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公務(wù)員制度講座作業(yè)-文庫吧資料

2024-11-16 03:10本頁面
  

【正文】 4(A)14,其行為直接違反了(A)11,不屬于調(diào)任職務(wù)的是(B)13,不屬于任職回避的是(A)1臟、累、險(xiǎn)崗位上工作給予的補(bǔ)助費(fèi)用屬于(C)14(D)11(A)12,不改變?nèi)耸玛P(guān)系,這種交流形式是(D)13(D)C戰(zhàn)友關(guān)系二、多項(xiàng)選擇題1.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律,不得有下列哪些行為?()ABCDA.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論,組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)B.組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工C.濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益D.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令2.公務(wù)員有下列哪些情形的,予以辭退?()BCDA.在年度考核中被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的3.對(duì)公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到()?BCDA.坦白從寬、抗拒從嚴(yán)B.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿C.定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)D.程序合法、手續(xù)完備4.處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi),按照()作出處分決定?BCDA.管理權(quán)限B.職權(quán)C.公務(wù)員受處分時(shí)的態(tài)度D.規(guī)定的程序5.公務(wù)員受下列哪些處分的,不得晉升工資檔次?()ADA.記過B.記大過C.降級(jí)D.撤職6.公務(wù)員受哪些處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人?()ABCDA.開除B.記過C.記大過D.降級(jí)7.公務(wù)員有下列哪些情形的,不得辭去公職?()ABCDA.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)8.對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)是()。AA.自傷B.因公致殘C.在休假途中致殘D.在家突發(fā)事件致殘19.公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)如何保障?()CA.列人財(cái)政預(yù)算B.機(jī)關(guān)營(yíng)利保障C.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決D.盡量節(jié)省20.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的,或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)()。CA.職務(wù)與級(jí)別B.津貼與基本工資C.等級(jí)與工齡D.職務(wù)與待遇15.公務(wù)員工資制度貫徹什么原則?()AA.按需分配B.平均分配C.按勞分配D.綜合考慮16.下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員處分種類的是BA.降級(jí)B.免職C.記過D.警告17.定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是()。CA.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制11.根據(jù)公務(wù)員法,對(duì)什么級(jí)別以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任?()BA.省部級(jí)正職B.廳局級(jí)正職C.縣處級(jí)正職D.鄉(xiāng)科級(jí)正職12.對(duì)于機(jī)關(guān)的交流決定,公務(wù)員()。(對(duì))公務(wù)員制度講座作業(yè)3(第十一章——第十五章)一、單項(xiàng)選擇題1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的,可以怎么做?()DA.向上級(jí)的上級(jí)提出復(fù)議B.不能提出改正意見C.要求上級(jí)立即改正D.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見2.何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分?()BA.執(zhí)行上級(jí)的錯(cuò)誤決定或命令B.因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任C.違法違紀(jì)但情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教育后改正D.意見與上級(jí)發(fā)生抵觸3.公務(wù)員違紀(jì)的,應(yīng)當(dāng)由什么機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查,并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人?()CA.上級(jí)機(jī)關(guān)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.處分決定機(jī)關(guān)D.紀(jì)檢機(jī)關(guān)4.處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人?()BA.口頭B.書面C.公示D.談話5.下列選項(xiàng)中,不屬于公務(wù)員處分種類的是B11A.降級(jí)B.免職C.記過D.警告6.公務(wù)員請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸,一年中累計(jì)超過30天的,應(yīng)該被C11A.免職B.降職C.辭退D.降級(jí)7.受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定()。(錯(cuò)),委任制能較好地反映公民的意愿,體現(xiàn)民主管理的原則,并且有利于克服官僚主義。(錯(cuò))。符合什么情況的,可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)?()DA.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要9.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,產(chǎn)生任職人選?()AA.廳局級(jí)正職B.縣處級(jí)正職C.鄉(xiāng)科級(jí)正職D.廳局級(jí)副職10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序如何處理?()DA.撤職B.不予錄用C.免職D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職11.我國(guó)新錄用公務(wù)員試用期為C6A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年12.我國(guó)公務(wù)員任用的主要方式是C8A.委任制B.選任制C.聘任制D.準(zhǔn)選任制13.下列選項(xiàng)中,屬于單純性免職的是D9A.辭退B.轉(zhuǎn)任職位C.晉升職務(wù)D.離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上14.在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中,授予榮譽(yù)稱號(hào)的審批機(jī)關(guān)是A10A.省級(jí)政府B.市(地)級(jí)政府
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