【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 通過(guò)組織聽(tīng)課、核查資料、績(jī)效考核、個(gè)別談話、民意測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。區(qū)縣教育局及市屬學(xué)校獎(jiǎng)確定的推薦人選評(píng)審材料報(bào)送市教育局教師工作處。（三）評(píng)審公示。市教育局組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)區(qū)、縣及市屬學(xué)校推薦的人選進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在有關(guān)媒體公示無(wú)異議后，確定西寧市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師名單，予以公布。第四章職責(zé) 第十三條 市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師必須擔(dān)任本學(xué)科（專業(yè)）的教學(xué)任務(wù)，增強(qiáng)課程意識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教育教學(xué)水平。教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師應(yīng)在所在單位的具體指導(dǎo)下，制定三年工作目標(biāo)。內(nèi)容應(yīng)包括更新教育思想，提高教學(xué)水平，進(jìn)行教學(xué)改革和提高教學(xué)質(zhì)量。工作目標(biāo)應(yīng)具有階段性、科學(xué)性、可行性。第十四條 教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師要每學(xué)期在校內(nèi)評(píng)課不少于10節(jié)，上示范課不少于6節(jié)，在市（區(qū)縣）及以上范圍內(nèi)承擔(dān)2次以上高質(zhì)量的觀摩課、示范課或?qū)ｎ}講座，研讀專著寫教學(xué)反思不少于2篇，撰寫優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)不少于6篇，參加市級(jí)及以上培訓(xùn)（活動(dòng)）2—4次，主動(dòng)參加組織安排的各類支教、講學(xué)活動(dòng)以及培訓(xùn)青年教師2人以上，城區(qū)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人每常年送教下鄉(xiāng)2次以上，成效顯著。第十五條 市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師必須積極參與教育科研，承擔(dān)市級(jí)以上課題研究任務(wù)。每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表或交流。教學(xué)新秀每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告，在市（區(qū)）級(jí)以上獲獎(jiǎng)，或在報(bào)刊發(fā)表或交流。第十六條 市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師必須承擔(dān)一定的繼續(xù)教育任務(wù)，積極參加市組織的講學(xué)活動(dòng)，同時(shí)完成學(xué)校行政部門下達(dá)的教育教學(xué)研究及其他任務(wù)。第十七條市教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師必須承擔(dān)對(duì)學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估任務(wù)，積極參加有關(guān)部門組織的學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估活動(dòng)。對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)及課堂教學(xué)實(shí)施觀察與評(píng)價(jià)，提交專題督導(dǎo)調(diào)研報(bào)告。第十八條 市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師應(yīng)不斷提高專業(yè)知識(shí)和水平，積極參加高一層次學(xué)歷或碩士、博士研究生學(xué)歷（學(xué)位或課程）進(jìn)修。第五章管理和考核第十九條 市教育局負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師的培養(yǎng)和管理工作進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督。市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每三年評(píng)選一次。第二十條 建立教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師考核制度。各區(qū)縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)縣的教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師進(jìn)行考核，建立中小學(xué)骨干教師檔案，認(rèn)真記載他們的主要業(yè)績(jī)及考核獎(jiǎng)懲情況。學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行過(guò)程考核和日常管理，每年由所在單位對(duì)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的思想情況、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)和奮斗目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，其工作實(shí)績(jī)和考察情況均計(jì)入本人的考績(jī)檔案，按學(xué)年建好管理臺(tái)帳。教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師考核不合格或出現(xiàn)重大失誤和嚴(yán)重錯(cuò)誤的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可隨時(shí)取消其資格、稱號(hào)，不再享受有關(guān)待遇。第二十一條 各區(qū)縣教育行政部門在學(xué)?？己说幕A(chǔ)上進(jìn)行綜合考核，并填寫《市骨干教師學(xué)年考核表》，考核結(jié)果須于每年8月底報(bào)市教育局備案；經(jīng)考核被認(rèn)定為能履行職責(zé)的，直接進(jìn)入下一屆市級(jí)骨干教師評(píng)選。對(duì)考核不合格的，經(jīng)審查屬實(shí)，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。市直學(xué)校的市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師由所在學(xué)校負(fù)責(zé)考核，并于每年8月底報(bào)市教育局審核，對(duì)考核不合格的人員須報(bào)市教育局審核取消其稱號(hào)。市教育局每年隨機(jī)抽查各區(qū)縣教育行政部門和市直學(xué)校的教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師的考核工作。第二十二條 有下列情形之一者，取消教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師資格：1．評(píng)選工作中弄虛作假，不符合評(píng)選條件的； 2．離開(kāi)教育教學(xué)第一線崗位的；3．不具備師德要求或不履行崗位職責(zé)，考核不合格的；4．依照法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)撤消其榮譽(yù)稱號(hào)的。第六章待遇和獎(jiǎng)勵(lì) 第二十三條 市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師由市教育局授予稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。在教師職務(wù)評(píng)聘中，優(yōu)先晉升高一級(jí)教師職務(wù)。學(xué)科帶頭人優(yōu)先作為市名教師、特級(jí)教師候選人。第二十四條 建立市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。對(duì)市直學(xué)校，由市教育局從學(xué)校包干統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中按市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師基數(shù)每年人均撥付2000元、5000元、10000元、20000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付到校，用于教學(xué)、教研、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。區(qū)縣教育局、民辦及行業(yè)學(xué)校參照?qǐng)?zhí)行。教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)督，校教研室具體管理及使用。經(jīng)費(fèi)實(shí)行無(wú)償撥款的方式，包干使用，專項(xiàng)管理，?？顚Ｓ?，分期撥付。工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的用途為：（一）用于資助中小學(xué)校教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師自由選題形式開(kāi)展課程改革及教法前沿探索研究項(xiàng)目及學(xué)科合作交流項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出。（二）用于教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師承擔(dān)學(xué)術(shù)交流、公開(kāi)課、示范課等的授（講）課補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：承擔(dān)市級(jí)講座、公開(kāi)課、示范課任務(wù)，且測(cè)評(píng)滿意度在80%以上，每次補(bǔ)助1000元；承擔(dān)片區(qū)或聯(lián)校講座、公開(kāi)課、示范課任務(wù)，且測(cè)評(píng)滿意度在80%以上，每次補(bǔ)助600元；承擔(dān)校級(jí)講座、公開(kāi)課、示范課任務(wù)，且測(cè)評(píng)滿意度在80%以上，每次補(bǔ)助300元。（三）用于教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師支持出版研究成果的學(xué)術(shù)著作。（四）用于教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師承擔(dān)培訓(xùn)中青年教師任務(wù)的勞務(wù)補(bǔ)償和激勵(lì)。（五）用于支持教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流考察活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出。第二十五條 西寧市學(xué)科帶頭人、名師每3至5年可享受一個(gè)月的學(xué)術(shù)假，優(yōu)先參加省、市教育行政部門組織的境內(nèi)外教育考察或交流。第二十六條 西寧市教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師離崗后，不再享受有關(guān)待遇。第二十七條 各市（區(qū)）教育行政部門及學(xué)校要為市級(jí)教學(xué)新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師創(chuàng)造有利的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，做到人盡其才，有計(jì)劃地提供外出進(jìn)修、參觀考察、健康療養(yǎng)的機(jī)會(huì)。第七章附則第二十八條 在同一屆評(píng)選中，每人只能參加一項(xiàng)評(píng)選。第二十九條 本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。第十一條 名師應(yīng)具備的專業(yè)條件：（一）對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和較高的科學(xué)文化素養(yǎng)，具有熟練、藝術(shù)的駕馭課堂的能力，課堂教學(xué)水平高，教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)谖鲗幨袃?nèi)學(xué)科領(lǐng)域的知名度。（二）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，由自己的教學(xué)特色，教學(xué)實(shí)績(jī)?cè)谕悓W(xué)校居領(lǐng)先水平。職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師還必須具備相關(guān)專業(yè)三種技師職業(yè)資格證書或成為國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員。（三）具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和教科研能力，掌握教育改革和發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)。積極參與專業(yè)建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、課程改革和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，取得顯著成績(jī)。（四）近3年來(lái)，在省級(jí)及以上教育刊物發(fā)表本專業(yè)的研究論文3篇及以上（其中2篇為核心刊物）或參加專著（不含教輔材料）編寫，本人承擔(dān)三分之一工作量以上。主持或負(fù)責(zé)市級(jí)以上教科研課題研究并結(jié)題；在市級(jí)及以上的范圍上過(guò)3次以上公開(kāi)課或示范課，或做過(guò)3次市級(jí)及以上的專題講座，獲得好評(píng)，或獲得市級(jí)及以上優(yōu)秀課評(píng)比一等獎(jiǎng)以上的教學(xué)獎(jiǎng)。（五）在教育教學(xué)工作中能充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，對(duì)提高本市教師的政治思想、文化業(yè)務(wù)水平和教育學(xué)能力有較大貢獻(xiàn)。有計(jì)劃地指導(dǎo)培養(yǎng)2名以上青年教師，被培養(yǎng)的教師在市級(jí)教學(xué)競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)2人次或在西寧市級(jí)及以上教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)1人次。第十七條 市教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師必須承擔(dān)對(duì)學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估任務(wù)，積極參加有關(guān)部門組織的學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估活動(dòng)。對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)及課堂教學(xué)實(shí)施觀察與評(píng)價(jià)，提交專題督導(dǎo)調(diào)研報(bào)告。2012年版 西寧市教育局第三篇：學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀評(píng)選管理辦法泰州市田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀評(píng)選管理辦法第一章 總則第一條 為切實(shí)加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，建立教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人選拔、培養(yǎng)、管理機(jī)制，造就一支師德高尚、教育教學(xué)成績(jī)突出、在學(xué)科教學(xué)方面具有影響力的骨干教師隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條 校教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人是逐級(jí)晉升（首次除外）的三級(jí)梯次骨干教師，每2年評(píng)選一次。第三條 校教務(wù)處、教研處負(fù)責(zé)教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人的評(píng)選和管理工作，按照“認(rèn)真遴選，合理分布、悉心培養(yǎng)、嚴(yán)格評(píng)定、動(dòng)態(tài)管理”的原則，制定教師培養(yǎng)規(guī)劃，建立教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制。第二章 評(píng)選范圍和對(duì)象第四條 評(píng)選的范圍和對(duì)象是我校在職在崗的教師。第三章 評(píng)選條件第五條 校教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人應(yīng)具備的基本條件：1．忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師職責(zé)，具有良好的師德修養(yǎng)，教書育人，為人師表。具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，在教師、家長(zhǎng)、學(xué)生中反響較好。2．必須滿教學(xué)工作量和完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。3．教壇新秀原則上為30周歲以下，教學(xué)能手原則上為40周歲以下，學(xué)科帶頭人原則上為男55周歲、女50周歲以下的教師。4．必須具有本科及以上學(xué)歷，取得碩士學(xué)位的教師在評(píng)選時(shí)可以優(yōu)先考慮。5．學(xué)科帶頭人必須具有高級(jí)職稱；教學(xué)能手必須具有中級(jí)職稱并聘任3年以上。6．凡有下列情況之一的，不得申報(bào)：（1）體罰或變相體罰學(xué)生的；（2）違反考試紀(jì)律，造成不良后果的；（3）搞有償家教或其他與本專業(yè)不相關(guān)的第二職業(yè)的；（4）向?qū)W生、家長(zhǎng)索要或變相索要錢物的；（5）有其他違紀(jì)違法行為的。第六條 教壇新秀應(yīng)該具備的專業(yè)條件：按質(zhì)按量完成課堂教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果好，學(xué)科考試成績(jī)?cè)诒拘Ａ型昙?jí)同類型班級(jí)前茅，教過(guò)本校一屆畢業(yè)班及其以上，所教班級(jí)高考（或?qū)W業(yè)水平測(cè)試）成績(jī)優(yōu)異。具有兩年及以上班主任工作或?qū)W生思想政治工作經(jīng)歷，成效較為顯著。具備獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科教育教學(xué)工作的能力，學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)好。近三年來(lái)參賽課獲校級(jí)二等獎(jiǎng)以上（含校級(jí)二等獎(jiǎng)）或在市直以上（含市直）教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，上示范性觀摩課等。近三年來(lái)積極參與教育教學(xué)研究，所撰寫的論文近三年獲市級(jí)二等獎(jiǎng)（含市級(jí)二等獎(jiǎng)）以上獎(jiǎng)勵(lì)。近三年來(lái)在市級(jí)及市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文一篇以上，在學(xué)校門戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆5篇以上（有網(wǎng)站的復(fù)印材料）。第七條 教學(xué)能手應(yīng)該具備的專業(yè)條件：，教學(xué)效果好，學(xué)科考試成績(jī)?cè)诒拘＝炅型昙?jí)同類 型班級(jí)前茅，教過(guò)本校兩屆及兩屆以上畢業(yè)班，所教班級(jí)高考（或?qū)W業(yè)水平測(cè)試）成績(jī)優(yōu)異。，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在本校獲得過(guò)校級(jí)或校級(jí)以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者稱號(hào)。，不斷改革進(jìn)取，積極參與本學(xué)科的教學(xué)研究，有一定的教學(xué)特色與風(fēng)格，學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)好。（含市直）一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或在市級(jí)以上（含市級(jí)）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流（含上示范性觀摩課）。，所撰寫的論文近三年獲市級(jí)一等獎(jiǎng)（含市級(jí)一等獎(jiǎng)）以上獎(jiǎng)勵(lì)。（含市級(jí)）刊物發(fā)表教育教學(xué)論文三篇或三篇以上，在學(xué)校門戶網(wǎng)站等有關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)表教學(xué)隨筆8篇以上（有網(wǎng)站的復(fù)印材料）。，在校內(nèi)外有一定影響的老師可直接認(rèn)定為學(xué)校骨干教師。第八條 學(xué)