公務員制度講座作業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-16 03:10 本頁面
【文章內容簡介】 ？（）BDA．立法人員B．初任法官C．執(zhí)法人員D．初任檢察官12．對哪些公務員或者公務員集體，應當給予獎勵？（）BCDA．忠于職守B．工作表現(xiàn)突出C．有顯著成績和貢獻D．有其他突出事跡13．對于公務員的獎勵應當堅持的原則是？（）ADA．精神獎勵與物質獎勵相結合B．有貢獻必獎勵C．以物質獎勵為主D．以精神獎勵為主14．公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，應當給予獎勵？（）ABCDA．忠于職守，積極工作，成績顯著的B．在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的C．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的D．在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的15．給予公務員或者公務員集體獎勵，按照（）決定或者審批？ABA．規(guī)定的權限B．規(guī)定的程序C．上級的批示D．上級的意見16．公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵？（）ABCDA．弄虛作假，騙取獎勵B．申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤C．申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序D．有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形三、判斷題，必須充分貫徹和體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。(對)，不定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資、培訓、辭退的依據(jù)。(錯)。本人如果對考核結果有異議，可以按照規(guī)定申請復議。(錯)，委任制能較好地反映公民的意愿，體現(xiàn)民主管理的原則，并且有利于克服官僚主義。(錯)、免職兩個方面的內容。(對)公務員制度講座作業(yè)3（第十一章——第十五章）一、單項選擇題1．公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（）DA．向上級的上級提出復議B．不能提出改正意見C．要求上級立即改正D．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見2．何種情況下公務員應當受到處分？（）BA．執(zhí)行上級的錯誤決定或命令B．因違法違紀應當承擔紀律責任C．違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正D．意見與上級發(fā)生抵觸3．公務員違紀的，應當由什么機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人？（）CA．上級機關B．監(jiān)察機關C．處分決定機關D．紀檢機關4．處分決定應當以什么形式通知公務員本人？（）BA．口頭B．書面C．公示D．談話5．下列選項中，不屬于公務員處分種類的是B11A．降級B．免職C．記過D．警告6．公務員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應該被C11A．免職B．降職C．辭退D．降級7．受撤職處分的，應當按照規(guī)定（）。BA．停職B．降低級別C．留黨查看D．不予錄用8．機關根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行何種培訓（）？BA．業(yè)務B．分級分類C．素質D．心理9．公務員的培訓實行何種管理？（）AA．登記管理B．任職管理C．智能管理D．職能管理10．公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。CA．職位B．人數(shù)范圍C．編制限額和職數(shù)D．編制11．根據(jù)公務員法，對什么級別以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任？（）BA．省部級正職B．廳局級正職C．縣處級正職D．鄉(xiāng)科級正職12．對于機關的交流決定，公務員（）。BA．應當服從B．可提出異議C．可申請復議D．可拒絕執(zhí)行13．因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規(guī)定？（）AA．國務院B．省級C．市縣級D．縣級14．公務員實行國家統(tǒng)一的（）相結合的工資制度。CA．職務與級別B．津貼與基本工資C．等級與工齡D．職務與待遇15．公務員工資制度貫徹什么原則？（）AA．按需分配B．平均分配C．按勞分配D．綜合考慮16．下列選項中，不屬于公務員處分種類的是BA．降級B．免職C．記過D．警告17．定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)的制度是（）。BA．工資調查制度B．工資評定制度C．工資調整制度D．工資制定制度18．公務員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇。AA．自傷B．因公致殘C．在休假途中致殘D．在家突發(fā)事件致殘19．公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當如何保障？（）CA．列人財政預算B．機關營利保障C．機關經(jīng)費自行解決D．盡量節(jié)省20．領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。AA．引咎辭去領導職務B．被要求免去領導職務C．不準辭職，等候處理D．停職21．公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（）。AA．審計B．審查C．檢查D．調查22．下列選項中，不屬于公務員處分種類的是B11A．降級B．免職C．記過D．警告23．公務員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應該被C11A．免職B．降職C．辭退D．降級，主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷的是（A)14（B）11，屬于公務員處分種類的是（D）11，公務員交流的形式有（A）1轉任、掛職鍛煉、調任、掛職鍛煉、轉任、輪換、掛職鍛煉、升任、輪換、掛職鍛煉，這屬于（A）1因公
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