦事項范本 序 號 重點 標注 待辦事項 完成 時間 確認 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 年 月 日 大尋寶 游戲 五 .如何提升團隊執(zhí)行力 ?破窗定律 :如果有人打壞了一棟建筑上的一塊玻璃,又沒有及時修復,別人就可能受到某些暗示性的縱容,去打碎更多的玻璃。 提升團隊執(zhí)行力之一: 把破窗補好,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好的工作,立即調整,不要造成惡性循環(huán)。 提升團隊執(zhí)行力之二: :布置清楚,溝通到位,定義結果,有方法、有標準、有時限、有責任人,不留漏洞; :跟進、推動、檢查、糾正; :評估結果,好的方面即獎勵,不足之處總結經(jīng)驗,為下一次執(zhí)行好打好基礎,培養(yǎng)成習慣與意識。 事前 事中 事后 ?結果定義 ?一對一責任 ?驅動 ?檢查 ?糾偏 ?總結與分享 ?即時激勵 ?,只會做你檢查的。 ? 執(zhí)行偏差 =管理者要求狀態(tài) — 員工實際執(zhí)行狀態(tài) =問題 管理者要求狀態(tài) 員工實際執(zhí)行狀態(tài) 執(zhí)行偏差 即問題 提升團隊執(zhí)行力之三: 做好溝通,溝通得好才有理解;綜合協(xié)調各種資源;強化反饋,執(zhí)行好壞通過反饋得知;既要有責任心干好工作,又要有干好工作的決心。 協(xié)調執(zhí)行力反饋責任溝通決心協(xié)調協(xié)調執(zhí)行力執(zhí)行力反饋反饋責任責任溝通溝通決心決心提升團隊執(zhí)行力之四:提升下屬的執(zhí)行力 與下屬 一同總結 明確 責任人 目標分解 到任務 培養(yǎng)反饋 意識 及時跟進 與督導 提升下屬 執(zhí)行力 六、建議與分析 工作現(xiàn)象分析: 員工一般都具有心理優(yōu)勢,因為他們熟練業(yè)務的每一個細節(jié),而新的管理者大多需要適應一段時間之后才能夠進入角色,很多人認為新晉升的管理者并不比自己強,反認為自己的地位高,這種心理優(yōu)勢與現(xiàn)實的落差會觸發(fā)員工的抵觸情緒。 新晉升的管理者總是想做出驕人成績,以此來證明自己的能力和上司的選擇。 這樣很容易陷入一個極力推進卻反向循環(huán)的怪圈。想改
點擊復制文檔內容
教學課件相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1